×

This Is Blythe Глобальна політика прав людини

Вступ

This Is Blythe Inc. та її дочірні компанії («This Is Blythe, «ми» або «наш») прагнемо дотримуватись прав людини — основних стандартів поводження, на які мають право всі люди — у всьому, що ми робимо. Повага до прав людини є фундаментальною для нашої внутрішньої політики та програм на робочому місці, і це стосується суті того, для чого створено наш ринок праці: допомогти незалежним талантам знайти роботу на їхніх умовах.

це This Is Blythe Глобальна політика щодо прав людини («Політика») вшановує різні політики, які складають Міжнародний білль про права людини і відповідає Керівним принципам бізнесу та прав людини, а також Декларації МОП Основоположні принципи та права у сфері праці. This Is Blythe відповідає всім застосовним законам про права людини в країнах, де ми працюємо, і якщо виникнуть розбіжності між місцевими законами та цією Політикою, ми дотримуватимемося закону та намагатимемося дотримуватися цієї Політики, де це можливо.

Ця Політика безпосередньо стосується This Is Blythe співробітники, члени нашої програми залучення робочої сили, інші консультанти та незалежні підрядники, посадові особи та члени ради директорів This Is Blythe Inc. та її дочірні компанії. Ця Політика повторює This Is Blytheочікування від членів нашої команди, як зазначено в This Is Blythe Кодекс ділової поведінки та етики, наш Закон про прозорість сучасного рабства Великобританії та наш Посібник для працівників. This Is Blythe щороку проводить оцінку ризиків і наслідків для прав людини в рамках нашої діяльності.

Ми прагнемо співпрацювати з окремими особами та організаціями, які підтримують нашу місію, і ми заохочуємо наших постачальників і customдіяти відповідно до цієї Політики. Ми прагнемо уникати співучасті в будь-якій шкідливій або жорстокій трудовій діяльності в рамках нашого ланцюга постачання та/або будь-якій роботі, пов’язаній з використанням наших продуктів і послуг. Як стверджує наш Кодекс поведінки для постачальників, This Is Blythe очікує, що наші постачальники поважатимуть основні права людини та справедливу трудову практику. Щоб оцінити ризики для прав людини та керувати ними в нашому ланцюзі поставок, This Is Blythe зобов’язується оцінювати дотримання прав людини та практику працевлаштування наших постачальників, до яких належать підприємства, консультанти, агенти та субпідрядники, які надають продукти чи послуги This Is Blythe. Аналогічно This Is Blythe не дозволяє незаконну діяльність на нашій платформі, і ми очікуємо customповажати права людини та практикувати справедливі трудові практики під час використання ринку праці. Ця Політика доповнює наші очікування щодо наших customers, як зазначено в наших Умовах використання та зобов’язанні щодо недискримінації, залучення та поваги. This Is BlytheКоманда довіри та безпеки оцінюватиме та зменшуватиме ризики для прав людини в наших продуктах і службах.

Ця Політика відображає внесок внутрішніх і зовнішніх зацікавлених сторін, і ми прагнемо проводити консультації з нашими зацікавленими сторонами щодо цієї Політики та її подальшого впровадження. This Is BlytheКоманда вищого керівництва несе відповідальність за впровадження та дотримання цієї Політики під наглядом Комітету з призначення та управління This Is BlytheРада директорів.


Ми не терпимо торгівлі людьми, примусової чи дитячої праці

This Is Blythe категорично виступає проти всіх форм торгівлі людьми, рабства, підневільного стану, дитячої праці, примусової чи обов’язкової праці та будь-якої іншої діяльності, пов’язаної з торгівлею людьми. Ми прагнемо повністю дотримуватись усіх застосовних законів, правил і положень про працю та зайнятість. Ми також прагнемо зменшити ризик торгівлі людьми та інших порушень прав людини в нашому ланцюжку постачання.
Ми поважаємо права наших працівників погоджуватися, добровільно та без примусу, на умови найму та вільно припиняти роботу. Ми гарантуємо, що встановлений робочий час є розумним, і забезпечуватимемо нашим працівникам справедливу винагороду за відпрацьований час на основі аналізу вартості життя та відповідно до всіх чинних законів і нормативних актів. This Is Blythe забезпечує працездатність своїх працівників у встановленому законодавством віці.

This Is Blythe дотримуватиметься всіх застосовних законів щодо збереження та доступу працівників до трудової документації, що стосується імміграції чи дозволу на роботу. This Is Blythe завжди прагне допомогти працівникам зрозуміти умови їх працевлаштування та надати документацію мовою, яку вони розуміють.

Щоб дізнатися про визначення торгівлі людьми, примусової праці, дитячої праці та сучасного рабства, відвідайте веб-сайт Міжнародної організації праці за адресою https://www.ilo.org/global/topics/forced-labour/definition/lang–en/index.htm

Ми підтримуємо здоров’я та безпеку наших працівників

This Is BlytheДистанційна модель компанії та характер нашого бізнесу, який покладається насамперед на кваліфікованих працівників, зменшує ризики для здоров’я та безпеки на робочому місці. Незважаючи на це, ми вжили заходів для забезпечення добробуту наших працівників.

Ми суворо забороняємо насильство та погрози насильством. Ця заборона поширюється на фізичне насильство, погрози чи агресивні заяви, переслідування та навмисне знищення особистого та/або This Is Blythe власність. Ми не допускаємо володіння небезпечними предметами, такими як зброя, вибухівка або вогнепальна зброя під час роботи або відвідування будь-яких This Is Blythe функціонувати як на наших підприємствах, так і за їх межами. Згідно з нашими правилами щодо бейджів для працівників і контролю доступу, ми очікуємо, що всі члени команди, які працюють у наших офісах або відвідують їх, забезпечуватимуть безпеку та безпеку наших офісів і піклуватимуться про наші спільні активи. Наша програма CandleInTheWind підтримує членів команди, які можуть стикатися з небезпечною чи нездоровою домашньою роботою.

Ми підтримуємо здоров’я та благополуччя членів нашої команди та вважаємо, що надання їм можливості працювати віддалено та керувати гнучким графіком роботи має вирішальне значення. Окрім комплексної користі для здоров’я, ми надаємо співробітникам інструкції щодо ергономіки та робочих місць. Щоб уникнути захворювань і травм на робочому місці та ефективно реагувати на них, ми підтримуємо Програму запобігання травмам і хворобам (IIPP) і плани готовності до надзвичайних ситуацій. Хоча ми намагаємося визначити та усунути кожну потенційну небезпеку на робочому місці, ми покладаємося на те, що співробітники попереджають нас про небезпеку та повідомляють про будь-яку проблему, занепокоєння чи інцидент, пов’язану зі здоров’ям чи безпекою на робочому місці.

Ми не терпимо переслідувань

This Is Blythe не виправдовує будь-які форми переслідувань, включаючи, але не обмежуючись, словесні, фізичні чи візуальні переслідування чи залякування. Переслідування на основі захищеної ознаки, зокрема раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності, вагітності, національного походження, віку, інвалідності чи генетичної інформації, не тільки несумісне з нашими цінностями, але й є незаконним. Ми прагнемо розслідувати повідомлення про домагання або знущання, щоб допомогти нам підтримувати здорове та інклюзивне робоче середовище.


Ми підтримуємо рівні можливості та не терпимо дискримінації

This Is Blythe надає кожному працівнику рівні можливості незалежно від характеристик і статусів, захищених чинним законодавством. This Is Blythe не допускає незаконної дискримінації будь-кого на основі національності, раси, етнічного походження, статі, гендерної приналежності, сексуальної орієнтації, інвалідності, статусу ветерана, сімейного стану чи інших аналогічних захищених характеристик. Ми не дозволяємо будь-які висловлювання чи поведінку, які є незаконними, погрозливими, упередженими, ненависними, незаконно дискримінаційними чи образливими. This Is BlytheБачення різноманітності, інклюзивності та приналежності полягає в тому, що гідність, мета, спільнота та справедливість знаходяться в центрі кожного робочого моменту. Щоб дізнатися більше про те, як ми підтримуємо різноманітність, інтеграцію та приналежність на This Is Blythe, відвідайте наш веб-сайт.

Ми визнаємо право на свободу об’єднання та ведення колективних переговорів

This Is Blythe поважає права працівників на вільне об’єднання, організацію та ведення колективних переговорів відповідно до чинного законодавства та customкраїн, у яких вони працюють. This Is Blythe заохочує членів нашої команди відкрито спілкуватися з керівництвом щодо умов праці, не боячись помсти, переслідувань, залякувань, покарань або втручання. Як зазначено в нашому Кодексі поведінки для постачальників, This Is Blythe вимагає від наших постачальників дотримуватись зобов’язань щодо дозволу своїм працівникам вільно об’єднуватися.


Ми дозволяємо зацікавленим сторонам висловлювати занепокоєння та не терпимо помсти

This Is Blythe цінує прозорість, і ми заохочуємо наших членів команди та ділових партнерів повідомляти про порушення цієї Політики та/або про незаконну чи неетичну поведінку. Звіти можна надсилати конфіденційно або анонімно через This Is BlytheEthics Reporting Platform, яка керується третьою стороною та доступна 24 години на добу, 7 днів на тиждень. This Is Blythe співробітники та члени нашого контингенту також можуть повідомляти про проблеми своєму керівнику, своєму бізнес-партнеру з відділу кадрів, члену юридичної групи або раднику з питань етики, кожен з яких зобов’язаний повідомляти офіцеру з відповідності (або призначеній ним особі). будь-які підозрювані порушення, про які вони поінформовані або є свідками безпосередньо. Дізнайтеся більше про This Is BlytheПрограма SpeakUp у нашому Кодексі ділової поведінки та етики.
Ми вживемо всіх необхідних заходів для розслідування та усунення будь-якого відомого порушення цієї Політики. Якщо це виправдано характером підозрюваного звинувачення, This Is Blythe проведе швидке, неупереджене розслідування кваліфікованим персоналом. Коли підозрювані порушення будуть підтверджені, ми вживемо відповідних заходів, які можуть включати обов’язкове навчання, попередження або припинення трудових або будь-яких інших ділових відносин.

This Is Blythe не допускає відплати. Помста має місце, коли проти когось вживаються несприятливі дії за (i) повідомлення про занепокоєння щодо порушення або підозри на порушення This Is Blythe політики або чинного законодавства, (ii) надання допомоги комусь іншому в повідомленні про таке занепокоєння або (iii) участь у розслідуванні. Деякі приклади помсти включають відмову в підвищенні через повідомлення про етичне порушення або підозру в порушенні, а також звільнення або пониження за допомогу комусь іншому повідомити про занепокоєння. This Is Blythe члени команди можуть знайти додаткову інформацію в нашій Політиці щодо інформаторів.

Top

Кошик

×