İçindekiler
This Is Blythe ve bağlı ortaklıkları (“This Is Blythe,”, “biz” veya “bizim”), yaptığımız her şeyde, tüm insanların hakkı olan temel muamele standartları olan insan haklarını korumaya kararlıyız. İnsan haklarına saygı duymak, şirket içi işyeri politikalarımız ve programlarımız için temeldir ve iş piyasamızın yapmak üzere tasarlandığı şeyin özüne iner: bağımsız yeteneklerin kendi şartlarına göre iş bulmasına yardımcı olmak.
Bu This Is Blythe Küresel İnsan Hakları Politikası (“Politika”), Sözleşmeyi oluşturan çeşitli politikaları dikkate alır. Uluslararası İnsan Hakları Beyannamesi İş Dünyası ve İnsan Haklarına ilişkin Yol Gösterici İlkelerin yanı sıra ILO Bildirgesi ile de uyumludur ve Çalışma Hayatında Temel İlkeler ve Haklar. This Is Blythe faaliyet gösterdiğimiz ülkelerde yürürlükteki tüm insan hakları yasalarına uyar ve yerel yasalar ile bu Politika arasında farklılıklar ortaya çıkması durumunda yasalara uyacağım ve mümkün olan durumlarda bu Politikaya uymaya çalışacağız.
Bu Politika doğrudan aşağıdakiler için geçerlidir: This Is Blythe çalışanlar, koşullu işgücü programımızın üyeleri, diğer danışmanlar ve bağımsız yükleniciler, memurlar ve Yönetim Kurulu üyeleri This Is Blythe Inc. ve bağlı ortaklıkları. Bu Politika yinelemektedir This Is Blythe'nin ekip üyelerimizden beklentileri, şu şekilde özetlenmiştir: This Is Blythe İş Davranış Kuralları ve Etik Kuralları, Birleşik Krallık Modern Kölelik Şeffaflık Yasası Beyanımız ve Çalışan El Kitabımız. This Is Blythe Faaliyetlerimiz kapsamındaki insan hakları risklerini ve etkilerini yıllık bazda değerlendirmeye kararlıdır.
Misyonumuzu destekleyen bireyler ve kuruluşlarla ortaklık kurmayı amaçlıyoruz ve tedarikçilerimizi ve müşterilerimizi bu Politikaya uygun şekilde çalışmaya teşvik ediyoruz. Tedarik zincirimizde ve/veya ürünlerimizin ve hizmetlerimizin kullanımıyla bağlantılı herhangi bir zararlı veya kötüye kullanım içeren işçi uygulamasında suç ortaklığından kaçınmaya çalışıyoruz. Tedarikçi Davranış Kurallarımızda belirtildiği gibi, This Is Blythe tedarikçilerimizden temel insan haklarına ve adil çalışma uygulamalarına saygı göstermelerini bekler. Tedarik zincirimizdeki insan hakları risklerini değerlendirmek ve yönetmek, This Is Blythe ürün veya hizmet sağlayan işletmeleri, danışmanları, acenteleri ve alt yüklenicileri içeren tedarikçilerimizin insan hakları taahhütlerini ve istihdam uygulamalarını değerlendirmeye kararlıdır. This Is Blythe. Benzer şekilde, This Is Blythe platformumuzda yasadışı faaliyetlere izin vermez ve müşterilerimizin iş piyasasını kullanırken hem insan haklarına saygı göstermelerini hem de adil çalışma uygulamaları yapmalarını bekleriz. Bu Politika, Kullanım Şartlarımızda ve Ayrımcılık Yapmama, Kapsayıcılık ve Saygıya Bağlılığımızda belirtildiği gibi müşterilerimizden beklentilerimizi tamamlar. This Is BlytheGüven ve Güvenlik ekibi, ürün ve hizmetlerimizdeki insan hakları risklerini değerlendirecek ve azaltacaktır.
Bu Politika, iç ve dış paydaşların girdilerini yansıtmaktadır ve bundan sonra bu Politika ve uygulanması konusunda paydaşlarımıza danışmaya kararlıyız. This Is Blythe'nin üst düzey liderlik ekibi, Aday Gösterme ve Yönetişim Komitesi'nin gözetiminde bu Politikanın uygulanmasından ve yürütülmesinden sorumludur. This Is BlytheYönetim Kurulu.
This Is Blythe her türlü insan ticareti, kölelik, kulluk, çocuk işçiliği, zorla veya zorunlu çalıştırma ve insan ticaretiyle bağlantılı diğer tüm faaliyetlere kesinlikle karşıdır. Yürürlükteki tüm iş ve istihdam yasalarına, kurallarına ve düzenlemelerine tam olarak uymaya kararlıyız. Ayrıca tedarik zincirimizde insan kaçakçılığı ve diğer insan hakları ihlalleri riskini azaltmaya çalışıyoruz.
Çalışanlarımızın, gönüllü olarak ve hiçbir zorlama olmaksızın, istihdam şart ve koşullarını kabul etme ve işlerine serbestçe son verme haklarına saygı duyuyoruz. Zorunlu çalışma saatlerinin makul olmasını sağlayacağız ve çalışanlarımıza, yaşam maliyeti analizine dayalı olarak ve yürürlükteki tüm yasa ve düzenlemelere uygun olarak çalışılan süre için adil ve hakkaniyetli ücretlendirme sağlayacağız. This Is Blythe çalışanlarının yasal çalışma yaşında olmasını sağlar.
This Is Blythe Göçmenlik veya çalışma izniyle ilgili istihdam belgelerinin saklanması ve işçilerin bunlara erişimiyle ilgili tüm geçerli yasalara uyacaktır. This Is Blythe her zaman çalışanların istihdam koşullarını anlamalarına destek olmayı ve belgeleri anlayacakları bir dilde sağlamayı amaçlamaktadır.
İnsan ticareti, zorla çalıştırma, çocuk işçiliği ve modern köleliğin tanımları için Uluslararası Çalışma Örgütü'nün web sitesini ziyaret edin: https://www.ilo.org/global/topics/forced-labour/definition/lang–en/index.htm
This Is Blythe'nin uzaktan öncelikli modeli ve öncelikli olarak bilgi çalışanlarına dayanan işimizin doğası, işyeri sağlık ve güvenlik risklerini azaltır. Bununla birlikte, iş gücümüzün refahını korumak için adımlar attık.
Şiddeti ve şiddet tehdidini kesinlikle yasaklıyoruz. Bu yasak, fiziksel şiddeti, tehditleri veya saldırgan ifadeleri, ısrarla takip etmeyi ve kişisel ve/veya kişiye kasıtlı olarak zarar vermeyi kapsar. This Is Blythe mülk. Çalışırken veya herhangi bir etkinliğe katılırken silah, patlayıcı veya ateşli silahlar gibi tehlikeli maddelerin bulundurulmasına sıfır toleransımız vardır. This Is Blythe ister tesislerimizde ister tesis dışında olsun. Çalışan Yaka Kartı ve Erişim Kontrolü politikalarımız uyarınca, ofislerimizde çalışan veya ofislerimizi ziyaret eden tüm ekip üyelerimizin ofislerimizin emniyetini ve emniyetini korumasını ve ortak varlıklarımıza özen göstermesini bekliyoruz. CandleInTheWind programımız, güvenli olmayan veya sağlıksız bir evde çalışma ortamı yaşıyor olabilecek ekip üyelerini destekler.
Ekip üyelerimizin sağlığını ve refahını destekliyoruz ve onların uzaktan çalışmasının ve esnek çalışma programlarını yönetmenin çok önemli olduğuna inanıyoruz. Kapsamlı sağlık yararlarının yanı sıra, çalışanlara ergonomik uygulamalar ve iş istasyonları konusunda rehberlik sağlıyoruz. İşyerindeki hastalık ve yaralanmalardan kaçınmak ve bunlara etkili bir şekilde müdahale etmek için Yaralanma ve Hastalık Önleme Programı (IIPP) ve acil durum hazırlık planları sürdürüyoruz. Her ne kadar olası işyeri tehlikelerini tespit edip düzeltmeye çalışsak da, çalışanlarımızın bizi tehlikelere karşı uyarmalarına ve işyerinde sağlık veya güvenlikle ilgili herhangi bir sorunu, endişeyi veya olayı bildirmelerine güveniyoruz.
This Is Blythe sözlü, fiziksel veya görsel taciz veya zorbalık dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere tacizin hiçbir biçimini tasvip etmez. Irk, renk, din, cinsiyet, cinsel yönelim veya cinsel kimlik, hamilelik, ulusal köken, yaş, engellilik veya genetik bilgi dahil olmak üzere korunan bir özelliğe dayalı taciz yalnızca değerlerimize aykırı olmakla kalmaz, aynı zamanda yasa dışıdır. Sağlıklı ve kapsayıcı bir çalışma ortamını sürdürmemize yardımcı olmak için taciz veya zorbalık raporlarını araştırmaya kararlıyız.
This Is Blythe Yürürlükteki yasalarca korunan özellik ve statülere bakılmaksızın her çalışana eşit fırsatlar sağlar. This Is Blythe uyruk, ırk, etnik köken, cinsiyet, toplumsal cinsiyet, cinsel kimlik, cinsel yönelim, engellilik, gazilik durumu, medeni durum veya benzer şekilde korunan diğer özelliklere dayalı olarak hiç kimseye karşı yasa dışı ayrımcılığa izin vermez. Yasadışı, tehdit edici, önyargılı, nefret dolu veya hukuka aykırı olarak ayrımcı veya taciz edici herhangi bir dile veya davranışa izin vermiyoruz. This Is Blythe'nin çeşitlilik, katılım ve aidiyet vizyonu, her çalışma anının merkezinde onur, amaç, topluluk ve adalettir. Çeşitliliği, katılımı ve aidiyeti nasıl desteklediğimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek için This Is Blythe, İnternet sitemizi ziyaret edin.
This Is Blythe Çalışanların, istihdam edildikleri ülkelerin yürürlükteki yasaları ve gelenekleri uyarınca özgürce örgütlenme, örgütlenme ve toplu pazarlık yapma haklarına saygı gösterir. This Is Blythe ekip üyelerimizi misilleme, taciz, gözdağı, ceza veya müdahale korkusu olmadan çalışma koşulları konusunda yönetimle açık bir şekilde iletişim kurmaya teşvik eder. Tedarikçi Davranış Kurallarımızda belirtildiği gibi, This Is Blythe tedarikçilerimizin, çalışanlarının özgürce örgütlenmesine izin verme yükümlülüğüne uymalarını gerektirir.
This Is Blythe şeffaflığa değer veriyor ve ekip üyelerimizi ve iş ortaklarımızı bu Politikanın ihlallerini ve/veya yasa dışı veya etik olmayan davranışları bildirmeye teşvik ediyoruz. Raporlar gizli veya isimsiz olarak şu adresten yapılabilir: This Is BlytheÜçüncü bir taraf aracılığıyla yönetilen ve haftanın 24 günü, günün 7 saati erişilebilen Etik Raporlama Platformu. This Is Blythe çalışanlar ve bağlı iş gücümüzün üyeleri endişelerini yöneticilerine, İnsan Kaynakları iş ortaklarına, Hukuk ekibinin bir üyesine veya Etik Danışmanına da bildirebilir; bu kişilerin her birinin Uyum Görevlisine (veya görevlendirdiği kişiye) rapor verme yükümlülüğü vardır. doğrudan bilgilendirildikleri veya tanık oldukları herhangi bir şüpheli ihlal. Hakkında daha fazla öğren This Is Blytheİş Davranışları ve Etik Kurallarımızda SpeakUp programı yer almaktadır.
Bu Politikanın bilinen herhangi bir ihlalini araştırmak ve düzeltmek için gerekli tüm adımları atacağız. Şüphelenilen iddianın niteliği gereği garanti ediliyorsa, This Is Blythe nitelikli personel tarafından hızlı ve tarafsız bir soruşturma yürütecektir. İhlal şüphesi kanıtlandığında, zorunlu eğitim, uyarılar veya iş akdinin veya diğer iş ilişkilerinin feshi de dahil olmak üzere uygun önlemleri alacağız.
This Is Blythe misillemeye izin vermez. Misilleme, bir kişiye karşı (i) bir ihlal veya ihlal şüphesi hakkındaki endişeyi bildirdiği için olumsuz bir eylemde bulunulduğunda meydana gelir. This Is Blythe politika veya geçerli yasa, (ii) bir başkasının bu tür bir endişeyi bildirmesine yardımcı olmak veya (iii) bir soruşturmaya katılmak. Bazı misilleme örnekleri arasında, bir etik ihlalin veya ihlal şüphesinin bildirilmesi nedeniyle terfinin reddedilmesi ve bir başkasının endişesini bildirmesine yardımcı olduğu için işten çıkarılma veya rütbesinin düşürülmesi yer alır. This Is Blythe ekip üyeleri İhbar Politikamızda ek bilgi bulabilir.
