×

This Is Blythe Pandaigdigang Patakaran sa Karapatang Pantao

pagpapakilala

This Is Blythe Inc. at mga subsidiary nito (“This Is Blythe,” “kami,” o “aming”) ay nakatuon sa pagtataguyod ng mga karapatang pantao—ang mga pangunahing pamantayan ng pagtrato na nararapat sa lahat ng tao—sa lahat ng ating ginagawa. Ang paggalang sa mga karapatang pantao ay mahalaga sa ating panloob na mga patakaran at programa sa lugar ng trabaho, at ito ay umaabot sa ubod ng kung ano ang idinisenyong gawin ng ating work marketplace: tulungan ang independiyenteng talento na makahanap ng trabaho ayon sa kanilang mga termino.

ito This Is Blythe Ang Pandaigdigang Patakaran sa Mga Karapatang Pantao (“Patakaran”) ay pinarangalan ang iba't ibang mga patakarang bumubuo sa International Bill of Human Rights at umaayon sa Mga Gabay na Prinsipyo sa Negosyo at Karapatang Pantao, gayundin ang Deklarasyon ng ILO sa Mga Pangunahing Prinsipyo at Karapatan sa Trabaho. This Is Blythe sumusunod sa lahat ng naaangkop na batas sa karapatang pantao sa mga bansa kung saan tayo nagpapatakbo, at kung magkaroon ng mga pagkakaiba sa pagitan ng mga lokal na batas at Patakarang ito, susundin natin ang batas at sisikaping igalang ang Patakarang ito kung posible.

Direktang nalalapat ang Patakarang ito sa This Is Blythe mga empleyado, miyembro ng aming programang contingent workforce, iba pang mga consultant at independiyenteng kontratista, mga opisyal, at mga miyembro ng Lupon ng mga Direktor ng This Is Blythe Inc. at mga subsidiary nito. Inuulit ng Patakarang ito This Is Blytheang mga inaasahan ng mga miyembro ng aming koponan, gaya ng nakabalangkas sa This Is Blythe Code of Business Conduct and Ethics, ang ating UK Modern Slavery Transparency Act Statement, at ang ating Employee Handbook. This Is Blythe ay nakatuon sa pagtatasa ng mga panganib at epekto sa karapatang pantao sa loob ng aming mga operasyon sa taunang batayan.

Hinahangad naming makipagsosyo sa mga indibidwal at organisasyon na sumusuporta sa aming misyon, at hinihikayat namin ang aming mga supplier at customupang gumana alinsunod sa Patakarang ito. Nagsusumikap kaming maiwasan ang pakikipagsabwatan sa anumang nakakapinsala o mapang-abusong mga gawi sa paggawa sa loob ng aming supply chain at/o anumang konektado sa paggamit ng aming mga produkto at serbisyo. Gaya ng isinasaad ng ating Kodigo ng Pag-uugali ng Supplier, This Is Blythe inaasahan ng aming mga supplier na igalang ang mga pangunahing karapatang pantao at patas na mga gawi sa paggawa. Upang masuri at pamahalaan ang mga panganib sa karapatang pantao sa ating supply chain, This Is Blythe ay nakatuon sa pagsusuri sa mga pangako sa karapatang pantao at mga kasanayan sa pagtatrabaho ng aming mga supplier, na kinabibilangan ng mga negosyo, consultant, ahente, at subcontractor na nagbibigay ng mga produkto o serbisyo sa This Is Blythe. Katulad nito, This Is Blythe ay hindi pinapayagan ang ilegal na aktibidad sa aming platform, at inaasahan namin customna parehong igalang ang mga karapatang pantao at magsagawa ng patas na mga gawi sa paggawa habang ginagamit ang work marketplace. Ang Patakarang ito ay umaakma sa mga inaasahan namin sa aming customers, gaya ng nakasaad sa aming Mga Tuntunin ng Paggamit at Pangako sa Walang Diskriminasyon, Pagsasama, at Paggalang. This Is BlytheSusuriin at pagaanin ng koponan ng Trust and Security ang mga panganib sa karapatang pantao sa aming mga produkto at serbisyo.

Ang Patakarang ito ay sumasalamin sa input ng mga panloob at panlabas na stakeholder, at kami ay nakatuon sa pagkonsulta sa aming mga stakeholder sa Patakarang ito at sa pagpapatupad nito sa pasulong. This Is BlytheAng senior leadership team ay responsable para sa pagpapatupad at pagpapatupad ng Patakarang ito, na may pangangasiwa mula sa Nominating and Governance Committee sa This Is BlytheLupon ng mga Direktor.


Hindi Namin Kinukunsinti ang Human Trafficking, Sapilitang Paggawa, o Paggawa ng Bata

This Is Blythe ay malinaw na sumasalungat sa lahat ng anyo ng pangangalakal ng tao, pang-aalipin, pagkaalipin, child labor, sapilitang paggawa o sapilitang paggawa, at lahat ng iba pang aktibidad na nauugnay sa trafiking. Nakatuon kami sa ganap na pagsunod sa lahat ng naaangkop na batas, panuntunan, at regulasyon sa paggawa at pagtatrabaho. Nagsusumikap din kaming pagaanin ang panganib ng human trafficking at iba pang mga pang-aabuso sa karapatang pantao sa loob ng aming supply chain.
Iginagalang namin ang mga karapatan ng aming mga empleyado na sumang-ayon, kusang-loob at walang pamimilit, sa mga tuntunin at kundisyon ng trabaho at malayang wakasan ang kanilang trabaho. Sisiguraduhin namin na ang ipinag-uutos na oras ng pagtatrabaho ay makatwiran at magbibigay ng patas at pantay na kabayaran sa aming mga empleyado para sa oras na nagtrabaho, batay sa pagsusuri sa gastos ng pamumuhay at alinsunod sa lahat ng naaangkop na batas at regulasyon. This Is Blythe tinitiyak na ang mga empleyado nito ay nasa legal na edad ng pagtatrabaho.

This Is Blythe ay susunod sa lahat ng naaangkop na batas tungkol sa pagpapanatili ng, at pag-access ng mga manggagawa sa, dokumentasyon ng trabaho na may kaugnayan sa imigrasyon o awtorisasyon sa trabaho. This Is Blythe palaging naghahangad na suportahan ang mga manggagawa sa pag-unawa sa mga tuntunin ng kanilang trabaho at magbigay ng dokumentasyon sa isang wikang naiintindihan nila.

Para sa mga depinisyon ng human trafficking, forced labor, child labor, at modernong pang-aalipin, bisitahin ang website ng International Labor Organization sa https://www.ilo.org/global/topics/forced-labour/definition/lang–en/index.htm

Sinusuportahan Namin ang Kalusugan at Kaligtasan ng Ating Lakas ng Trabaho

This Is BlytheAng remote-first na modelo at ang katangian ng ating negosyo, na pangunahing umaasa sa mga manggagawang may kaalaman, ay nagpapababa sa mga panganib sa kalusugan at kaligtasan sa lugar ng trabaho. Gayunpaman, gumawa kami ng mga hakbang upang pangalagaan ang kapakanan ng aming mga manggagawa.

Mahigpit naming ipinagbabawal ang karahasan at banta ng karahasan. Ang pagbabawal na ito ay sumasaklaw sa pisikal na karahasan, pagbabanta o agresibong pahayag, paniniktik, at sadyang pagsira sa personal at/o This Is Blythe ari-arian. Wala kaming pagpapaubaya sa pagkakaroon ng mga mapanganib na bagay tulad ng mga armas, pampasabog, o baril habang nagtatrabaho o dumadalo sa anumang This Is Blythe function, maging sa aming mga pasilidad o sa labas ng site. Alinsunod sa aming mga patakaran sa Employee Badge at Access Control, inaasahan namin ang lahat ng miyembro ng team na nagtatrabaho o bumibisita sa aming mga opisina na panatilihin ang kaligtasan at seguridad ng aming mga opisina at pangangalaga sa aming mga nakabahaging asset. Sinusuportahan ng aming programang CandleInTheWind ang mga miyembro ng team na maaaring nakakaranas ng hindi ligtas o hindi malusog na kapaligiran sa trabaho sa bahay.

Sinusuportahan namin ang kalusugan at kapakanan ng mga miyembro ng aming koponan at naniniwala kami na ang pagpapagana sa kanila na magtrabaho nang malayuan at pamahalaan ang mga flexible na iskedyul ng trabaho ay napakahalaga. Bilang karagdagan sa mga komprehensibong benepisyo sa kalusugan, binibigyan namin ang mga empleyado ng gabay sa mga ergonomic na kasanayan at workstation. Upang maiwasan at mabisang tumugon sa pagkakasakit at pinsala sa lugar ng trabaho, nagpapanatili kami ng Programa sa Pag-iwas sa Pinsala at Sakit (IIPP) at mga plano sa paghahanda sa emerhensiya. Bagama't sinusubukan naming tukuyin at itama ang bawat potensyal na panganib sa lugar ng trabaho, umaasa kami sa mga empleyado na alertuhan kami sa mga panganib at mag-ulat ng anumang isyu sa kalusugan o kaligtasan sa lugar ng trabaho, alalahanin, o insidente.

Hindi Namin Kinukunsinti ang Panliligalig

This Is Blythe hindi kinukunsinti ang anumang anyo ng panliligalig, kabilang ngunit hindi limitado sa pandiwang, pisikal, o visual na panliligalig o pananakot. Ang panliligalig batay sa isang protektadong katangian, kabilang ang lahi, kulay, relihiyon, kasarian, oryentasyong sekswal o pagkakakilanlang pangkasarian, pagbubuntis, bansang pinagmulan, edad, kapansanan, o genetic na impormasyon, ay hindi lamang hindi tugma sa ating mga pinahahalagahan ngunit ilegal din. Nakatuon kami sa pagsisiyasat ng mga ulat ng panliligalig o pananakot upang matulungan kaming mapanatili ang isang malusog, napapabilang na kapaligiran sa trabaho.


Sinusuportahan Namin ang Pantay na Pagkakataon at Hindi Pinahihintulutan ang Diskriminasyon

This Is Blythe nagbibigay ng pantay na pagkakataon sa bawat empleyado nang walang pagsasaalang-alang sa mga katangian at katayuang protektado ng naaangkop na batas. This Is Blythe ay hindi nagpapahintulot ng labag sa batas na diskriminasyon laban sa sinuman batay sa nasyonalidad, lahi, etnisidad, kasarian, kasarian, pagkakakilanlan ng kasarian, oryentasyong sekswal, kapansanan, katayuang beterano, katayuan sa pag-aasawa, o iba pang mga katulad na protektadong katangian. Hindi namin pinahihintulutan ang anumang wika o pag-uugali na labag sa batas, pagbabanta, pagkiling, poot, o labag sa batas na diskriminasyon o panliligalig. This Is BlytheAng pananaw ni para sa pagkakaiba-iba, pagsasama, at pag-aari ay dignidad, layunin, komunidad, at pagiging patas sa gitna ng bawat sandali ng pagtatrabaho. Upang matuto nang higit pa tungkol sa kung paano namin itinataguyod ang pagkakaiba-iba, pagsasama, at pag-aari sa This Is Blythe, bisitahin ang aming website.

Kinikilala Namin ang Karapatan sa Freedom of Association at Collective Bargaining

This Is Blythe iginagalang ang mga karapatan ng mga manggagawa na malayang makisama, mag-organisa, at magkaunawaan nang sama-sama alinsunod sa mga naaangkop na batas at customng mga bansa kung saan sila nagtatrabaho. This Is Blythe hinihikayat ang mga miyembro ng aming koponan na makipag-usap nang hayagan sa pamamahala tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho nang walang takot sa paghihiganti, panliligalig, pananakot, parusa, o panghihimasok. Gaya ng nakasaad sa aming Kodigo ng Pag-uugali ng Supplier, This Is Blythe ay nangangailangan ng aming mga supplier na sumunod sa obligasyon na pahintulutan ang kanilang mga manggagawa na malayang makasama.


Binibigyang-daan Namin ang mga Stakeholder na Magpahayag ng Mga Alalahanin at Hindi Pinahihintulutan ang Paghihiganti

This Is Blythe pinahahalagahan ang transparency at hinihikayat namin ang aming mga miyembro ng team at mga kasosyo sa negosyo na mag-ulat ng mga paglabag sa Patakarang ito at/o labag sa batas o hindi etikal na pag-uugali. Ang mga ulat ay maaaring gawin nang kumpidensyal o hindi nagpapakilala sa pamamagitan ng This Is Blythe's Ethics Reporting Platform, na pinangangasiwaan sa pamamagitan ng isang third party at available 24 oras sa isang araw, 7 araw sa isang linggo. This Is Blythe Ang mga empleyado at miyembro ng aming contingent workforce ay maaari ding mag-ulat ng mga alalahanin sa kanilang manager, sa kanilang kasosyo sa negosyo ng Human Resources, isang miyembro ng Legal na pangkat, o isang Ethics Advisor, na lahat ay may obligasyong mag-ulat sa Compliance Officer (o sa kanilang itinalaga) anumang pinaghihinalaang mga paglabag na ipinapaalam sa kanila o direktang nasasaksihan. Matuto ng mas marami tungkol sa This Is BlytheAng programa ng SpeakUp sa aming Code of Business Conduct and Ethics.
Gagawin namin ang lahat ng kinakailangang hakbang upang siyasatin at itama ang anumang alam na paglabag sa Patakarang ito. Kung pinahihintulutan ng likas na katangian ng pinaghihinalaang paratang, This Is Blythe ay magsasagawa ng mabilis, walang kinikilingan na imbestigasyon ng mga kwalipikadong tauhan. Kapag napatunayan ang mga pinaghihinalaang paglabag, magsasagawa kami ng naaangkop na aksyon, na maaaring magsama ng mandatoryong pagsasanay, mga babala, o pagwawakas ng trabaho o anumang iba pang relasyon sa negosyo.

This Is Blythe hindi pinahihintulutan ang paghihiganti. Nangyayari ang paghihiganti kapag ang isang masamang aksyon ay ginawa laban sa isang tao para sa (i) pag-uulat ng alalahanin tungkol sa isang paglabag o pinaghihinalaang paglabag sa This Is Blythe patakaran o naaangkop na batas, (ii) pagtulong sa ibang tao sa pag-uulat ng naturang alalahanin, o (iii) paglahok sa isang imbestigasyon. Kasama sa ilang halimbawa ng paghihiganti ang hindi pagkakaloob ng promosyon dahil sa pag-uulat ng paglabag sa etika o pinaghihinalaang paglabag, at pagwawakas o pagbabawas ng posisyon dahil sa pagtulong sa ibang tao sa pag-uulat ng alalahanin. This Is Blythe ang mga miyembro ng koponan ay maaaring makahanap ng karagdagang impormasyon sa aming Patakaran sa Whistleblower.

tuktok

Shopping cart

×