×

This Is Blythe Глобална политика људских права

увод

This Is Blythe Инц. и њене подружнице (“This Is Blythe,“ „ми“ или „наши“) посвећени смо поштовању људских права – основних стандарда третмана на које сви људи имају право – у свему што радимо. Поштовање људских права је фундаментално за наше интерне политике и програме на радном месту, и оно улази у срж онога што је наше тржиште рада дизајнирано да уради: да помогне независним талентима да пронађу посао под њиховим условима.

ово This Is Blythe Глобална политика људских права („Политика”) поштује различите политике које чине Међународни закон о људским правима и усклађује се са Водећим принципима о пословању и људским правима, као и Декларацијом МОР-а о Основни принципи и права на раду. This Is Blythe је у складу са свим важећим законима о људским правима у земљама у којима послујемо, и ако се појаве разлике између локалних закона и ове Политике, ми ћемо се придржавати закона и настојати да поштујемо ову Политику где је то могуће.

Ова политика се директно односи на This Is Blythe запослени, чланови нашег програма контингентне радне снаге, други консултанти и независни извођачи, службеници и чланови Управног одбора This Is Blythe Инц. и њене подружнице. Ова Политика понавља This Is Blytheочекивања чланова нашег тима, као што је наведено у This Is Blythe Кодекс пословног понашања и етике, наша изјава Закона о транспарентности модерног ропства у Великој Британији и наш Приручник за запослене. This Is Blythe посвећена је процени ризика и утицаја на људска права у оквиру наших операција на годишњем нивоу.

Трудимо се да сарађујемо са појединцима и организацијама које подржавају нашу мисију, и подстичемо наше добављаче и customда раде у складу са овом Политиком. Трудимо се да избегнемо саучесништво у било каквој штетној или злоупотребној радној пракси у оквиру нашег ланца снабдевања и/или било којој вези са коришћењем наших производа и услуга. Као што наш Кодекс понашања добављача наводи, This Is Blythe очекује од наших добављача да поштују основна људска права и поштену радну праксу. Да бисмо проценили и управљали ризицима за људска права у нашем ланцу снабдевања, This Is Blythe посвећена је процени посвећености људским правима и пракси запошљавања наших добављача, који укључују предузећа, консултанте, агенте и подизвођаче који пружају производе или услуге за This Is Blythe. Слично томе, This Is Blythe не дозвољава нелегалне активности на нашој платформи, и очекујемо customда поштују људска права и практикују поштену радну праксу док користе тржиште рада. Ова Политика допуњује наша очекивања од наших customерс, као што је наведено у нашим Условима коришћења и посвећености недискриминацији, укључивању и поштовању. This Is BlytheТим за поверење и безбедност ће проценити и ублажити ризике за људска права у свим нашим производима и услугама.

Ова Политика одражава допринос интерних и екстерних заинтересованих страна, и ми смо посвећени консултацији са нашим заинтересованим странама о овој Политици и њеној имплементацији. This Is BlytheТим вишег руководства компаније одговоран је за примену и спровођење ове Политике, уз надзор Комисије за именовање и управљање This Is BlytheУправни одбор.


Не толеришемо трговину људима, принудни рад или дечији рад

This Is Blythe се недвосмислено противи свим облицима трговине људима, ропства, ропства, дечијег рада, принудног или обавезног рада и свих других активности у вези са трговином људима. Посвећени смо потпуном поштовању свих важећих закона, правила и прописа о раду и запошљавању. Такође настојимо да ублажимо ризик од трговине људима и других кршења људских права у оквиру нашег ланца снабдевања.
Поштујемо права наших запослених да добровољно и без принуде пристану на услове запошљавања и да слободно раскину свој радни однос. Обезбедићемо да радно време буде разумно и обезбедићемо правичну и правичну надокнаду нашим запосленима за одрађено време, на основу анализе трошкова живота иу складу са свим важећим законима и прописима. This Is Blythe обезбеђује да су њени запослени радно способни.

This Is Blythe поштоваће све важеће законе у вези са задржавањем и приступом радника документацији о запошљавању која се односи на имиграцију или радну дозволу. This Is Blythe увек настоји да подржи раднике у разумевању услова њиховог запослења и обезбеди документацију на језику који разуме.

За дефиниције трговине људима, принудног рада, дечијег рада и модерног ропства, посетите веб локацију Међународне организације рада на адреси https://www.ilo.org/global/topics/forced-labour/definition/lang–en/index.htm

Подржавамо здравље и безбедност наше радне снаге

This Is BlytheПрви модел на даљину и природа нашег пословања, који се првенствено ослања на раднике са знањем, смањује ризике по здравље и безбедност на радном месту. Без обзира на то, предузели смо кораке да заштитимо добробит наше радне снаге.

Строго забрањујемо насиље и претње насиљем. Ова забрана обухвата физичко насиље, претње или агресивне изјаве, ухођење и намерно уништавање личних и/или This Is Blythe имовина. Имамо нулту толеранцију за поседовање опасних предмета као што су оружје, експлозив или ватрено оружје док радимо или присуствујемо било ком This Is Blythe функционишу, било у нашим објектима или ван локације. У складу са нашим смерницама за беџ запослених и контролу приступа, очекујемо да сви чланови тима који раде у нашим канцеларијама или посећују наше канцеларије одржавају безбедност наших канцеларија и брину о нашој заједничкој имовини. Наш ЦандлеИнТхеВинд програм подржава чланове тима који можда имају небезбедно или нездраво радно окружење у кући.

Подржавамо здравље и добробит чланова нашег тима и верујемо да је кључно омогућити им да раде на даљину и управљају флексибилним радним распоредом. Поред свеобухватних здравствених предности, запосленима пружамо упутства о ергономским праксама и радним станицама. Да бисмо избегли и ефикасно реаговали на болести и повреде на радном месту, одржавамо Програм превенције повреда и болести (ИИПП) и планове приправности за хитне случајеве. Иако покушавамо да идентификујемо и исправимо сваку потенцијалну опасност на радном месту, ослањамо се на запослене да нас упозоре на опасности и пријаве било који здравствени или безбедносни проблем, забринутост или инцидент на радном месту.

Не толеришемо узнемиравање

This Is Blythe не одобрава било који облик узнемиравања, укључујући, али не ограничавајући се на вербално, физичко или визуелно узнемиравање или малтретирање. Узнемиравање на основу заштићене карактеристике, укључујући расу, боју коже, религију, пол, сексуалну оријентацију или родни идентитет, трудноћу, национално порекло, године, инвалидитет или генетске информације, не само да је неспојиво са нашим вредностима већ је и противзаконито. Посвећени смо истраживању извештаја о узнемиравању или малтретирању како бисмо нам помогли да одржимо здраво, инклузивно радно окружење.


Подржавамо једнаке могућности и не толеришемо дискриминацију

This Is Blythe пружа сваком запосленом једнаке могућности без обзира на карактеристике и статусе заштићене важећим законом. This Is Blythe не дозвољава незакониту дискриминацију било кога на основу националности, расе, етничке припадности, пола, пола, родног идентитета, сексуалне оријентације, инвалидитета, статуса ветерана, брачног статуса или других слично заштићених карактеристика. Не дозвољавамо било какав језик или понашање које је незаконито, претећи, са предрасудама, мржњом, или противзаконито дискриминаторно или узнемиравајуће. This Is BlytheВизија компаније за различитост, инклузију и припадност је достојанство, сврха, заједница и правичност у средишту сваког радног тренутка. Да бисте сазнали више о томе како заговарамо различитост, инклузију и припадност This Is Blythe, посетите наш вебсајт.

Признајемо право на слободу удруживања и колективног преговарања

This Is Blythe поштује права радника да се слободно удружују, организују и колективно преговарају у складу са важећим законима и customс земаља у којима су запослени. This Is Blythe подстиче чланове нашег тима да отворено комуницирају са менаџментом у вези са условима рада без страха од одмазде, узнемиравања, застрашивања, казне или мешања. Као што је наведено у нашем Кодексу понашања добављача, This Is Blythe захтева од наших добављача да поштују обавезу да дозволе својим радницима да се слободно удруже.


Омогућавамо заинтересованим странама да изразе забринутост и не толеришу одмазду

This Is Blythe цени транспарентност и подстичемо чланове нашег тима и пословне партнере да пријаве кршење ове Политике и/или незаконито или неетичко понашање. Извештаји се могу слати поверљиво или анонимно This Is Blythe'с Етхицс Репортинг Платформ, која се администрира преко треће стране и доступна је 24 сата дневно, 7 дана у недељи. This Is Blythe запослени и чланови наше контингентне радне снаге такође могу пријавити забринутост свом менаџеру, свом пословном партнеру за људске ресурсе, члану правног тима или саветнику за етику, од којих сви имају обавезу да извештавају службеника за усклађеност (или њиховог представника) било које сумње на кршење закона о којима су обавештени или непосредно сведоче. Сазнајте више о This Is Blythe'с СпеакУп програм у нашем Кодексу пословног понашања и етике.
Предузећемо све неопходне кораке да истражимо и исправимо свако познато кршење ове Политике. Ако то оправдава природа сумњивих навода, This Is Blythe ће спровести брзу, непристрасну истрагу од стране квалификованог особља. Када се сумња на кршење доказа, ми ћемо предузети одговарајуће мере, које могу укључивати обавезну обуку, упозорења или раскид радног или било којег другог пословног односа.

This Is Blythe не дозвољава одмазду. Одмазда се дешава када се против некога предузме негативна радња због (и) пријаве забринутости у вези са кршењем или сумњом на кршење This Is Blythe политике или важећег закона, (ии) помагање неком другом да пријави такву забринутост, или (иии) учешће у истрази. Неки примери одмазде укључују ускраћивање унапређења због пријављивања етичког кршења или сумње на кршење, као и отпуштање или деградирање због помагања неком другом да пријави проблем. This Is Blythe чланови тима могу пронаћи додатне информације у нашој политици узбуњивача.

топ

Колица за куповину

×