×

This Is Blythe Globálna politika ľudských práv

úvod

This Is Blythe Inc. a jej dcérske spoločnosti („This Is Blythe„my“ alebo „náš“) sa zaviazali dodržiavať ľudské práva – základné štandardy zaobchádzania, na ktoré majú všetci ľudia právo – vo všetkom, čo robíme. Rešpektovanie ľudských práv je základom našich interných politík a programov na pracovisku a dostáva sa do jadra toho, na čo je náš pracovný trh navrhnutý: pomáhať nezávislým talentom nájsť si prácu podľa svojich podmienok.

Časť This Is Blythe Globálna politika ľudských práv (ďalej len „politika“) rešpektuje rôzne politiky, ktoré tvoria Medzinárodná listina ľudských práv a je v súlade s hlavnými zásadami podnikania a ľudských práv, ako aj s Deklaráciou MOP o Základné princípy a práva pri práci. This Is Blythe je v súlade so všetkými platnými zákonmi o ľudských právach v krajinách, kde pôsobíme, a ak sa vyskytnú rozdiely medzi miestnymi zákonmi a týmito Zásadami, budeme sa riadiť zákonmi a budeme sa snažiť dodržiavať tieto Zásady tam, kde je to možné.

Tieto Zásady sa priamo vzťahujú na This Is Blythe zamestnanci, členovia nášho programu kontingentných pracovných síl, ďalší konzultanti a nezávislí dodávatelia, úradníci a členovia predstavenstva This Is Blythe Inc. a jej dcérskych spoločností. Táto politika opakuje This Is Blytheočakávania členov nášho tímu, ako je uvedené v This Is Blythe Kódex obchodného správania a etiky, naše vyhlásenie o zákone o transparentnosti moderného otroctva v Spojenom kráľovstve a naša príručka pre zamestnancov. This Is Blythe sa zaviazala každoročne vyhodnocovať riziká a dopady v oblasti ľudských práv v rámci našich operácií.

Snažíme sa o partnerstvo s jednotlivcami a organizáciami, ktoré podporujú naše poslanie, a povzbudzujeme našich dodávateľov a customaby fungovali v súlade s touto politikou. Snažíme sa vyhnúť spoluúčasti na akýchkoľvek škodlivých alebo zneužívajúcich pracovných postupoch v rámci nášho dodávateľského reťazca a/alebo akýchkoľvek súvisiacich s používaním našich produktov a služieb. Ako uvádza náš Kódex správania dodávateľa, This Is Blythe očakáva, že naši dodávatelia budú rešpektovať základné ľudské práva a spravodlivé pracovné postupy. Na posúdenie a riadenie rizík v oblasti ľudských práv v rámci nášho dodávateľského reťazca, This Is Blythe sa zaväzuje hodnotiť záväzky v oblasti ľudských práv a zamestnanecké postupy našich dodávateľov, medzi ktoré patria podniky, konzultanti, zástupcovia a subdodávatelia, ktorí poskytujú produkty alebo služby This Is Blythe, podobne This Is Blythe nepovoľuje nezákonnú činnosť na našej platforme a očakávame custompri využívaní trhu práce rešpektovať ľudské práva a uplatňovať spravodlivé pracovné postupy. Táto politika dopĺňa očakávania, ktoré od nás máme customers, ako je uvedené v našich podmienkach používania a záväzku nediskriminácie, začlenenia a rešpektu. This Is BlytheTím pre dôveru a bezpečnosť posúdi a zmierni riziká v oblasti ľudských práv v rámci našich produktov a služieb.

Táto politika odzrkadľuje vstupy interných a externých zainteresovaných strán a sme odhodlaní konzultovať túto politiku a jej implementáciu vpred. This Is Blythetím vyššieho vedenia je zodpovedný za implementáciu a presadzovanie tejto politiky, pod dohľadom nominačného a riadiaceho výboru This Is Blythepredstavenstvo.


Netolerujeme obchodovanie s ľuďmi, nútenú prácu ani detskú prácu

This Is Blythe je jednoznačne proti všetkým formám obchodovania s ľuďmi, otroctva, nevoľníctva, detskej práce, nútenej alebo povinnej práce a všetkým ostatným činnostiam súvisiacim s obchodovaním. Zaviazali sme sa plne dodržiavať všetky príslušné pracovné a zamestnanecké zákony, pravidlá a nariadenia. Snažíme sa tiež zmierniť riziko obchodovania s ľuďmi a iného porušovania ľudských práv v rámci nášho dodávateľského reťazca.
Rešpektujeme právo našich zamestnancov dobrovoľne a bez nátlaku súhlasiť s podmienkami zamestnávania a slobodne ich ukončiť. Zabezpečíme, aby bol nariadený pracovný čas primeraný a našim zamestnancom poskytneme spravodlivú a spravodlivú odmenu za odpracovaný čas na základe analýzy životných nákladov a v súlade so všetkými platnými zákonmi a nariadeniami. This Is Blythe zabezpečuje, aby jej zamestnanci dosiahli zákonný produktívny vek.

This Is Blythe bude dodržiavať všetky príslušné zákony týkajúce sa uchovávania a prístupu pracovníkov k zamestnaneckej dokumentácii týkajúcej sa prisťahovalectva alebo pracovného povolenia. This Is Blythe sa vždy snaží pomôcť pracovníkom pochopiť podmienky ich zamestnania a poskytnúť dokumentáciu v jazyku, ktorému rozumejú.

Definície obchodovania s ľuďmi, nútenej práce, detskej práce a moderného otroctva nájdete na webovej stránke Medzinárodnej organizácie práce na adrese https://www.ilo.org/global/topics/forced-labour/definition/lang–en/index.htm

Podporujeme zdravie a bezpečnosť našej pracovnej sily

This Is BlytheVzdialený model a povaha nášho podnikania, ktoré sa spolieha predovšetkým na vedomostných pracovníkov, znižuje zdravotné a bezpečnostné riziká na pracovisku. Napriek tomu sme podnikli kroky na zabezpečenie blahobytu našej pracovnej sily.

Prísne zakazujeme násilie a vyhrážky násilím. Tento zákaz sa vzťahuje na fyzické násilie, vyhrážky alebo agresívne vyjadrenia, prenasledovanie a úmyselné ničenie osobných a/alebo osôb This Is Blythe nehnuteľnosť. Máme nulovú toleranciu voči držaniu nebezpečných predmetov, ako sú zbrane, výbušniny alebo strelné zbrane, pri práci alebo návšteve This Is Blythe či už v našich prevádzkach alebo mimo nich. Podľa našich zásad Odznaky zamestnancov a Kontroly prístupu očakávame, že všetci členovia tímu, ktorí pracujú v našich kanceláriách alebo ich navštevujú, budú udržiavať bezpečnosť a ochranu našich kancelárií a starať sa o naše zdieľané aktíva. Náš program CandleInTheWind podporuje členov tímu, ktorí môžu zažívať nebezpečné alebo nezdravé domáce pracovné prostredie.

Podporujeme zdravie a pohodu členov nášho tímu a veríme, že umožnenie im pracovať na diaľku a riadiť flexibilné pracovné plány je kľúčové. Okrem komplexných zdravotných výhod poskytujeme zamestnancom poradenstvo v oblasti ergonomických postupov a pracovných staníc. Aby sme sa vyhli chorobám a úrazom na pracovisku a účinne na ne reagovali, udržiavame Program prevencie úrazov a chorôb (IIPP) a plány pripravenosti na núdzové situácie. Aj keď sa snažíme identifikovať a napraviť každé potenciálne nebezpečenstvo na pracovisku, spoliehame sa na to, že zamestnanci nás upozornia na nebezpečenstvá a nahlásia akýkoľvek problém, problém alebo incident týkajúci sa zdravia alebo bezpečnosti na pracovisku.

Netolerujeme obťažovanie

This Is Blythe netoleruje žiadnu formu obťažovania vrátane, ale nie výlučne, verbálneho, fyzického alebo vizuálneho obťažovania alebo šikanovania. Obťažovanie na základe chránenej charakteristiky vrátane rasy, farby pleti, náboženstva, pohlavia, sexuálnej orientácie alebo rodovej identity, tehotenstva, národného pôvodu, veku, postihnutia alebo genetických informácií je nielen nezlučiteľné s našimi hodnotami, ale je aj nezákonné. Zaviazali sme sa vyšetrovať hlásenia o obťažovaní alebo šikanovaní, aby nám pomohli udržať zdravé a inkluzívne pracovné prostredie.


Podporujeme rovnaké príležitosti a netolerujeme diskrimináciu

This Is Blythe poskytuje každému zamestnancovi rovnaké príležitosti bez ohľadu na vlastnosti a postavenie chránené platnou legislatívou. This Is Blythe nepovoľuje nezákonnú diskrimináciu nikoho na základe národnosti, rasy, etnickej príslušnosti, pohlavia, pohlavia, rodovej identity, sexuálnej orientácie, zdravotného postihnutia, statusu veterána, rodinného stavu alebo iných podobne chránených charakteristík. Nepovoľujeme žiadny jazyk alebo správanie, ktoré je nezákonné, výhražné, zaujaté, nenávistné alebo nezákonne diskriminujúce alebo obťažujúce. This Is BlytheVíziou diverzity, inklúzie a spolupatričnosti je dôstojnosť, účel, komunita a spravodlivosť v centre každého pracovného momentu. Ak sa chcete dozvedieť viac o tom, ako presadzujeme rozmanitosť, inklúziu a spolupatričnosť This Is Blythe, navštívte našu webovú stránku.

Uznávame právo na slobodu združovania a kolektívneho vyjednávania

This Is Blythe rešpektuje práva pracovníkov slobodne sa združovať, organizovať a kolektívne vyjednávať v súlade s platnými zákonmi a customkrajín, v ktorých sú zamestnaní. This Is Blythe nabáda členov nášho tímu, aby otvorene komunikovali s vedením o pracovných podmienkach bez strachu z odvetných opatrení, obťažovania, zastrašovania, trestov alebo zasahovania. Ako je uvedené v našom Kódexe správania dodávateľa, This Is Blythe vyžaduje, aby naši dodávatelia dodržiavali povinnosť umožniť svojim pracovníkom slobodne sa združovať.


Umožňujeme zainteresovaným stranám vzbudzovať obavy a netolerujeme odvetné opatrenia

This Is Blythe oceňuje transparentnosť a vyzývame členov nášho tímu a obchodných partnerov, aby hlásili porušenia týchto zásad a/alebo nezákonné či neetické správanie. Hlásenia je možné podávať dôverne alebo anonymne prostredníctvom This Is BlythePlatforma etického oznamovania, ktorá je spravovaná treťou stranou a je dostupná 24 hodín denne, 7 dní v týždni. This Is Blythe zamestnanci a členovia našej kontingenčnej pracovnej sily môžu tiež nahlásiť svoje obavy svojmu manažérovi, svojmu obchodnému partnerovi pre ľudské zdroje, členovi právneho tímu alebo poradcovi pre etiku, pričom všetci majú povinnosť nahlásiť to pracovníkovi pre dodržiavanie pravidiel (alebo jeho zástupcovi). akékoľvek podozrenia z porušenia, o ktorých sú informovaní alebo sú priamo svedkami. Naučiť sa viac o This Is Blythe's program SpeakUp v našom Kódexe obchodného správania a etiky.
Podnikneme všetky potrebné kroky na vyšetrenie a nápravu akéhokoľvek známeho porušenia týchto Zásad. Ak si to vyžaduje povaha podozrivého obvinenia, This Is Blythe vykoná rýchle a nestranné vyšetrovanie kvalifikovaným personálom. Keď sa podozrenia z porušenia preukážu, podnikneme príslušné kroky, ktoré môžu zahŕňať povinné školenie, varovania alebo ukončenie pracovného pomeru alebo akéhokoľvek iného obchodného vzťahu.

This Is Blythe nepripúšťa odvetné opatrenia. K odplate dochádza, keď sa proti niekomu podnikne nepriaznivá akcia za (i) nahlásenie obáv z porušenia alebo podozrenia z porušenia This Is Blythe zásadou alebo príslušným zákonom, (ii) pomáhať niekomu inému pri nahlasovaní takejto obavy alebo (iii) podieľať sa na vyšetrovaní. Niektoré príklady odvetných opatrení zahŕňajú odmietnutie povýšenia z dôvodu nahlásenia porušenia etiky alebo podozrenia z porušenia a prepustenie alebo zníženie úrovne za to, že niekomu inému pomáhali pri nahlasovaní problému. This Is Blythe Členovia tímu môžu nájsť ďalšie informácie v našich zásadách informátorov.

top

Nákupný vozík

×