×

Kódex obchodného správania a etiky

Obsah

Úvod od Sarah Black, This Is BlythePrezident a generálny riaditeľ

Keď sa opýtam členov tímu: „Prečo ste sa pripojili This Is Blythe?“, najčastejšou odpoveďou je, že náš tím je inšpirovaný a motivovaný poslaním našej globálnej spoločnosti: vytvárať ekonomické príležitosti, aby sa ľuďom žilo lepšie. Tento spoločný cieľ je ústredným bodom všetkého, čo robíme, a spolu s našimi hodnotami pomáha riadiť naše správanie, rozhodovanie a firemnú kultúru.

Všetci máme zodpovednosť voči našej komunite a voči svetu byť spoločnosťou, ktorá funguje podľa najvyšších etických noriem. Ich živobytie závisí od nášho pracovného trhu a to je zodpovednosť, ktorú by nikto z nás nemal brať na ľahkú váhu. Naše podnikanie a naša budúcnosť sa spoliehajú na budovanie a udržiavanie dôvery našej komunity talentov a klientov.

Hoci naše poslanie a hodnoty poskytujú všeobecné usmernenia, nie vždy sú dostatočné na to, aby nám pomohli zorientovať sa v zložitých situáciách, ktorým môžeme občas čeliť. A to je miesto, kde máme zdokumentovaný etický kódex, ktorý pomáha objasniť, čo sa očakáva, spolu so spoľahlivými a dôveryhodnými zdrojmi, ako je náš právny tím a anonymná etická horúca linka, pomáhajú vyplniť túto medzeru.

Tento kód by sme sa mali neustále učiť, prispôsobovať a vyvíjať. Ak budete mať niekedy otázku týkajúcu sa navigácie v situácii, použite tento dokument ako sprievodcu a neváhajte sa opýtať. Nie si sám. Žiadna otázka alebo obava nie je príliš malá a vždy je lepšie sa pýtať, ako predpokladať. Každý z nás je oprávnený SpeakUpTIB podporovať integritu našej spoločnosti a našej komunity.

Ďakujeme, že ste súčasťou našej spoločnosti This Is Blythe a za to, že sa ku mne pridali na našej ceste byť vzorom toho, ako by mala byť práca.

Sarah Black, prezidentka a generálna riaditeľka

úvod

Účelom tohto kódexu obchodného správania a etiky („kód“), a náš etický program „SpeakUpTIB“, je poskytnúť členom nášho tímu usmernenia a nástroje, ktoré potrebujú na vykonávanie a žitie našich základných hodnôt pri rozhodovaní a prijímaní opatrení v rámci svojich schopností členov tímu. Kódex jasne stanovuje naše očakávania týkajúce sa správania členov tímu a posilňuje naše spojenie a zodpovednosť voči celej našej komunite. Kódex sa vzťahuje na všetkých členov tímu, vrátane zamestnancov, členov nášho programu podmienenej pracovnej sily, Workforce Solutions (“WS“ a každý člen „Pracovník WS“), ďalší konzultanti a nezávislí dodávatelia, predajcovia, úradníci a riaditelia This Is Blythe Inc. a jej dcérske spoločnosti (spoločne „This Is Blythe").

Okrem Kódexu sme zaviedli zásady a usmernenia, ktoré načrtávajú naše vzájomné povinnosti a očakávania. Kódex na niekoľkých miestach odkazuje na tieto špecifické zásady, niekedy vrátane Príručky pre zamestnancov, ktorá sa vzťahuje len na zamestnancov This Is Blythe. Všetky zásady a usmernenia uvedené v tomto dokumente, vrátane Príručky pre zamestnancov, sú dostupné na informačnej stránke oddelenia ľudských zdrojov na Continu (tzv. “HR stránka").

V súlade s našou víziou mať nezávislý talent v srdci každého podnikania by etika a bezúhonnosť mali byť jadrom všetkého, čo hovoríme a robíme v našich funkciách ako zamestnanci, hybridní pracovníci, dôstojníci, riaditelia a predajcovia This Is Blythe. Vždy musíme robiť správnu vec a od každého sa očakáva, že si Kódex prečíta, porozumie mu a bude ho dodržiavať. Preto sme zaviedli kódex, na ktorý sme hrdí a ktorý je v súlade s naším poslaním vytvárať ekonomické príležitosti, aby ľudia mali lepší život a boli v súlade s našimi základnými hodnotami:

To znamená, že Kódex neznamená nič bez odvážnych, odvážnych a splnomocnených jednotlivcov, ktorí si dávajú záležať na tom, aby prehovorili a postavili sa za to, čo je správne. Nielen povzbudzujeme, ale očakávame, že členovia nášho tímu zdvihnú ruky s otázkou, či určité správanie môže byť porušením Kódexu, a keď ho uvidia, okamžite nahlásia neetické správanie. Musíme zabezpečiť, aby sme všetci robili správnu vec, aby sme pomohli realizovať skutočný potenciál nášho tímu a našej spoločnosti, a všetci musíme ísť príkladom.

V celej spoločnosti umožňujeme každému jednotlivcovi SpeakUpTIB o nesprávnom správaní, pričom uznávame, že neetické správanie môže zabrániť This Is Blythe od plnenia svojho poslania vytvárať ekonomické príležitosti, aby sa ľuďom žilo lepšie.

Naše zodpovednosti

Povinnosti členov tímu

Každý člen tímu je zodpovedný za dodržiavanie This Is Blythezákladné hodnoty.

Záväzok členov nášho tímu dodržiavať Kódex sa prejavuje nasledujúcimi spôsobmi:


This Is Blythe manažéri sú lídrami a zastávajú autoritatívne pozície a musia viesť čestne a eticky. Od našich manažérov očakávame, že sa ujmú vedenia pri modelovaní tohto etického správania svojim tímom a ohlasovaní neetického správania, ak je to opodstatnené.

Každý z nich This Is Blythe Od člena tímu sa očakáva, že porozumie požiadavkám stanoveným v Kódexe a bude konať v súlade s nimi. Predtým, ako prijmete pracovné rozhodnutie alebo podniknete kroky, dôkladne zvážte naše poslanie, našu víziu, naše základné hodnoty a Kódex.

Prečítajte si nasledujúce otázky a ak nedokážete na každú z nich jednoznačne odpovedať „Áno“, vaše rozhodnutie alebo konanie sú pravdepodobne nevhodné, preto by ste mali zmeniť kurz alebo sa poradiť s poradcom pre etiku, ako postupovať:


Je dôležité si uvedomiť, že to neznamená, že by ste nemali stále vyjadrovať obavy z neetického správania – napríklad ak by ste vyjadrili obavy zo správania vašich spolupracovníkov, mohli by ich uviesť do rozpakov alebo kompromitovať, no nahlásiť to je stále správna vec.

Aby sme zlepšili našu už aj tak silnú kultúru a poslanie, musíme sa všetci zodpovedať za dodržiavanie Kódexu a hlásenie možných porušení. Nikto v This Is Blythe má právo odradiť kohokoľvek od nahlásenia potenciálneho problému s Kódexom alebo sa komukoľvek za to odplatiť, a vyzývame všetkých členov tímu, aby SpeakUpTIB. Toto je vysvetlené ďalej v časti „Netolerujeme odvetné opatrenia“.

Zodpovednosť poradcu pre etiku

Kódex nemôže pomenovať všetky etické problémy v reálnom živote, s ktorými sa stretávame počas našej každodennej práce, a preto sme niektorých členov tímu označili ako „Etickí poradcovia.“ Etickí poradcovia sú dôveryhodní, zodpovední poradcovia, ktorí absolvovali špecializované etické školenie a môžu vám pomôcť, keď si nie ste istí, ako zvládnuť konkrétnu situáciu.

Zodpovednosti pracovníka pre dodržiavanie predpisov

Úradník pre dodržiavanie pravidiel This Is BlytheInc. („Compliance Officer”) zodpovedá za to, že členovia tímu budú informovaní o Kódexe, bude Kódex aktuálny a že vedenie a Výbor pre audit, riziká a dodržiavanie pravidiel This Is Blythe Inc. predstavenstvo („Výbor pre audit“) sú informovaní o správach.

Zodpovednosť spoločnosti a manažéra

This Is Blythe bude riešiť otázky, obavy a hlásenia vznesené v rámci Kódexu s citlivým prístupom a rešpektovaním dôvernosti v maximálnej rozumnej miere. Dôsledky porušenia Kódexu alebo akéhokoľvek iného This Is Blythepolitika závisí od závažnosti porušenia a môže viesť k opatreniam od požadovaného školenia a školenia až po varovania, ukončenie pracovného pomeru alebo ukončenie akéhokoľvek iného obchodného vzťahu. This Is Blythe informuje vedenie a predsedu výboru pre audit o všetkých správach podľa Kódexu a informuje výbor pre audit o všetkých správach vznesených v rámci pôsobnosti výboru pre audit. Niektorí zamestnanci sa považujú za „povinní reportéri“, čo znamená, že ak im oznámite znepokojenie, majú podozrenie na porušenie alebo spozorujú potenciálne porušenie, musia to nahlásiť Compliance Officer. Povinnými reportérmi sú manažéri (manažéri angažovanosti, ak ste hybridný pracovník), obchodní partneri ľudských zdrojov, členovia právneho tímu alebo etickí poradcovia.

Zodpovednosti každého

Rešpektujeme všetkých a hráme podľa pravidiel. Chceme vyhrať ako spoločnosť, ale víťazstvo je irelevantné, ak nevyhráme etickým spôsobom, ktorý nás robí hrdými, že sme súčasťou takej fantastickej spoločnosti. v súlade s tým This Is Blythe je v súlade s platnými medzinárodnými, národnými, štátnymi a miestnymi zákonmi a nariadeniami, ktoré sa vzťahujú na naše podnikanie. Ako člen tímu musíte poznať a dodržiavať zákony a nariadenia, ktoré sa vzťahujú na oblasť vašej zodpovednosti. Ak nerozumiete konkrétnemu zákonu alebo predpisu alebo ak si nie ste istý, či sa vás týka, opýtajte sa člena právneho tímu na info@thisisblythe.com o radu.

Nahlasovanie a náš záväzok reagovať na obavy

Môžete odosielať otázky alebo správy o možnom porušení Kódexu:

Ďalšie informácie a spôsoby nahlásenia nájdete v našich zásadách oznamovania.

Zaviazali sme sa reagovať na sťažnosti, obavy a správy vznesené v rámci Kódexu. Ceníme si transparentnosť a niekedy potrebujeme viesť „tvrdé“ rozhovory, aby sme dosiahli spravodlivé výsledky. SpeaUp, ak vidíte, počujete alebo sa dozviete o potenciálne nevhodnom správaní. Hlásenie môžete podať aj prostredníctvom našej horúcej linky integrity na adrese This Is Blythe. Horúca linka integrity vám umožňuje nahlásiť vaše obavy anonymne, alebo nám môžete prostredníctvom horúcej linky poskytnúť svoje meno, aby vás niekto mohol sledovať.

Ak chcete získať viac informácií, zamestnanci by si mali prečítať naše zásady oznamovania, ktoré sú k dispozícii na stránke HR.

Dôkladné, rýchle a spravodlivé vyšetrovanie

Dôkladne, promptne a nestranne preskúmame a budeme riešiť každú správu o podozrení z porušenia Kódexu. Všetky hlásenia budú okamžite potvrdené a vyhodnotené, a ak to vyžaduje povaha podozrivého obvinenia, This Is Blythevykoná rýchle a nestranné vyšetrovanie kvalifikovaným personálom, zvyčajne na našom oddelení ľudských zdrojov, pokiaľ si fakty nevyžadujú, aby prešetrenie zachovala nestrannosť tretia strana. Právny tím preveruje všetky hlásenia, aby sa zaistilo, že sa s nimi zaobchádza primerane rýchlo a seriózne vzhľadom na skutočnosti uvedené v správe.

Vyšetrovania budú vedené diskrétne a podnikneme príslušné kroky na zachovanie dôvernosti, aj keď nemôžeme zaručiť dôvernosť ani anonymitu, pretože zverejnenie môže byť potrebné na dokončenie úplného vyšetrovania alebo ako súčasť úsilia o nápravu. Ak sa podieľate na vyšetrovaní, očakávame, že budete spolupracovať tak, že vyšetrovateľom poskytnete pravdivé a úplné odpovede. Všetky vyšetrovania včas uzavrieme, aj keď presný čas na uzavretie vyšetrovania bude závisieť od rozsahu požadovaného vyšetrovania.

Keď sa podozrenia z porušenia Kódexu úplne alebo čiastočne preukážu, podnikneme príslušné kroky, ktoré môžu zahŕňať povinné školenie a školenia, varovania alebo ukončenie pracovného pomeru alebo ukončenie akéhokoľvek iného obchodného vzťahu.

Netolerujeme odvetu

Nedovoľujeme odvetné opatrenia. K odplate dochádza, keď je proti niekomu podniknuté nepriaznivé opatrenie za to, že v dobrej viere nahlásil obavy z porušenia alebo podozrenia z porušenia Kódexu alebo iného This Is Blythezásadách alebo inom nezákonnom konaní, pomoci niekomu inému pri nahlasovaní takejto obavy, zúčastniť sa vyšetrovania alebo uplatniť zákonné právo.

Odveta sa môže prejaviť v niekoľkých rôznych podobách. Niektoré príklady odvetných opatrení zahŕňajú odmietnutie povýšenia, pretože ste nahlásili porušenie etiky alebo podozrenie na porušenie, alebo ukončenie práce alebo zníženie, pretože ste pomohli niekomu inému nahlásiť problém.

Odvetné opatrenia sú nielen v rozpore s našimi základnými hodnotami a Kódexom, ale za určitých okolností sú nezákonné. Ak máte podozrenie na odvetné opatrenia alebo máte akékoľvek otázky týkajúce sa odvetných opatrení, SpeakUpTIB. Obráťte sa na svojho manažéra (manažéra zákazky, ak ste hybridný pracovník), obchodného partnera pre ľudské zdroje, člena právneho tímu, poradcu pre etiku alebo nahláste problém na našej horúcej linke integrity.

Vážime si členov nášho tímu

Rozmanitosť, inklúzia a spolupatričnosť sú základom This Is Blythea každý člen tímu musí byť rešpektovaný, aby skutočne vedel, že patrí. Nastavujú sa nasledujúce zásady minimálne očakávania za rešpektujúce interakcie v práci.

Presadzujeme rozmanitosť, začlenenie, spolupatričnosť a rovnaké pracovné príležitosti

Presadzujeme rovnaké pracovné príležitosti, čo znamená, že rešpektujeme a prijímame vzájomné rozdiely. Každému zamestnancovi dávame rovnaké príležitosti bez ohľadu na vlastnosti a postavenie chránené platným právom. Chránené vlastnosti a statusy na celom svete zahŕňajú také veci ako: rasa, náboženstvo, národnosť, sociálny stav, register trestov, občianstvo, kultúra, farba pleti, pohlavie, rodová identita, rodové vyjadrenie, stav tehotenstva, genetické vlastnosti, vek, zdravotné postihnutie stav, rodinný stav, vojenský stav, občiansky stav, HIV stav a sexuálna orientácia. Ak ste zamestnancom, pozrite si špecifickú ochranu v mieste, kde žijete, v príručke pre zamestnancov. Rovnako nepovoľujeme diskrimináciu ostatných členov tímu na základe chránenej charakteristiky alebo postavenia.

Praktizujeme a presadzujeme rozmanitosť, začlenenie, spolupatričnosť a rovnaké príležitosti v každom This Is Blythe-súvisiaca činnosť a pri každej This Is Blythe umiestnenie. Rozhodnutia týkajúce sa zamestnania robíme len na základe individuálnych schopností, výkonnosti, skúseností a obchodných požiadaviek. Členovia nášho tímu by nikdy nemali zažiť nezákonnú diskrimináciu na základe chránenej charakteristiky v žiadnom aspekte ich vzťahu This Is Blythe— od náboru a náboru, povaha vášho vzťahu s This Is Blythe (či už ste zamestnancom spoločnosti This Is Blythe Inc. alebo Hybrid Worker), odmeňovanie, hodnotenie výkonu, projektové úlohy, príležitosti na školenia, propagačné akcie, spoločenské/vzdelávacie podujatia a príležitosti.

Ak ste svedkom diskriminácie alebo sa cítite diskriminovaný v rozpore s Kódexom resp This Is Blythe zásady, obráťte sa na svojho manažéra, HR alebo akýmkoľvek iným spôsobom uvedeným v časti „Nahlasovanie a náš záväzok reagovať na obavy“ vyššie.

Zamestnanci by mali vidieť This Is BlytheZásady rovnakých pracovných príležitostí a diverzity a Zásady proti obťažovaniu a diskriminácii, všetky dostupné v príručke pre zamestnancov, kde nájdete ďalšie informácie, postupy podávania správ a This Is Blythezákaz odvetných opatrení.

Pri presadzovaní rozmanitosti a rôznych perspektív, This Is Blythe oceňuje, keď členovia tímu SpeakUpTIB a poskytujú svoje jedinečné informácie o domácich aj medzinárodných sociálno-ekonomických, politických alebo podobných situáciách. This Is Blythečlenovia tímu by si to však mali byť plne vedomí This Is BlytheVedúci tím robí všetky konečné organizačné rozhodnutia (vrátane verejných vyhlásení a postojov) na základe toho, čo spája celú organizáciu. To, čo nás spája, zahŕňa, ale nie je obmedzené na platné zákony a nariadenia; This Is Blytheposlanie a vízie, ako aj náš rešpekt k druhým.

Netolerujeme obťažovanie ani šikanovanie

This Is Blythe členovia tímu sa k sebe správajú opatrne a dávame na seba pozor. Obťažovanie môže mať rôzne formy, okrem iného vrátane: verbálneho obťažovania, ako sú hanlivé komentáre, nadávky alebo osočovanie; fyzické obťažovanie, ako je nechcený alebo neoprávnený fyzický kontakt; alebo vizuálne obťažovanie, ako je posielanie e-mailov alebo zobrazovanie nevhodných obrázkov členovi tímu alebo urážlivé alebo sexuálne gestá voči členovi tímu. Obťažovanie založené na akejkoľvek chránenej charakteristike, ako napríklad sexuálne obťažovanie, je nielen nezlučiteľné s našimi hodnotami, ale je nezákonné a my ho nebudeme tolerovať.

Šikanovanie je nevítané správanie vyskytujúce sa počas určitého časového obdobia, ktoré má poškodiť jednotlivca, ktorý sa cíti bezmocný. Príklady šikanovania môžu siahať od neustáleho podpichovania až po ohrozovanie niekoho života alebo fyzickej bezpečnosti. Šikanovanie iného člena tímu je v rozpore s našimi základnými hodnotami a nebude tolerované.

Manažéri sú kľúčom k zabezpečeniu toho, aby sa obťažovanie a šikanovanie brali vážne a boli okamžite nahlásené, aby nám pomohli udržať bezpečné, zdravé a inkluzívne pracovné prostredie. Manažéri sú povinní nahlásiť každý prípad obťažovania na základe chránenej charakteristiky HR, či už incident spozorujú alebo sú o ňom informovaní iným členom tímu.

To znamená, že udržiavanie zdravého a inkluzívneho pracovného prostredia nie je len zodpovednosťou našich manažérov. Udržiavanie rozmanitosti, inklúzie a spolupatričnosti v našej nadácii si vyžaduje, aby každý konal opatrne, zaobchádzal so všetkými členmi tímu, dodávateľmi a hosťami rovnako, aby bol spojencom pre tých, ktorí nás potrebujú, aby sme boli odvážni, aby SpeakUpTIB a podnikli kroky, keď potrebné na to, aby sa v našom pracovnom prostredí nenachádzalo šikanovanie, diskriminácia a obťažovanie.

Prispôsobíme sa fyzickým alebo duševným rozdielom

V súlade s naším záväzkom k diverzite, inklúzii, spolupatričnosti a rovnakým pracovným príležitostiam poskytujeme členom tímu so zdravotným postihnutím primerané úpravy. Špecifické zásady a postupy sa môžu líšiť v závislosti od regiónu a miestnych pravidiel, preto, ak ste zamestnanec, opýtajte sa svojho obchodného partnera pre ľudské zdroje alebo si pozrite príručku pre zamestnancov. Ak ste hybridný pracovník, opýtajte sa manažéra zákazky.

Povinné Prostriedky Povinné

Poskytujeme rôzne povinné školenia o obťažovaní, šikanovaní, diskriminácii, ochrane údajov a bezpečnosti informácií. Všetci zamestnanci musia absolvovať povinné školenie a od ostatných, na ktorých sa vzťahuje táto politika, sa môže vyžadovať, aby tak urobili príležitostne. Musíte absolvovať všetky povinné školenia, ktoré vám boli pridelené.

Sme zodpovední za alkohol a drogy

Naše pracovné prostredie odráža naše hodnoty. Ak pracujete alebo navštevujete niektorú z našich kancelárií, odporúčame vám spojiť sa s ostatnými členmi tímu a vytvoriť zmysluplné vzťahy. Vážime si vás a veríme, že použijete dobrý úsudok. Zaviazali sme sa zabezpečiť, že drogy a alkohol nikdy neovplyvnia bezpečnosť This Is Blythečlenovia tímu, naši hostia alebo naša komunita.

Nikdy nie je prípustné byť oslabený drogami alebo alkoholom This Is Blythe v priestoroch alebo v akomkoľvek pracovnom prostredí – to platí pre látky vrátane určitých legálnych a nelegálnych drog, inhalantov a voľnopredajných liekov, či už sú vám predpísané alebo nie. Nikomu nie je dovolené vlastniť, predávať, kupovať alebo distribuovať nelegálne drogy v našich kanceláriách, na pracovných akciách alebo počas This Is Blythe podnikania (vrátane akéhokoľvek This Is Blythe-sponzorované podujatie alebo v This Is Blythe- zabezpečená doprava). Ak máte otázky alebo potrebujete ďalšie informácie o tejto časti kódexu alebo o našich zásadách týkajúcich sa zneužívania drog a alkoholu v príručke pre zamestnancov, obráťte sa na svojho obchodného partnera pre ľudské zdroje alebo na ktorúkoľvek osobu v časti „Nahlasovanie a náš záväzok reagovať k obavám“ vyššie.

Ak by ste chceli požiadať o lekárske ubytovanie s použitím vyššie uvedených látok alebo podobne, kontaktujte svojho obchodného partnera pre ľudské zdroje, ak ste zamestnanec, alebo kontaktujte manažéra zákazky, ak ste hybridný pracovník.

This Is Blythe Členovia tímu a ich hostia musia mať zákonný vek na pitie alkoholu, správať sa zodpovedne a dodržiavať pravidlá kancelárie týkajúce sa pitia alkoholu na This Is Blythe kancelárie a štúdiá a na This Is Blythe-sponzorované akcie alebo pri práci pre This Is Blythe. Nikdy nie je v poriadku ponúkať drink niekomu (hosťovi, stážistovi alebo inému), kto nie je dostatočne starý na to, aby legálne pil alkohol.

Vždy, keď sa stretnú spolupracovníci, očakávame, že sa k tomu budete správať ako k pracovnému prostrediu, dokonca aj po pracovnej dobe alebo mimo pracoviska. Pracovné nastavenia nie sú pre nadmernú konzumáciu alkoholu a očakávame, že poznáte svoje hranice a budete sa k sebe správať s rešpektom.

This Is Blythe Od členov tímu sa očakáva, že budú pri organizovaní podujatí s alkoholom v pracovnom prostredí konať profesionálne. napr. This Is Blythe Členovia tímu, ktorí organizujú pracovné podujatia, ktoré zahŕňajú alkohol, by mali vždy podávať jedlo a voliteľne podávať nealkoholické nápoje. Navyše, This Is BlytheČlenovia tímu by mali rešpektovať rozhodnutia svojich kolegov nepiť a nemali by sa zapájať do správania, ktoré by nútilo ostatných konzumovať alkohol alebo nadmerne konzumovať alkohol, ako sú hry s pitím.

Reakcia na problémy s drogami a/alebo alkoholom

Záleží nám na členoch nášho tímu. Ak bojujete so závislosťou, odporúčame vám vyhľadať pomoc. Ak si myslíte, že máte problém súvisiaci s drogami alebo alkoholom, máme k dispozícii množstvo zdrojov. Ak ste zamestnanec, využite This Is BlytheProgram pomoci pre zamestnancov (“EAP“) získať lekársku a psychologickú pomoc pri závislosti. Zamestnancom, ktorí potrebujú pracovné voľno, aby sa mohli zúčastniť rehabilitačných programov proti drogám alebo alkoholu, ponúkame aj dovolenku v rozsahu, ktorý je vhodný av súlade s platnými zákonmi.

Budeme reagovať na nevhodné správanie na základe samotného správania, bez ohľadu na akúkoľvek súvisiacu konzumáciu drog alebo alkoholu, takže ak máte problém, požiadajte o pomoc skôr, ako alkohol alebo drogy zasahujú do vašej práce. Hybridní pracovníci by sa mali obrátiť na svojich manažérov zapojenia, aby sa dozvedeli o dostupných zdrojoch.

Podporujeme bezpečnosť a zabezpečenie

Súčasťou toho, že sme tím, je hľadieť jeden na druhého. Veľmi tvrdo sme pracovali na vytvorení bezpečného a zdravého prostredia na podporu nášho poslania a základných hodnôt. Každý člen tímu zohráva úlohu pri ochrane bezpečnosti a ochrany našej komunity.

Monitorujeme naše pracovisko, aby sme boli všetci v bezpečí

Pre bezpečnosť a ochranu všetkých, This Is Blythe môže monitorovať a kontrolovať firemné elektronické systémy (ako sú účty Gmail, Google Drive, prístup OBO a Slack), fyzické priestory (aj prostredníctvom bezpečnostných kamier) a iný majetok, ako sú notebooky (vrátane údajov vytvorených alebo uložených v notebookoch), databázy, stoly, uzamykateľné skrinky, kabínky, húkačky, skladovacie priestory, ako aj tašky, škatule alebo kontajnery prinesené do fyzickej kancelárie (napríklad veci, ktoré by mohli skrývať nelegálne drogy, zbrane, ukradnutý majetok alebo iný nevhodný materiál). Samozrejme, zvážime a budeme dodržiavať miestne zákony, ktoré upravujú bezpečnosť, ochranu a súkromie pracovníkov.

Fyzická bezpečnosť je nevyhnutnosťou

Podľa našich zásad Odznaku zamestnanca a kontroly prístupu očakávame, že všetci členovia tímu, ktorí pracujú v našich kanceláriách alebo ich navštevujú, sa budú starať o zachovanie bezpečnosti a ochrany našich kancelárií a bez ohľadu na to, kde členovia tímu pracujú, budú sa starať o naše zdieľané aktíva. ako keby boli ich vlastní.

Prečítajte si a oboznámte sa s našimi zásadami na pracovisku, ktoré okrem iného vyžadujú, aby všetci držitelia odznakov nosili svoje odznaky tak, aby boli vždy viditeľné, a aby sa v prípade odznak je stratený, ukradnutý alebo nesprávne umiestnený.

Podnikáme kroky na zníženie rizika a reagujeme na hrozby a násilie na pracovisku

Naši ľudia sú na prvom mieste. Prísne zakazujeme akékoľvek násilie a vyhrážky násilím. Tento zákaz sa vzťahuje na fyzické násilie a verbálne vyhrážky alebo obťažujúce správanie, výhražné alebo agresívne vyhlásenia voči iným (či už v e-mailovej alebo inej písomnej komunikácii alebo osobne), prenasledovanie a úmyselné ničenie osobného a/alebo firemného majetku. Nedovoľujeme mať pri práci alebo pri návšteve nebezpečné predmety, ako sú zbrane, výbušniny alebo strelné zbrane This Is Blytheči už v našich zariadeniach alebo mimo nich.

Uprednostňujeme zdravie a bezpečnosť členov tímu

Záleží nám na našom tíme a tvrdo pracujeme na ochrane vášho zdravia a pohody. Hoci sa snažíme identifikovať a napraviť každé potenciálne nebezpečenstvo na pracovisku, spoliehame sa na to, že nás upozorníte na nebezpečenstvo. Akýkoľvek problém, problém alebo incident týkajúci sa zdravia alebo bezpečnosti na pracovisku, prosím, bezodkladne nahláste tímu na pracovisku (Slack #ask-thisisblythe-pracovisko) alebo môžete tiež nahlásiť iné ako naliehavé obavy alebo riziká týkajúce sa bezpečnosti a zdravia akýmkoľvek spôsobom v časti „Nahlásenie a náš záväzok reagovať na obavy“ vyššie.

Ctíme náš záväzok chrániť naše súkromie CustomOsobné údaje ers

This Is Blythe by neexistovali bez dôvery klientov a nezávislých odborníkov, ktorí využívajú náš pracovný trh (spoločne „customERS “). Túto dôveru si zachovávame obmedzením prístupu k našim osobným údajom customer to This Is Blythečlenov tímu s obchodným dôvodom na ich použitie a požiadaním, aby členovia nášho tímu podnikli kroky na ochranu pred neoprávneným použitím alebo uvoľnením týchto informácií. Manažéri by sa mali uistiť, že schvaľujú iba prístup k systémom a údajom, ktoré sú potrebné pre členov ich tímu na vykonávanie ich práce This Is Blythe.

Pre vašu ochranu a súkromie našej komunity nepristupujte ani sa nepokúšajte získať prístup k osobným informáciám spoločnosti customak to nepotrebujete na svoju prácu. Napríklad nepoužívajte systémové prístupové práva na kontrolu platovej sadzby priateľa alebo na prezeranie účtu klienta, s ktorým pracujete. Pravidelne monitorujeme prístup členov tímu a podnikneme príslušné nápravné kroky vrátane prípadného ukončenia pracovného pomeru alebo zmluvy This Is Blythe člen tímu zneužíva svoje prístupové práva správcu.

Chránime This Is BlytheDuševné vlastníctvo a dôverné informácie

Musíme chrániť naše duševné vlastníctvo a dôverné informácie spoločnosti, aby sme mohli inovovať a využívať všetky výhody našej tvrdej práce. Mali by sme podniknúť všetky kroky a opatrenia potrebné na obmedzenie prístupu k duševnému vlastníctvu alebo dôverným informáciám a ich zabezpečenie, okrem iného:

Ak potrebujete získať prístup k materiálnym, neverejným informáciám, uistite sa, že tak urobíte v súkromnom priestore.

This Is Blythe, nie každý jednotlivec, vlastní všetky dôverné informácie a duševné vlastníctvo vytvorené počas zapojenia člena tímu do spoločnosti. Je vašou zodpovednosťou používať This Is Blythe dôverné informácie a duševné vlastníctvo len pre This Is Blythe's prospech a žiadny iný účel. Zdieľajte ho iba s jednotlivcami mimo This Is Blythepodlieha dohode o mlčanlivosti a nikdy nezdieľa vysoko dôverné informácie alebo obchodné tajomstvá, pokiaľ to neschváli právny tím alebo váš viceprezident. Zdieľanie dôverných údajov online, mimo systémov autorizovaných spoločnosťou This Is Blythe, a to aj v aplikáciách tretích strán, je prísne zakázané. Keď odídeš This Is Blythe, nemôžete vziať a nemáte žiadne práva na žiadne duševné vlastníctvo.

Okrem toho pri This Is Blythe máte tiež absolútne zakázané používať dôverné informácie, duševné vlastníctvo alebo obchodné tajomstvá iných, vrátane, ale nie výlučne, vašich predchádzajúcich zamestnávateľov, vo vašej práci ako This Is Blythe člen tímu. Musíte tiež chrániť informácie chránené autorskými právami iných osôb a nesmiete vytvárať neoprávnené kópie ani ich začleňovať do svojho vlastného diela.

Ďalšie informácie o ochrane dôverných informácií a duševného vlastníctva nájdete vo svojej dohode o postúpení a dôvernosti vynálezu zamestnanca, dohode s nezávislým dodávateľom alebo inej platnej dohode. Podmienky v týchto zmluvách môžu byť prísnejšie, ako sa tu vyžaduje, a môžu pokrývať viacero činností a tieto podmienky sa na vás stále vzťahujú v plnom rozsahu.

Chránime This Is Blythe Aktíva

Od všetkých členov tímu sa očakáva ochrana This Is Blytheaktíva, či už ide o laptop alebo cloudový systém, a zabezpečiť ich efektívne využitie na legitímne obchodné účely. Krádeže, neopatrnosť a plytvanie majú priamy vplyv na This Is Blytheobchodné a prevádzkové výsledky. Vo všeobecnosti by sa tieto aktíva mali používať iba na pracovné účely, hoci je povolené určité menšie osobné použitie, pokiaľ je v súlade s týmto kódexom. Okrem toho nezabudnite, že ak používate This Is Blythe aktíva na osobné účely, všetky informácie odoslané, uložené alebo zdieľané prostredníctvom našich systémov sú prístupné This Is Blythe.

Chápeme dôležitosť informačnej bezpečnosti

This Is BlytheZásady bezpečnosti informácií a ochrany osobných údajov a prípadne vaša zmluva s nezávislým dodávateľom alebo zmluva s predajcom obsahujú dôležité informácie o očakávaniach a požiadavkách na bezpečnosť IT a ochranu údajov spoločnosti, vrátane toho, ako tieto očakávania a požiadavky splniť pri práci na vzdialených miestach, na verejných priestranstvách. miesta alebo cestovanie. Tieto zásady si musíte prečítať, pochopiť a zaviazať sa k ich dodržiavaniu.

Svoje podnikanie riadime etickým a zákonným spôsobom

Nezapájame sa do obchodovania s využitím dôverných informácií

K obchodovaniu s využitím dôverných informácií dochádza, keď osoba kúpi alebo predá cenný papier, pričom má k dispozícii materiálne, neverejné informácie. Členovia tímu, ktorí vlastnia materiálne, neverejné informácie o This Is Blythealebo spoločnosti This Is Blythe obchoduje s, nesmie použiť tieto informácie na nákup alebo predaj cenného papiera a nesmie radiť žiadnej inej osobe, aby kúpila alebo predala cenný papier, pričom tieto informácie vlastní. Prečítajte si naše Zásady dôverného obchodovania, ktoré sa vzťahujú na všetkých členov tímu, predajcov, členov spoločnosti This Is Blythe Inc. predstavenstvo (ďalej len „Doska“) a všetci ostatní poskytovatelia služieb, kde nájdete ďalšie informácie.

Bez súhlasu nehovoríme s tlačou ani s verejnosťou

Pokiaľ nemáte výslovný súhlas od komunikačného tímu, nie ste oprávnený robiť žiadne vyhlásenia v mene alebo ako zástupca This Is Blythe(vrátane komentárov „mimo záznam“, „na pozadí“ alebo „bez uvedenia zdroja“) novinárom, blogerom, ovplyvňovateľom, priemyselným analytikom, výskumníkom, investorom alebo iným spôsobom prostredníctvom akéhokoľvek verejného alebo súkromného fóra, panelu alebo verejného vystúpenia. Ak neúmyselne urobíte komentár bez toho, aby ste vopred získali súhlas od komunikačného tímu, musíte akékoľvek takéto vyhlásenia nahlásiť na info@thisisblythe. Com.

So sociálnymi médiami sme opatrní a úmyselní

Očakávame, že budete pri svojej každodennej práci v spoločnosti konať opatrne a úmyselne This Is Blythea to isté očakávame od vášho správania na sociálnych sieťach. Pozorne si prečítajte naše pravidlá pre sociálne médiá a uistite sa, že ich dodržiavate pri používaní sociálnych médií.

Spolupracujeme s náležitými právnymi otázkami vlády

Môžeme dostávať otázky od vládnych agentúr. Ak vás kontaktuje orgán vlády, ihneď kontaktujte právny tím na info@thisisblythe. Com.

Zodpovedne vedieme obchodné záznamy

Dodržiavame právne a obchodné pravidlá týkajúce sa písomných a elektronických obchodných záznamov. Vedieme presné knihy a záznamy a nebudeme tolerovať žiadneho člena tímu, aby si knihy a záznamy vyrábal. Musíme zabezpečiť, aby boli obchodné záznamy uložené v schválených formátoch, systémoch alebo miestach.
Naše kontroly a postupy zverejňovania sú navrhnuté tak, aby to pomohli zabezpečiť This Is Blythesprávy a dokumenty podané alebo predložené Komisii pre cenné papiere a burzu Spojených štátov (ďalej len „SEC“) a ostatné zverejnené informácie sú úplné, spravodlivé a presne zobrazujú náš finančný stav a výsledky operácií a sú včasné a zrozumiteľné.

Členovia tímu, ktorí zhromažďujú, poskytujú alebo analyzujú informácie alebo iným spôsobom prispievajú k príprave alebo overovaniu týchto správ alebo našich finančných záznamov, by mali dodržiavať všetky príslušné kontroly a postupy zverejňovania. Očakávame, že všetci pomôžu This Is Blythepri vytváraní finančných zverejnení, ktoré obsahujú všetky informácie o This Is Blythe to vyžaduje zákon a bolo by dôležité, aby investori mohli pochopiť naše podnikanie a súvisiace riziká. Konkrétne:

Informácie, ktoré poskytnete nášmu finančnému tímu alebo našim interným a nezávislým audítorom, musia byť pravdivé a úplné v rozsahu potrebnom na to, aby neboli zavádzajúce, vrátane toho, aby každý člen tímu zabezpečil:

Okrem toho nesmiete zničiť alebo zlikvidovať dokumenty a informácie relevantné pre súdny spor alebo právne konanie (inými slovami, s výhradou „Právne zadržanie“) bez súhlasu právneho tímu.

Email info@thisisblythe.com, ak máte otázky týkajúce sa dokumentov alebo informácií, ktoré sú predmetom Právneho zadržania.

Nedodržanie týchto požiadaviek na zverejnenie a úprimnosť bude mať za následok disciplínu alebo ukončenie pracovného pomeru alebo zmluvy. Vyšší finančný personál, ako je náš finančný riaditeľ, hlavný účtovník a kontrolór alebo iní v podobnej funkcii, musia dodržiavať prísne normy a prísne dodržiavať túto politiku a vždy sa očakáva vyhýbanie sa konfliktom alebo zdanlivým konfliktom záujmov. .

Poskytujeme presné informácie

Prijímame potrebné opatrenia, aby sme zabezpečili úplné, spravodlivé, presné, včasné a zrozumiteľné zverejnenia v našich správach a dokumentoch predložených SEC a iných verejných komunikáciách. Keď pracujeme s právnym tímom, finančným tímom alebo externými audítormi či právnym poradcom, konáme čestne, eticky a bezúhonne a:

Ak zistíte, že naše zverejnenia nie sú úplné, spravodlivé a presné, alebo ak sa dozviete o transakcii alebo vývoji, ktoré si podľa vás môžu vyžadovať zverejnenie, mali by ste túto záležitosť okamžite nahlásiť svojmu nadriadenému, prípadne vášmu poradcovi pre etiku. alebo Compliance Officer (alebo ich poverená osoba).

Dodržiavame pravidlá a predpisy Úradu pre kontrolu zahraničných aktív Americký Úrad pre kontrolu zahraničných aktív („OFAC“) je ministerstvo financií USA, ktoré spravuje a presadzuje programy ekonomických a obchodných sankcií proti cieleným cudzím krajinám a režimom a skupinám jednotlivcov, ako sú teroristi, obchodníci s drogami a tí, ktorí predstavujú hrozbu pre národnú bezpečnosť, zahraničnú politiku alebo hospodárstvo. Spojených štátov amerických. Predpisy OFAC zakazujú vykonávať alebo uľahčovať obchod so „špeciálne určenými štátnymi príslušníkmi“ a určitými krajinami a regiónmi. Predpisy OFAC sú zložité a často sa menia. Opýtajte sa právneho tímu na info@thisisblythe.com predtým, ako podniknete akékoľvek kroky, ktoré môžu vyvolať problém s dodržiavaním OFAC.

Nezúčastňujeme sa úplatkárstva ani žiadnej inej formy korupcie

This Is BlytheProtikorupčná politika zakazuje dávať alebo prijímať – či už priamo alebo prostredníctvom tretej strany – platby, dary, zábavu alebo hodnotné veci, ktoré majú ovplyvniť obchodné rozhodnutie, politické rozhodnutie alebo vytvoriť recipročný záväzok. Úplatkárstvo a korupcia môžu mať za následok značnú právnu, finančnú a reputáciu This Is Blythe, preto je nevyhnutné, aby ste si prečítali a porozumeli pravidlám boja proti korupcii. Ak máte akékoľvek otázky týkajúce sa protikorupčných pravidiel, kontaktujte právny tím na info@thisisblythe. Com.

Nezúčastňujeme sa na praní špinavých peňazí

This Is Blythe členovia tímu sa nesmú podieľať na praní špinavých peňazí, čo zahŕňa pokusy zatajiť alebo zamaskovať povahu, miesto, zdroj, vlastníctvo alebo kontrolu nezákonne získaných peňazí. Členovia tímu by tiež mali byť ostražití pri identifikácii zlých aktérov a činností, ktoré uľahčujú pranie špinavých peňazí This Is Blythetrh práce. This Is Blythe zamestnanci a hybridní pracovníci sú povinní každoročne absolvovať boj proti praniu špinavých peňazí (AML)

Školenie o dodržiavaní pravidiel, ktoré opakuje dôležitosť predchádzania praniu špinavých peňazí a poskytuje návod, ako identifikovať podozrivú aktivitu. This Is BlytheProgram AML spoločnosti usmerňuje postupy nášho interného tímu AML. Ak máte otázky týkajúce sa programu AML, obráťte sa na info@thisisblythe. S

Vyhýbame sa a zverejňujeme konflikty záujmov

Konflikt záujmov nastáva, keď osobná lojalita alebo záujmy sú alebo sa zdajú byť v rozpore so záujmami spoločnosti. Vzťahy, finančné záujmy, vonkajšie aktivity a prijímanie darov alebo zábavy od predajcov, dodávateľov a partnerov môžu viesť ku vzniku konfliktu záujmov. Už len zdanie konfliktu vyvoláva pochybnosti o kvalite obchodného rozhodnutia a bezúhonnosti rozhodovateľa. Nikdy nesmieme dovoliť, aby konflikty záujmov alebo zdanie jedného človeka zasahovali do nášho vzťahu This Is Blythea nikdy by nemal osobne využívať príležitosť, ktorá k tomu patrí This Is Blythe.

Konflikt záujmov nastáva vtedy, keď osobný záujem akýmkoľvek spôsobom zasahuje (alebo sa dokonca zdá, alebo by sa dalo odôvodnene očakávať, že bude zasahovať) do záujmov This Is Blythe ako celok.

Ak dostanete alebo vám budú ponúknuté údaje alebo informácie o konkurentovi za okolností, ktoré vás znepokojujú, nemali by ste ich šíriť a mali by ste požiadať o radu právny tím.

Správa kódexu

odpustenie

Akékoľvek zrieknutie sa Kódexu pre This Is BlytheRiaditelia, výkonní riaditelia alebo iní hlavní finanční činitelia môžu byť menovaní len nezainteresovanými členmi predstavenstva a budú zverejnené tak, ako to vyžaduje zákon alebo štandardy burzy Nasdaq. Výnimky z Kódexu pre ostatných This Is Blythečlenmi tímu môže byť len tým This Is BlytheHlavný obchodný a právny zástupca. Aby sa predišlo pochybnostiam, vyššie uvedené sa nevzťahuje na žiadne zrieknutie sa samostatných zásad, smerníc a postupov uvedených v Kódexe.

Nie sú vytvorené žiadne práva

Tento kódex predstavuje vyhlásenie o základných princípoch, zásadách a postupoch, ktorými sa riadi správanie spoločnosti This Is BlythePoskytovatelia služieb pri výkone obchodnej činnosti spoločnosti. Nie je určený a nevytvára žiadne zákonné práva pre žiadneho užívateľa, partnera, dodávateľa, predajcu, konkurenta, akcionára alebo iného nezamestnanca alebo subjektu.

Správa kódexu

Revízny výbor si môže vyžiadať správy od This Is Blythevedúci pracovníci o implementácii Kódexu a podniknú akékoľvek ďalšie kroky v súvislosti s touto implementáciou, ak to bude považovať za potrebné, s výhradou obmedzení uvedených v Kódexe. This Is Blythebude informovať zamestnancov o akýchkoľvek podstatných zmenách.

Vždy si pamätaj

VY a celý náš tím ste kľúčom k udržaniu relevantnosti a účinnosti Kódexu. Ak uvidíte, počujete alebo sa dozviete o možnom porušení Kódexu, SpeakUpTIB a nahláste to.

Všetci sa musíme navzájom zodpovedať, aby sme konali čestne a eticky This Is Blythe udržiava rôznorodú, inkluzívnu a udržateľnú kultúru.

Informácie o pravidlách

Názov politikyKódex obchodného správania a etiky
Vlastník dokumentuCompliance Officer
Zásady sa vzťahujú naZamestnanci, členovia nášho programu podmienenej pracovnej sily, ďalší konzultanti a nezávislí dodávatelia, predajcovia, úradníci a riaditelia This Is Blythe Inc. a jej dcérskych spoločností
Aktualizovanénovembra 2022 Ďalšia recenzia novembra 2023
top

Nákupný vozík

×