مواد جي جدول
جڏهن مون ٽيم جي ميمبرن کان پڇيو، "توهان ڇو شامل ٿيو This Is Blythe"، سڀ کان وڌيڪ عام جواب اهو آهي ته اسان جي ٽيم اسان جي عالمي ڪمپني جي مشن کان متاثر ۽ حوصلا افزائي ڪئي آهي: معاشي موقعا پيدا ڪرڻ ته جيئن ماڻهن کي بهتر زندگي ملي. هي گڏيل مقصد هر شي جو مرڪزي آهي جيڪو اسان ڪندا آهيون ۽، اسان جي قدرن سان گڏ، اسان جي رويي، فيصلو ڪرڻ، ۽ ڪمپني ڪلچر جي رهنمائي ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿي.
اسان سڀني جي ذميواري آهي ته اسان جي ڪميونٽي ۽ دنيا لاءِ هڪ ڪمپني هجڻ جي جيڪا اخلاقيات جي اعليٰ معيارن سان هلندي هجي. اسان جي قابليت جو دارومدار اسان جي ڪم جي بازار تي آهي انهن جي معيشت لاءِ، ۽ اها هڪ ذميواري آهي جنهن کي اسان مان ڪنهن کي به روشنيءَ سان نه وٺڻ گهرجي. اسان جو ڪاروبار ۽ اسان جو مستقبل اسان جي ڏات ۽ گراهڪن جي ڪميونٽي جي اعتماد جي تعمير ۽ برقرار رکڻ تي ڀاڙي ٿو.
جيتوڻيڪ اسان جو مشن ۽ قدر عام ھدايتون مهيا ڪن ٿا، پر اھي ھميشه اسان جي مدد ڪرڻ لاءِ ڪافي نه آھن انھن ڏکين حالتن کي ھلائڻ ۾ جن کي اسين ڪڏهن ڪڏهن منهن ڏئي سگھون ٿا. ۽ اھو اھو آھي جتي اخلاقيات جو ھڪڙو دستاويزي ڪوڊ ھجڻ جيڪو اھو بيان ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو جيڪو توقع آھي، قابل اعتماد، قابل اعتماد وسيلن، جھڙوڪ اسان جي قانوني ٽيم ۽ گمنام اخلاقي ھٽ لائن، ان خال کي ڀرڻ ۾ مدد ڪري ٿي.
اسان کي هن ڪوڊ کي مسلسل سکڻ، ترتيب ڏيڻ، ۽ ترقي ڪرڻ گهرجي. جيڪڏهن توهان وٽ ڪڏهن به سوال آهي ته ڪنهن صورتحال کي نيويگيٽ ڪرڻ بابت، مهرباني ڪري هن دستاويز کي هڪ گائيڊ طور استعمال ڪريو، ۽ ڪڏهن به پڇڻ ۾ سنکوچ نه ڪريو. تون اڪيلو نه آهين. ڪو به سوال يا تشويش تمام ننڍو نه آهي، ۽ اهو هميشه بهتر آهي ته فرض ڪرڻ کان پڇڻ. اسان هر هڪ کي پنهنجي ڪمپني ۽ اسان جي ڪميونٽي جي سالميت کي برقرار رکڻ لاءِ SpeakUpTIB کي بااختيار بڻايو ويو آهي.
اسان جو حصو ٿيڻ لاءِ توهان جي مهرباني This Is Blythe ٽيم ۽ مون سان شامل ٿيڻ لاءِ اسان جي سفر تي هڪ نمونو بڻجڻ لاءِ ڪم ڪيئن ٿيڻ گهرجي.
سارا ڪارو، صدر ۽ سي اي او
ڪاروباري اخلاق ۽ اخلاقيات جي هن ضابطي جو مقصد (“ڪوڊ”)، ۽ اسان جو اخلاقي پروگرام“اسپيڪ اپ ٽي آئي بي”، اسان جي ٽيم جي ميمبرن کي ھدايت ۽ اوزار مهيا ڪرڻ آھي انھن کي اسان جي بنيادي قدرن تي عمل ڪرڻ ۽ رھڻ جي ضرورت آھي جڏھن فيصلا ڪرڻ ۽ ٽيم جي ميمبرن جي طور تي پنھنجي صلاحيتن ۾ عمل ڪرڻ. ڪوڊ واضح طور تي ٽيم جي ميمبرن جي رويي جي باري ۾ اسان جي اميدن کي بيان ڪري ٿو ۽ اسان جي سڄي ڪميونٽي سان اسان جي رابطي ۽ ذميواري کي مضبوط ڪري ٿو. اهو ضابطو ٽيم جي سڀني ميمبرن تي لاڳو ٿئي ٿو، بشمول ملازمن، اسان جي دستن جي افرادي قوت پروگرام جا ميمبر، افرادي قوت حل (“WS”، ۽ هر ميمبر، هڪ“WS ڪم ڪندڙ”)، ٻيا صلاحڪار ۽ آزاد ٺيڪيدار، وينڊرز، آفيسر، ۽ ڊائريڪٽرس This Is Blythe Inc. ۽ ان جي ماتحت ادارن (مجموعي طور تي، "This Is Blythe").
ضابطي جي اضافي ۾، اسان پاليسين ۽ هدايتن تي عمل ڪيو آهي جيڪي هڪ ٻئي لاءِ اسان جون ذميواريون ۽ اميدون بيان ڪن ٿيون. ڪيترن ئي هنڌن تي، ڪوڊ انهن مخصوص پاليسين ڏانهن اشارو ڪري ٿو، جنهن ۾، ڪڏهن ڪڏهن، ملازمن جو دستي ڪتاب، جيڪو صرف ملازمن تي لاڳو ٿئي ٿو. This Is Blythe. ھتي حوالا ڏنل سڀئي پاليسيون ۽ ھدايتون، جن ۾ ملازمن جي ھٿ بڪ شامل آھن، موجود آھن انساني وسيلن کاتي جي معلومات واري سائيٽ تي Continu (جي "HR سائيٽ").
هر ڪاروبار جي دل ۾ آزاد قابليت حاصل ڪرڻ جي اسان جي نظريي سان مطابقت، اخلاقيات ۽ سالميت هر شي جي دل ۾ هجڻ گهرجي جيڪا اسان چوندا آهيون ۽ ڪندا آهيون اسان جي صلاحيتن ۾ ملازمن، هائبرڊ ورڪرز، آفيسرن، ڊائريڪٽرن، ۽ وينڊرز جي طور تي. This Is Blythe. اسان کي هميشه صحيح ڪم ڪرڻ گهرجي ۽ هر ڪنهن کان توقع ڪئي وڃي ٿي ته هو پڙهن، سمجھن، ۽ ضابطن تي عمل ڪن. اهو ئي سبب آهي ته اسان هڪ اهڙو ضابطو لاڳو ڪيو آهي جنهن تي اسان کي فخر آهي ۽ اهو اسان جي مشن سان مطابقت رکي ٿو معاشي موقعا پيدا ڪرڻ ته جيئن ماڻهن کي بهتر زندگيون مليون ۽ اسان جي بنيادي قدرن سان هم آهنگ ٿين:
انهي چيو ته، ڪوڊ جو مطلب بهادر، بااختيار ۽ بااختيار ماڻهن کان سواء ٻيو ڪجهه به نه آهي، جيڪي ان کي ڳالهائڻ ۽ حق جي لاء اٿي بيهڻ جو هڪ نقطو ٺاهيندا آهن. اسان نه صرف حوصلا افزائي ڪريون ٿا، پر اسان اميد ٿا ڪريون ته اسان جي ٽيم جي ميمبرن پنھنجا ھٿ اٿاريندا آھن سوال ڪرڻ لاءِ ته ڇا ڪجھ عمل ضابطي جي خلاف ورزي ٿي سگھي ٿو ۽ جڏھن اھي ان کي ڏسن ته فوري طور تي غير اخلاقي رويي جي رپورٽ ڪن. اسان کي پڪ ڪرڻ گهرجي ته اسان سڀ صحيح ڪم ڪري رهيا آهيون اسان جي ٽيم ۽ اسان جي ڪمپني جي حقيقي صلاحيت کي محسوس ڪرڻ ۾ مدد لاءِ ۽ سڀني کي مثال جي اڳواڻي ڪرڻ گهرجي.
سڄي ڪمپني ۾، اسان هر فرد کي بااختيار بڻايون ٿا SpeakUpTIB بدانتظامي جي باري ۾، اهو تسليم ڪندي ته غير اخلاقي رويي کي روڪي سگهجي ٿو This Is Blythe معاشي موقعا پيدا ڪرڻ جي پنهنجي مشن کي پورو ڪرڻ کان پوءِ ماڻهن کي بهتر زندگيون مليون.
هر ٽيم ميمبر کي برقرار رکڻ لاء ذميوار آهي This Is Blytheجي بنيادي قدر.
اسان جي ٽيم جي ميمبرن جي وابستگي جو ضابطو ھيٺ ڏنل طريقن سان ڏيکاريو ويو آھي:
This Is Blythe مئنيجر اڳواڻ هوندا آهن ۽ اختيار جا عهدا رکندا آهن ۽ انهن کي ايمانداري ۽ اخلاقيات سان رهبري ڪرڻ گهرجي. اسان پنهنجي مئنيجرن ڏانهن ڏسندا آهيون ته هو پنهنجي ٽيمن کي هن اخلاقي رويي کي ماڊل ڪرڻ ۽ غير اخلاقي رويي جي رپورٽ ڪرڻ ۾ اڳواڻي وٺن.
هر ۽ هر This Is Blythe ٽيم جي ميمبر کان توقع ڪئي ويندي آهي ته هو سمجھي ۽ ان جي مطابق عمل ڪري ضابطن ۾ بيان ڪيل ضرورتن کي. ان کان اڳ جو توهان ڪم سان لاڳاپيل فيصلو ڪريو يا عمل ڪريو، اسان جي مشن، اسان جي نظرئي، اسان جي بنيادي قدرن، ۽ ضابطن تي غور ڪريو.
ھيٺين سوالن جو جائزو وٺو ۽ جيڪڏھن توھان ھر ھڪ سوال جو جواب ”ھا“ ۾ واضح طور تي نه ٿا ڏئي سگھو، توھان جو فيصلو يا عمل ممڪن آھي نا مناسب آھي، تنھنڪري توھان کي يا ته ڪورس تبديل ڪرڻ گھرجي يا اخلاقيات واري صلاحڪار سان صلاح ڪرڻ گھرجي ته ڪيئن اڳتي وڌو وڃي.
اهو نوٽ ڪرڻ ضروري آهي ته هن جو مطلب اهو ناهي ته توهان اڃا تائين غير اخلاقي رويي جي باري ۾ خدشات پيدا نه ڪيو- مثال طور، توهان جي همراهن جي رويي بابت خدشات پيدا ڪري سگهي ٿي همراهن کي شرمسار يا سمجهوتو ڪري سگهي ٿو، پر رپورٽ ڪرڻ اڃا به صحيح ڪم آهي.
اسان جي اڳ ۾ ئي مضبوط ثقافت ۽ مشن کي بهتر بڻائڻ لاءِ، اسان سڀني کي لازمي طور تي ضابطن تي عمل ڪرڻ ۽ امڪاني خلاف ورزين جي رپورٽ ڪرڻ لاءِ پاڻ کي ذميوار رکڻو پوندو. تي ڪو به نه This Is Blythe ڪنهن کي به حوصلا افزائي ڪرڻ جو حق آهي، يا ڪنهن جي خلاف انتقامي ڪارروائي لاءِ، هڪ امڪاني ڪوڊ جي مسئلي جي رپورٽ ڪرڻ، ۽ اسان ٽيم جي سڀني ميمبرن کي SpeakUpTIB ڏانهن حوصلا افزائي ڪريون ٿا. اها وڌيڪ وضاحت ڪئي وئي آهي ”اسان انتقامي ڪارروائي کي برداشت نه ڪندا آهيون“ سيڪشن هيٺ
اهو ضابطو هر حقيقي زندگيءَ جي اخلاقي مسئلي کي نه ٿو ٻڌائي سگهي جيڪو اسان کي پنهنجي روزمرهه جي ڪم دوران سامهون اچي ٿو، اهو ئي سبب آهي ته اسان ٽيم جي ڪجهه ميمبرن کي نامزد ڪيو آهي "اخلاقي صلاحڪار” اخلاقي صلاحڪار قابل اعتماد، ذميوار صلاحڪار آهن جن کي خاص اخلاقي تربيت ملي آهي ۽ مدد ڪري سگھن ٿا جڏهن توهان کي پڪ ناهي ته ڪنهن خاص صورتحال کي ڪيئن سنڀالجي.
جي تعميل آفيسر This Is BlytheInc. (“تعميل آفيسر”) ان ڳالهه کي يقيني بڻائڻ جو ذميوار آهي ته ٽيم جي ميمبرن کي ڪوڊ بابت ڄاڻ ڏني وڃي، ڪوڊ کي تازو رکيو وڃي، ۽ قيادت ۽ آڊٽ، خطر، ۽ تعميل ڪميٽي This Is Blythe Inc. بورڊ آف ڊائريڪٽرس (“آڊيٽ ڪميٽي”) رپورٽن جي ڄاڻ ڏني وئي آهي.
This Is Blythe ضابطي جي تحت اٿاريل سوالن، خدشن ۽ رپورٽن کي حساسيت ۽ رازداري جي احترام سان تمام گهڻي معقول حد تائين حل ڪندو. ضابطي يا ڪنهن ٻئي جي ڀڃڪڙي جا نتيجا This Is Blytheپاليسي جو دارومدار خلاف ورزي جي شدت تي آهي ۽ ان جي نتيجي ۾ گهربل تربيت ۽ ڪوچنگ کان وٺي ڊيڄاريندڙ، روزگار جي خاتمي يا ڪنهن ٻئي ڪاروباري تعلق جي خاتمي تائين عمل ٿي سگهي ٿو. This Is Blythe آڊٽ ڪميٽي جي قيادت ۽ چيئرپرسن کي ضابطي جي تحت تيار ڪيل سڀني رپورٽن کان آگاهه ڪندو آهي ۽ آڊٽ ڪميٽي جي ذميوارين جي دائري ۾ پيش ڪيل ڪنهن به رپورٽ جي مڪمل آڊٽ ڪميٽي کي آگاهه ڪندو آهي. ڪجهه ملازم سمجهي رهيا آهن "لازمي اطلاع ڏيڻ وارا”، جنهن جو مطلب اهو آهي ته جيڪڏهن توهان انهن لاءِ ڪا تشويش اٿاريو، انهن کي ڪنهن خلاف ورزي جو شڪ هجي يا امڪاني ڀڃڪڙي جو مشاهدو ڪيو وڃي، انهن کي لازمي طور تي تعميل آفيسر کي رپورٽ ڪرڻ گهرجي. لازمي رپورٽر مئنيجر آهن (مصروفيت جا مينيجر جيڪڏهن توهان هائبرڊ ورڪر آهيو)، انساني وسيلن جا ڪاروباري ڀائيوار، قانوني ٽيم جا ميمبر، يا اخلاقي صلاحڪار.
اسان سڀني جو احترام ڪريون ٿا ۽ اسان ضابطن سان راند ڪريون ٿا. اسان هڪ ڪمپني جي حيثيت سان کٽڻ چاهيون ٿا، پر کٽڻ غير ضروري آهي جيڪڏهن اسان اخلاقي انداز ۾ نه کٽيون ته اسان کي اهڙي شاندار ڪمپني جو حصو ٿيڻ تي فخر محسوس ٿئي. ان مطابق، This Is Blythe قابل اطلاق بين الاقوامي، قومي، رياستي، ۽ مقامي قانونن، ۽ ضابطن سان لاڳو ٿئي ٿو جيڪي اسان جي ڪاروبار تي لاڳو ٿين ٿا. ٽيم جي ميمبر جي طور تي، توهان کي لازمي طور تي آگاهي ٿيڻ گهرجي ۽ انهن قانونن ۽ ضابطن سان عمل ڪرڻ گهرجي جيڪي توهان جي ذميواري واري علائقي تي لاڳو ٿين ٿا. جيڪڏهن توهان ڪنهن خاص قانون يا ضابطي کي نٿا سمجهو، يا جيڪڏهن توهان کي پڪ ناهي ته اهو توهان تي لاڳو ٿئي ٿو، قانوني ٽيم جي ميمبر کان پڇو info@ تيthisisblythe.com مشوري لاء.
توهان امڪاني ڪوڊ جي ڀڃڪڙي بابت پڇا ڳاڇا يا رپورٽون جمع ڪري سگهو ٿا:
وڌيڪ معلومات ۽ رپورٽ ڪرڻ جي طريقن لاءِ اسان جي Whistleblower پاليسي ڏسو.
اسان ڪوڊ جي تحت اٿاريل شڪايتن، خدشن ۽ رپورٽن جو جواب ڏيڻ لاءِ پرعزم آهيون. اسان شفافيت کي اهميت ڏيون ٿا ۽ ڪڏهن ڪڏهن انهن کي ”سخت“ گفتگو ڪرڻ جي ضرورت آهي منصفانه نتيجا حاصل ڪرڻ لاءِ. SpeaUp جيڪڏھن توھان ڏسندا، ٻڌو، يا سکو ته امڪاني طور تي نامناسب عمل. توهان اسان جي Integrity Hotline ذريعي پڻ رپورٽ جمع ڪرائي سگهو ٿا This Is Blythe. Integrity Hotline توهان کي اجازت ڏئي ٿي ته توهان جي خدشن کي گمنام طور تي رپورٽ ڪريو، يا توهان اسان کي پنهنجو نالو مهيا ڪري سگهو ٿا هاٽ لائن ذريعي ته جيئن ڪو توهان سان رابطو ڪري سگهي.
وڌيڪ معلومات لاءِ ملازمن کي HR سائيٽ تي موجود اسان جي Whistleblower پاليسي جو جائزو وٺڻ گهرجي.
اسان مڪمل طور تي، فوري طور تي، ۽ غير جانبداري سان جانچ ڪنداسين ۽ هر رپورٽ کي ڪوڊ جي شڪي خلاف ورزي جي حوالي ڪنداسين. سڀني رپورٽن کي فوري طور تي تسليم ڪيو ويندو ۽ جائزو ورتو ويندو، ۽، جيڪڏهن مشڪوڪ الزام جي نوعيت جي مطابق، This Is Blytheخاص طور تي اسان جي HR ڊپارٽمينٽ ۾، قابل عمل اهلڪارن پاران هڪ فوري، غير جانبدار تحقيق ڪندو، جيستائين حقيقتن کي غير جانبداري برقرار رکڻ لاء تحقيق ڪرڻ لاء ٽئين پارٽي جي ضرورت ناهي. قانوني ٽيم مڙني رپورٽن جو جائزو وٺندي ان ڳالهه کي يقيني بڻائي ٿي ته رپورٽ ۾ ڄاڻايل حقيقتن جي روشنيءَ ۾ انهن کي مناسب رفتار ۽ سنجيدگيءَ سان سنڀاليو وڃي.
تحقيق مڪمل طور تي ڪئي ويندي ۽ اسان رازداري کي برقرار رکڻ لاءِ مناسب قدم کڻنداسين، جيتوڻيڪ اسان رازداري يا گمنامي جي ضمانت نه ٿا ڏئي سگهون ڇو ته ظاهر ڪرڻ جي ضرورت ٿي سگهي ٿي مڪمل تحقيق مڪمل ڪرڻ لاءِ يا اصلاحي ڪوششن جي حصي طور. جيڪڏهن توهان هڪ تحقيق ۾ ملوث آهيو، اسان توهان کي تحقيق ڪندڙن کي سچائي ۽ مڪمل جواب فراهم ڪندي تعاون ڪرڻ جي اميد رکون ٿا. اسان بروقت سڀني تحقيقات کي ختم ڪنداسين، جيتوڻيڪ تحقيق کي بند ڪرڻ جو صحيح وقت گهربل تحقيق جي حد تي منحصر هوندو.
جڏهن ڪوڊ جي شڪي ڀڃڪڙي کي مڪمل طور تي يا جزوي طور تي ثابت ڪيو وڃي ٿو، اسان مناسب ڪارروائي ڪنداسين، جنهن ۾ لازمي تربيت ۽ ڪوچنگ، ڊيڄاريندڙ، يا روزگار ختم ڪرڻ، يا ڪنهن ٻئي ڪاروباري تعلق کي ختم ڪرڻ شامل ٿي سگھي ٿو.
اسان انتقامي ڪارروائي جي اجازت نٿا ڏيون. انتقامي ڪارروايون تڏهن ٿينديون آهن جڏهن ڪنهن جي خلاف ڪنهن خلاف ڪارروائي ڪئي ويندي آهي ته ڪنهن نيڪ نيتيءَ سان انديشو جي رپورٽ ڪرڻ لاءِ يا ضابطي جي خلاف ورزي جي شڪ جي باري ۾، يا ٻي This Is Blytheپاليسي، يا ٻين غير قانوني عمل جي، ڪنهن ٻئي جي مدد ڪرڻ ۾ اهڙي پريشاني جي رپورٽ ڪرڻ، تحقيق ۾ حصو وٺڻ، يا قانوني حق استعمال ڪرڻ.
انتقامي عمل ڪيترن ئي مختلف شڪلن ۾ ظاهر ٿي سگھي ٿو. انتقام جي ڪجهه مثالن ۾ شامل آهي پروموشن کي رد ڪيو پيو وڃي ڇاڪاڻ ته توهان هڪ اخلاقي خلاف ورزي يا شڪي خلاف ورزي جي رپورٽ ڪئي آهي، يا ختم ڪيو پيو وڃي يا ختم ڪيو پيو وڃي ڇاڪاڻ ته توهان ڪنهن ٻئي جي مدد ڪئي هئي تشويش جي رپورٽ ڪرڻ ۾.
انتقامي ڪارروائي نه رڳو اسان جي بنيادي قدرن ۽ ضابطن جي خلاف آهي، پر اهو ڪجهه خاص حالتن ۾ غير قانوني آهي. جيڪڏهن توهان کي انتقامي ڪارروائي تي شڪ آهي يا انتقام جي باري ۾ ڪي سوال آهن، SpeakUpTIB. پنھنجي مئنيجر تائين پھچو (انگريزي مينيجر جيڪڏھن توھان ھائبرڊ ورڪر آھيو)، توھان جو انساني وسيلن جو ڪاروباري پارٽنر، قانوني ٽيم جو ميمبر، ھڪڙو اخلاقي صلاحڪار، يا اسان جي Integrity Hotline تي ڪا ڳڻتي جي رپورٽ ڪريو.
تنوع، شموليت، ۽ تعلق بنيادي طور تي آهن This Is Blythe۽ ٽيم جي هر ميمبر جو احترام ڪيو وڃي ته جيئن حقيقت ۾ ڄاڻن ته اهي تعلق رکن ٿا. هيٺيون پاليسيون مقرر ڪيون ويون آهن گهٽ ۾ گهٽ اميدون ڪم تي معزز رابطي لاء.
اسان چيمپيئن برابر روزگار جا موقعا، جنهن جو مطلب آهي ته اسان هڪ ٻئي جي اختلافن جو احترام ڪريون ٿا. اسان هر ملازم کي قابل اطلاق قانون طرفان محفوظ ڪيل خاصيتن ۽ حيثيتن جي پرواهه ڪرڻ کان سواءِ برابر جا موقعا ڏيون ٿا. سڄي دنيا ۾ محفوظ ڪيل خاصيتون ۽ حيثيتون اهڙيون شيون شامل آهن: نسل، مذهب، قومي اصل، سماجي حالت، جرمي رڪارڊ، شهريت، ثقافت، رنگ، جنس، صنفي سڃاڻپ، صنفي اظهار، حمل جي حيثيت، جينياتي خاصيتون، عمر، معذوري، طبي حالت، ازدواجي حيثيت، فوجي حيثيت، سول حيثيت، ايڇ آءِ وي جي حيثيت، ۽ جنسي تعارف. مھرباني ڪري ملازمن جي ھٿ بڪ ڏانھن رجوع ڪريو جيڪڏھن توھان ملازم آھيو مخصوص تحفظن لاءِ جتي توھان رھو ٿا. اسان ٻين ٽيم جي ميمبرن جي خلاف تبعيض جي اجازت نه ڏيون ٿا محفوظ خصوصيت يا حيثيت جي بنياد تي.
اسان مشق ۽ چيمپئن تنوع، شموليت، تعلق، ۽ هر هڪ ۾ برابر موقعا This Is Blythe- لاڳاپيل سرگرمي ۽ هر وقت This Is Blythe جڳھ اسان روزگار سان لاڳاپيل فيصلا صرف انفرادي قابليت، ڪارڪردگي، تجربي ۽ ڪاروباري گهرجن جي بنياد تي ڪندا آهيون. اسان جي ٽيم جي ميمبرن کي ڪڏهن به غير قانوني تبعيض جو تجربو نه ڪرڻ گهرجي محفوظ خاصيت جي بنياد تي انهن جي رشتي جي ڪنهن به حصي ۾ This Is Blythe- ڀرتي ۽ نوڪرين کان، توهان جي مصروفيت جي فطرت سان This Is Blythe (ڇا توهان هڪ ڪارپوريٽ ملازم آهيو This Is Blythe Inc. يا هڪ هائبرڊ ورڪر)، معاوضو، ڪارڪردگي جو جائزو، پروجيڪٽ اسائنمينٽس، ٽريننگ جا موقعا، پروموشنز، سماجي/تعليمي واقعا، ۽ موقعا.
جيڪڏهن توهان تبعيض جي شاهدي ڏيو ٿا يا ڪوڊ جي خلاف ورزي ۾ تعصب محسوس ڪيو يا This Is Blythe پاليسي، مھرباني ڪري پنھنجي مئنيجر، HR، يا مٿي ڏنل سيڪشن ۾ "رپورٽ ڪرڻ ۽ اسان جي عزم جو جواب ڏيڻ لاءِ ڪنھن ٻئي طريقي سان رابطو ڪريو.
ملازمن کي ڏسڻ گهرجي This Is Blytheجي Equal Employment Opportunity and Diversity policies, and Policy Against Harassment and Discrimination، سڀ موجود آهن ملازمن جي هينڊ بڪ ۾، وڌيڪ معلومات لاءِ، رپورٽنگ جي طريقيڪار، ۽ This Is Blytheانتقامي ڪارروائي جي ممانعت.
چيمپيئننگ تنوع ۽ مختلف نقطه نظر ۾، This Is Blythe جڏهن ٽيم جا ميمبر SpeakUpTIB کي ساراهيون ٿا ۽ انهن ٻنهي ملڪي ۽ بين الاقوامي سماجي-اقتصادي، سياسي، يا ساڳئي حالتن تي پنهنجو منفرد ان پٽ مهيا ڪن ٿا. This Is Blytheٽيم جي ميمبرن، جيتوڻيڪ، مڪمل طور تي باخبر هجڻ گهرجي This Is Blytheجي قيادت ٽيم سڀ حتمي تنظيمي فيصلا ڪري ٿي (بشمول عوامي بيانن ۽ موقفن) جي بنياد تي جيڪا سڄي تنظيم کي متحد ڪري ٿي. جيڪو اسان کي متحد ڪري ٿو ان ۾ شامل آهي پر لاڳو ٿيل قانونن ۽ ضابطن تائين محدود ناهي؛ This Is Blytheجو مشن ۽ خواب، گڏوگڏ ٻين لاء اسان جو احترام.
This Is Blythe ٽيم جا ميمبر هڪ ٻئي سان احتياط سان علاج ڪندا آهن ۽ اسان هڪ ٻئي لاءِ نظر رکون ٿا. ايذائڻ جا ڪيترائي روپ وٺي سگهن ٿا، جن ۾ شامل آهن پر ان تائين محدود نه آهن: زباني ايذاءُ، جهڙوڪ توهين آميز تبصرو، گاريون، يا نالو سڏڻ؛ جسماني ايذائڻ، جهڙوڪ ناپسنديده يا غير ضروري جسماني رابطو؛ يا بصري حراسان ڪرڻ جھڙوڪ اي ميل ڪرڻ يا ٽيم جي ميمبر کي نامناسب تصويرون ڏيکارڻ يا ٽيم جي ميمبر ڏانھن جارحاڻي يا جنسي اشارا ڪرڻ. ڪنهن به محفوظ خاصيت جي بنياد تي هراسان ڪرڻ، جهڙوڪ جنسي ڏاڍائي، نه رڳو اسان جي قدرن سان مطابقت ناهي، اهو غير قانوني آهي، ۽ اسان ان کي برداشت نه ڪنداسين.
بدمعاشي هڪ ناپسنديده رويي آهي جيڪو وقت جي هڪ عرصي دوران ٿئي ٿو جنهن جو مقصد هڪ فرد کي نقصان پهچائڻ آهي جيڪو جواب ڏيڻ جي طاقت کان محروم محسوس ڪري ٿو. بدمعاش جا مثال مسلسل ڇڪڻ کان وٺي ڪنهن جي زندگي يا جسماني حفاظت کي خطرو ڪري سگهن ٿا. ڪنهن ٻئي ٽيم جي ميمبر کي بدمعاشي ڪرڻ اسان جي بنيادي قدرن سان مطابقت نه رکي ۽ برداشت نه ڪيو ويندو.
منتظمين اهم آهن انهي ڳالهه کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته ايذاءُ ۽ بدمعاشي کي سنجيدگيءَ سان ورتو وڃي ٿو ۽ فوري طور تي اطلاع ڏنو وڃي ٿو ته جيئن اسان کي محفوظ، صحتمند، جامع ڪم واري ماحول کي برقرار رکڻ ۾ مدد ملي سگهي. مينيجرز کي گهربل آهي ته هو هراسانيءَ جي ڪنهن به مثال جي HR کي محفوظ خصوصيت جي بنياد تي رپورٽ ڪن، ڇا اهي واقعي جو مشاهدو ڪن يا ڪنهن ٻئي ٽيم جي ميمبر طرفان ان بابت ڄاڻ ڏني وڃي.
انهي چيو ته، هڪ صحتمند، جامع ڪم جي ماحول کي برقرار رکڻ اسان جي مينيجرز جي ذميواري ناهي. تنوع کي برقرار رکڻ، شموليت، ۽ اسان جي بنياد تي تعلق رکڻ لاءِ هر ڪنهن کي احتياط سان ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي، ٽيم جي سڀني ميمبرن، وينڊرز ۽ مهمانن سان هڪجهڙائي سان سلوڪ ڪرڻ، انهن لاءِ اتحادي ٿيڻ جي ضرورت آهي، جن کي اسان جي ضرورت آهي، بهادر هجڻ، ۽ SpeakUpTIB سان ڳالهائڻ ۽ عمل ڪرڻ جي ضرورت آهي جڏهن. ان ڳالهه کي يقيني بڻائڻ لاءِ ضروري آهي ته اسان جي ڪم جو ماحول بدمعاشي، تبعيض ۽ ايذاءُ کان پاڪ آهي.
تنوع، شموليت، تعلق، ۽ برابري جي روزگار جا موقعا لاءِ اسان جي وابستگي سان مطابقت، اسان ٽيم جي ميمبرن کي جيڪي معذور آهن انهن کي مناسب رهائش فراهم ڪندا آهيون. مخصوص پاليسيون ۽ طريقا علائقا ۽ مقامي ضابطن جي لحاظ کان مختلف ٿي سگهن ٿا، تنهن ڪري مهرباني ڪري، جيڪڏهن توهان هڪ ملازم آهيو، پنهنجي انساني وسيلن جي ڪاروباري پارٽنر کان پڇو يا ملازم هينڊ بڪ چيڪ ڪريو. جيڪڏھن توھان ھائبرڊ ورڪر آھيو، مھرباني ڪري منگني مينيجر کان پڇو.
اسان هراسان ڪرڻ، بدمعاشي، تبعيض، ڊيٽا جي رازداري، ۽ معلومات جي حفاظت تي تربيت جا مختلف لازمي ٽڪرا فراهم ڪريون ٿا. سڀني ملازمن کي لازمي تربيت مڪمل ڪرڻ گهرجي ۽ ٻيا جيڪي هن پاليسي ۾ شامل ڪيا ويا آهن، ڪڏهن ڪڏهن ائين ڪرڻ جي ضرورت پوندي. توهان کي لازمي طور تي مقرر ڪيل ڪنهن به لازمي تربيت مڪمل ڪرڻ گهرجي.
اسان جو ڪم ماحول اسان جي قدرن کي ظاهر ڪري ٿو. جيڪڏهن توهان ڪم ڪريو ٿا يا اسان جي آفيسن مان ڪنهن جو دورو ڪريو ٿا، اسان توهان کي حوصلا افزائي ڪريون ٿا ته ٽيم جي ٻين ميمبرن سان ڳنڍڻ ۽ بامعني تعلقات پيدا ڪريو. اسان توهان جو احترام ڪريون ٿا ۽ توهان تي اعتماد رکون ٿا ته توهان سٺو فيصلو استعمال ڪندا. اسان ان ڳالهه کي يقيني بڻائڻ لاءِ پرعزم آهيون ته منشيات ۽ شراب ڪڏهن به حفاظت کي متاثر نه ڪن This Is Blytheٽيم جا ميمبر، اسان جا مهمان، يا اسان جي ڪميونٽي.
اهو ڪڏهن به قابل قبول ناهي ته منشيات يا شراب کان متاثر ٿيڻ This Is Blythe احاطي ۾ يا ڪنهن به ڪم جي سيٽنگ تي- اهو انهن شين تي لاڳو ٿئي ٿو جن ۾ ڪجهه قانوني ۽ غير قانوني دوائون، ساهه کڻڻ، ۽ نسخي کان وڌيڪ دوائون، چاهي توهان لاءِ تجويز ڪيل هجي يا نه. اسان جي آفيسن، ڪم جي واقعن، يا منعقد ڪرڻ دوران غير قانوني منشيات رکڻ، وڪڻڻ، خريد ڪرڻ يا ورهائڻ جي ڪنهن کي به اجازت ناهي This Is Blythe ڪاروبار (بشمول ڪنهن به This Is Blythe- اسپانسر ٿيل واقعي يا ان ۾ This Is Blythe- فراهم ڪيل ٽرانسپورٽ). جيڪڏهن توهان وٽ ڪو سوال آهي يا وڌيڪ معلومات جي ضرورت آهي ڪوڊ جي هن حصي تي يا اسان جي دوا ۽ شراب جي غلط استعمال واري پاليسي تي ملازمن جي ڪتاب ۾، مهرباني ڪري پنهنجي انساني وسيلن جي ڪاروباري پارٽنر يا ڪنهن به شخص تائين پهچو سيڪشن “رپورٽ ڪرڻ ۽ جواب ڏيڻ لاءِ اسان جو عزم خدشات ڏانهن" مٿي.
جيڪڏهن توهان هڪ طبي رهائش جي درخواست ڪرڻ چاهيو ٿا جنهن ۾ مٿي ذڪر ڪيل شيون شامل آهن يا انهي سان گڏ، مهرباني ڪري پنهنجي انساني وسيلن جي ڪاروباري پارٽنر سان رابطو ڪريو، جيڪڏهن توهان هڪ ملازم آهيو، يا هڪ مصروفيت مينيجر سان رابطو ڪريو، جيڪڏهن توهان هائبرڊ ورڪر آهيو.
This Is Blythe ٽيم جي ميمبرن ۽ انهن جي مهمانن کي قانوني پيئڻ جي عمر هجڻ گهرجي، ذميواري سان عمل ڪرڻ، ۽ شراب پيئڻ جي حوالي سان آفيس جي پاليسين تي عمل ڪرڻ گهرجي. This Is Blythe آفيسون ۽ اسٽوڊيو ۽ تي This Is Blythe- اسپانسر ٿيل واقعا يا ڪم ڪرڻ دوران This Is Blythe. اهو ڪڏهن به ٺيڪ ناهي ته ڪنهن کي مشروب پيش ڪرڻ (مهمان، اندروني، يا ٻي صورت ۾) جيڪو قانوني طور تي شراب پيئڻ لاء ڪافي نه آهي.
جڏهن به همراه گڏ ٿين ٿا، اسان توهان کي توقع رکون ٿا ته توهان ان سان ڪم جي سيٽنگ وانگر علاج ڪندا، جيتوڻيڪ ڪلاڪ کان پوءِ يا آف سائيٽ. ڪم جي سيٽنگون شراب جي زيادتي استعمال لاءِ نه آهن ۽ اسان توقع ڪريون ٿا ته توهان توهان جي حدن کي ڄاڻو ۽ هڪ ٻئي سان عزت سان سلوڪ ڪريو.
This Is Blythe ٽيم جي ميمبرن کان توقع ڪئي ويندي آهي ته پيشه ور طور تي ڪم ڪن جڏهن ڪم جي سيٽنگن ۾ شراب سان واقعن جي ميزباني ڪن. مثال طور، This Is Blythe ٽيم جا ميمبر ڪم جي واقعن جي ميزباني ڪن ٿا جن ۾ شراب شامل آهي هميشه کاڌي جي خدمت ڪرڻ گهرجي ۽ هڪ اختيار جي طور تي غير الڪوحل مشروبات جي خدمت ڪرڻ گهرجي. ان کان علاوه، This Is Blytheٽيم جي ميمبرن کي پنهنجن ساٿين جي فيصلي جو احترام ڪرڻ گهرجي نه پيئڻ نه گهرجي ۽ انهن رويي ۾ مشغول نه ٿيڻ گهرجي جيڪي ٻين کي شراب پيئڻ يا شراب جي ضرورت کان وڌيڪ استعمال ڪرڻ لاء دٻاء ڏين ٿا، جهڙوڪ پيئڻ جي راندين.
اسان کي اسان جي ٽيم جي ميمبرن جو خيال آهي. جيڪڏهن توهان لت سان وڙهندا آهيو، اسان توهان کي مدد حاصل ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪريون ٿا. جيڪڏهن توهان سوچيو ته توهان وٽ دوا يا شراب سان لاڳاپيل مسئلو آهي، اسان وٽ ڪيترائي وسيلا موجود آهن. جيڪڏهن توهان هڪ ملازم آهيو، فائدو وٺو This Is Blytheجي ملازم مدد پروگرام (“اي اي پي جي”) لت لاءِ طبي ۽ نفسياتي مدد حاصل ڪرڻ لاءِ. اسان انهن ملازمن کي غير حاضري جون موڪلون پڻ پيش ڪريون ٿا جن کي دوا يا شراب جي بحالي جي پروگرامن ۾ حصو وٺڻ لاءِ ڪم کان وقت جي ضرورت آهي ان حد تائين مناسب ۽ قابل اطلاق قانون جي مطابق.
اسان بدانتظامي جو جواب ڏينداسين بدانتظامي جي بنياد تي، بغير ڪنهن لاڳاپيل دوا يا شراب جي استعمال جي، پوء جيڪڏھن توھان کي ڪو مسئلو آھي، مھرباني ڪري مدد حاصل ڪريو ان کان اڳ جو شراب يا منشيات توھان جي ڪم ۾ مداخلت ڪن. هائبرڊ مزدورن کي دستياب وسيلن بابت سکڻ لاءِ انهن جي مصروفيت مينيجرز تائين پهچڻ گهرجي.
هڪ ٽيم هجڻ جو حصو هڪ ٻئي لاءِ ڳولي رهيو آهي. اسان پنهنجي مشن ۽ بنيادي قدرن جي حمايت ڪرڻ لاءِ محفوظ ۽ صحتمند ماحول پيدا ڪرڻ لاءِ تمام گهڻي محنت ڪئي آهي. هر ٽيم ميمبر اسان جي ڪميونٽي جي حفاظت ۽ حفاظت جي حفاظت ۾ ڪردار ادا ڪري ٿو.
هر ڪنهن جي حفاظت ۽ سلامتي لاءِ، This Is Blythe ڪمپني جي اليڪٽرانڪ سسٽم جي نگراني ۽ معائنو ڪري سگھي ٿي (جهڙوڪ Gmail اڪائونٽس، گوگل ڊرائيو، OBO رسائي، ۽ سليڪ)، فزيڪل اسپيس (بشمول سيڪيورٽي ڪيمرا ذريعي)، ۽ ٻيون ملڪيتون جهڙوڪ ليپ ٽاپ (جنهن ۾ ليپ ٽاپ تي ٺاهيل يا ذخيرو ٿيل ڊيٽا شامل آهن)، ڊيٽابيس، ڊيسڪ، لاڪر، ڪعبي، هڊل روم، اسٽوريج ايريا، گڏوگڏ بيگز، باڪس، يا ڪنٽينر جيڪي جسماني آفيس ۾ آڻيا ويا آهن (مثال طور، شيون جيڪي لڪائي سگھن ٿيون غير قانوني منشيات، هٿيار، چوري ٿيل ملڪيت، يا ٻيو نامناسب مواد). يقينن، اسان مقامي قانونن تي غور ۽ تعميل ڪنداسين جيڪي ڪم ڪندڙ جي حفاظت، سيڪيورٽي، ۽ رازداري کي منظم ڪن ٿا.
اسان جي ملازم بيج ۽ رسائي ڪنٽرول پاليسين جي مطابق، اسان ٽيم جي سڀني ميمبرن کان اميد رکون ٿا جيڪي ڪم ڪن ٿا، يا اسان جي آفيسن جو دورو ڪن ٿا، اسان جي آفيسن جي حفاظت ۽ حفاظت کي برقرار رکڻ جو خيال رکون ٿا ۽، قطع نظر ته ٽيم جا ميمبر ڪٿي ڪم ڪن ٿا، اسان جي گڏيل اثاثن جي سنڀال ڪرڻ لاء. ڄڻ ته اهي پنهنجا هئا.
مھرباني ڪري نظرثاني ڪريو ۽ اسان جي ڪم واري جڳھ جي پاليسين کان واقف ٿيو، جيڪي، ٻين شين سان گڏ، سڀني بيج ھولڊرن کي پنھنجا بيج پائڻ جي ضرورت آھي ته جيئن اھي ھر وقت نظر اچن، ۽ فوري طور تي ڪم جي جڳھ (Slack #ask-workplace) ٽيم کي اطلاع ڏيو جيڪڏھن ڪو بيج گم ٿي ويو، چوري، يا غلط جاءِ تي.
اسان جا ماڻهو پهرين اچن. اسان سختي سان ڪنهن به تشدد ۽ تشدد جي ڌمڪيون منع ڪريون ٿا. هي پابندي جسماني تشدد ۽ زباني ڌمڪيون يا ايذاءُ رسائڻ، ٻين کي ڌمڪيون ڏيڻ يا جارحانه بيان ڏيڻ (ڇا اي ميل ۾، يا ٻي تحريري رابطي ۾، يا ذاتي طور تي)، ڇڪڻ، ۽ ارادي طور تي ذاتي ۽/يا ڪمپني جي ملڪيت کي تباهه ڪرڻ جو احاطو ڪري ٿو. اسان ڪم ڪرڻ يا شرڪت ڪرڻ دوران خطرناڪ شيون جهڙوڪ هٿيار، ڌماڪيدار مادو، يا هٿيار رکڻ جي اجازت نٿا ڏين This Is Blytheفنڪشن، ڇا اسان جي سهولتن ۾ يا آف سائيٽ ۾.
اسان اسان جي ٽيم جو خيال رکون ٿا ۽ توهان جي صحت ۽ خوشحالي جي حفاظت لاء محنت ڪريو. جيتوڻيڪ اسان ڪم جي جڳه جي هر امڪاني خطري کي سڃاڻڻ ۽ درست ڪرڻ جي ڪوشش ڪريون ٿا، پر اسان توهان تي ڀروسو ڪريون ٿا ته اسان کي خطرن کان آگاهي ڏيو. مھرباني ڪري فوري طور تي ڪم جي جڳھ جي صحت يا حفاظت جي مسئلي، تشويش، يا واقعي جي رپورٽ ڪريو ڪم جي جڳھ جي ٽيم کي (Slack #ask-thisisblythe-ڪم واري جاءِ) يا توهان مٿي ڏنل سيڪشن ”رپورٽ ڪرڻ ۽ اسان جي عزم جو جواب ڏيڻ“ ۾ ڪنهن به طريقي سان غير ضروري حفاظت ۽ صحت جي خدشن يا خطرن جي رپورٽ پڻ ڪري سگهو ٿا.
This Is Blythe گراهڪن ۽ آزاد پروفيسر جي اعتماد کان سواء موجود نه هوندا جيڪي اسان جي ڪم مارڪيٽ کي استعمال ڪندا آهن (مجموعي طور تي، "گراهڪن ”). اسان پنهنجي گراهڪن جي ذاتي معلومات تائين رسائي کي محدود ڪندي هن اعتماد کي برقرار رکون ٿا This Is Blytheٽيم جي ميمبرن کي ان کي استعمال ڪرڻ لاء ڪاروباري سبب ۽ پڇڻ سان ته اسان جي ٽيم جي ميمبرن کي هن معلومات جي غير مجاز استعمال يا ڇڏڻ کان بچائڻ لاء قدم کڻندا. مينيجرز کي يقيني بڻائڻ گهرجي ته اهي صرف انهن جي ٽيم جي ميمبرن لاء ضروري سسٽم ۽ ڊيٽا تائين رسائي جي منظوري ڏين ٿا جيڪي انهن جي ڪم لاء This Is Blythe.
توهان جي تحفظ ۽ اسان جي ڪميونٽي جي رازداري لاءِ، نه پهچو يا ڪوشش نه ڪريو گراهڪن جي ذاتي معلومات تائين رسائي حاصل ڪرڻ جي جيستائين توهان کي پنهنجي نوڪري ڪرڻ جي ضرورت نه هجي. مثال طور، ڪنهن دوست جي ادائگي جي شرح کي جانچڻ يا ڪنهن ڪلائنٽ جي اڪائونٽ کي ڏسڻ لاءِ جنهن سان توهان ڪم ڪري رهيا آهيو، سسٽم جي رسائي جا حق استعمال نه ڪريو. اسان باقاعده ٽيم جي ميمبرن جي رسائي جي نگراني ڪنداسين ۽ مناسب اصلاحي قدم کڻنداسين، بشمول ملازمت يا معاهدي جي ممڪن ختم ٿيڻ سميت، جيڪڏهن ڪو آهي This Is Blythe ٽيم ميمبر پنهنجي انتظامي رسائي جي استحقاق کي غلط استعمال ڪري ٿو.
اسان کي اسان جي دانشورانه ملڪيت ۽ ڪمپني جي رازداري معلومات جي حفاظت ڪرڻ گهرجي جدت ۽ اسان جي سڀني محنت جو پورو فائدو حاصل ڪرڻ لاء. اسان کي ٻين شين سان گڏ دانشورانه ملڪيت يا رازداري معلومات تائين رسائي کي محدود ڪرڻ ۽ محفوظ ڪرڻ لاءِ ضروري قدم ۽ احتياط ڪرڻ گهرجي:
جيڪڏهن توهان کي مواد تائين رسائي حاصل ڪرڻ جي ضرورت آهي، غير عوامي معلومات، انهي کي يقيني بڻائي ته توهان ائين ڪندا آهيو هڪ خانگي جاءِ ۾.
This Is Blytheڪو به هڪ فرد نه، ڪمپني سان ٽيم جي ميمبر جي مصروفيت دوران پيدا ڪيل سموري رازداري معلومات ۽ دانشورانه ملڪيت جو مالڪ آهي. اهو استعمال ڪرڻ توهان جي ذميواري آهي This Is Blythe رازداري معلومات ۽ دانشورانه ملڪيت صرف لاء This Is Blytheجو فائدو آهي ۽ ٻيو ڪو مقصد ناهي. صرف ان کان ٻاهر ماڻهن سان حصيداري ڪريو This Is Blytheغير ظاهر ڪرڻ واري معاهدي جي تابع ۽ ڪڏهن به انتهائي ڳجهي معلومات يا واپاري راز حصيداري نه ڪريو جيستائين قانوني ٽيم يا توهان جي VP طرفان منظور ٿيل هجي. شيئرنگ رازداري ڊيٽا آن لائن، سسٽم کان ٻاهر اختيار ڪيل طرفان This Is Blythe، بشمول ٽئين پارٽي ايپس تي، سختي سان منع ٿيل آهي. جڏهن توهان ڇڏيندا آهيو This Is Blytheتوهان ڪنهن به دانشورانه ملڪيت کي وٺي نه ٿا سگهو، ۽ توهان وٽ ڪو به حق ناهي.
ان کان علاوه، تي This Is Blythe توهان کي رازداري معلومات، دانشورانه ملڪيت، يا ٻين جي واپاري رازن کي استعمال ڪرڻ کان به مڪمل طور تي منع ٿيل آهي، بشمول پر توهان جي اڳوڻي ملازمن تائين محدود ناهي، توهان جي ڪم ۾ This Is Blythe ٽيم ميمبر. توهان کي ٻين جي حق اشاعت جي معلومات جي حفاظت پڻ ڪرڻ گهرجي ۽ غير مجاز ڪاپيون ٺاهڻ يا ان کي پنهنجي ڪم ۾ شامل نه ڪرڻ گهرجي.
رازداري معلومات ۽ دانشورانه ملڪيت جي حفاظت تي وڌيڪ معلومات لاء، مهرباني ڪري نظرثاني ڪريو ملازم جي ايجاد اسائنمينٽ ۽ رازداري معاهدو، آزاد ٺيڪيدار جو معاهدو، يا ٻيو قابل اطلاق معاهدو. انهن معاهدن جا شرط شايد ان کان وڌيڪ سخت هجن جيڪي هتي گهربل آهن ۽ ٿي سگهن ٿيون وڌيڪ سرگرميون، ۽ اهي شرطون اڃا به توهان تي مڪمل طور تي لاڳو ٿين ٿيون.
ٽيم جي سڀني ميمبرن کي تحفظ ڏيڻ جي اميد آهي This Is Blytheجا اثاثا، چاهي اهو هڪ ليپ ٽاپ هجي يا ڪلائوڊ بيسڊ سسٽم، ۽ يقيني بڻائين انهن جي موثر استعمال کي جائز ڪاروباري مقصدن لاءِ. چوري، لاپرواهي ۽ فضول خرچيءَ جو سڌو اثر آهي This Is Blytheجي ڪاروبار ۽ آپريٽنگ نتيجا. عام طور تي، اهي اثاثا صرف ڪم جي مقصدن لاءِ استعمال ٿيڻ گهرجن، جيتوڻيڪ ڪجھ معمولي ذاتي استعمال جي اجازت هوندي آهي جيستائين اهو هن ڪوڊ جي تعميل ۾ هجي. ان کان علاوه، مهرباني ڪري ياد رکو ته جيڪڏهن توهان استعمال ڪريو This Is Blythe ذاتي مقصدن لاءِ اثاثا، اسان جي سسٽم تي موڪليل، محفوظ ڪيل يا شيئر ڪيل ڪا به معلومات تائين رسائي لائق آهي This Is Blythe.
This Is Blytheانفارميشن سيڪيورٽي ۽ پرائيويسي لاءِ پاليسيون ۽، جيڪڏهن قابل اطلاق هجي، توهان جو آزاد ٺيڪيدار جو معاهدو يا وينڊر جو معاهدو، ڪمپني جي آئي ٽي سيڪيورٽي ۽ ڊيٽا رازداري جي اميدن ۽ ضرورتن بابت اهم معلومات تي مشتمل آهي، جنهن ۾ شامل آهي ته انهن اميدن ۽ ضرورتن کي ڪيئن پورو ڪجي جڏهن ڏورانهن هنڌن تي ڪم ڪرڻ، عوامي جڳھون، يا سفر. توهان کي انهن پاليسين جو جائزو وٺڻ، سمجهڻ ۽ عمل ڪرڻ جو عزم ڪرڻ گهرجي.
اندروني واپار تڏهن ٿئي ٿو جڏهن ڪو ماڻهو حفاظتي خريد ڪري ٿو يا وڪرو ڪري ٿو جڏهن مواد جي قبضي ۾ هجي، غير عوامي معلومات. ٽيم جا ميمبر جيڪي مواد رکن ٿا، غير عوامي معلومات بابت This Is Blytheيا ڪمپنيون This Is Blythe سان ڪاروبار ڪري سگھي ٿو ان معلومات کي سيڪيورٽي خريد ڪرڻ يا وڪڻڻ لاءِ استعمال نه ڪري سگهي ۽ ٿي سگهي ٿو ڪنهن ٻئي شخص کي صلاح نه ڏئي ته سيڪيورٽي خريد ڪرڻ يا وڪڻڻ لاءِ جڏهن اها معلومات هجي. نظرثاني ڪريو اسان جي اندروني واپاري پاليسي، جيڪا سڀني ٽيم جي ميمبرن، وينڊرز، ميمبرن تي لاڳو ٿئي ٿي This Is Blythe Inc. بورڊ آف ڊائريڪٽرس (“بورڊ”)، ۽ ٻيا سڀ سروس فراهم ڪندڙ، وڌيڪ معلومات لاءِ.
جيستائين توهان کي ڪميونيڪيشن ٽيم کان واضح منظوري نه ملي، توهان کي ڪنهن به بيان ڏيڻ جي اجازت ناهي This Is Blythe(بشمول "آف دي رڪارڊ،" "پس منظر،" يا "انتساب لاءِ نه" تبصرا) صحافين، بلاگرز، اثر انداز ڪندڙ، صنعت جي تجزيه نگارن، محققن، سيڙپڪارن، يا ٻي صورت ۾ ڪنهن به سرڪاري يا نجي فورم، پينل، يا عوامي ڳالهائڻ جي مصروفيت ذريعي. جيڪڏهن توهان نادانستگي سان ڪميونيڪيشن ٽيم کان اڳواٽ منظوري حاصل ڪرڻ کان سواءِ ڪو تبصرو ڪيو، ته توهان کي اهڙي ڪنهن به بيان جي رپورٽ ڪرڻ گهرجي info@thisisblythe.com.
اسان کي اميد آهي ته توهان پنهنجي روزاني ڪم جي دوران احتياط ۽ نيت سان ڪم ڪندا This Is Blythe، ۽ اسان سوشل ميڊيا تي توهان جي رويي سان ساڳي اميد رکون ٿا. اسان جي سوشل ميڊيا پاليسي کي غور سان پڙهو ۽ پڪ ڪريو ته توهان سوشل ميڊيا تي مشغول ٿيڻ وقت ان جي تعميل ڪندا.
اسان شايد سرڪاري ادارن کان پڇا ڳاڇا حاصل ڪري سگهون ٿا. جيڪڏهن ڪو سرڪاري ادارو توهان سان رابطو ڪري، مهرباني ڪري فوري طور تي قانوني ٽيم سان رابطو ڪريو info@thisisblythe.com.
اسان قانوني ۽ ڪاروباري قاعدن جي پيروي ڪندا آهيون جيڪي لکيل ۽ اليڪٽرانڪ ڪاروباري رڪارڊ سان لاڳاپيل آهن. اسان صحيح ڪتابن ۽ رڪارڊ کي برقرار رکون ٿا ۽ ڪنهن به ٽيم جي ميمبر کي ڪتاب ۽ رڪارڊ ٺاهي برداشت نه ڪنداسين. اسان کي يقيني بڻائڻ گهرجي ته ڪاروباري رڪارڊ منظور ٿيل فارميٽ، سسٽم، يا هنڌن ۾ محفوظ ٿيل آهن.
اسان جي ظاهر ڪرڻ جا ڪنٽرول ۽ طريقا ٺهيل آهن انهي کي يقيني بڻائڻ لاءِ This Is Blytheجي رپورٽن ۽ دستاويزن سان گڏ يا جمع ٿيل گڏيل قومن جي سيڪيورٽيز اينڊ ايڪسچينج ڪميشن (جي "سيڪنڊ”)، ۽ ٻيا عوامي پڌرا مڪمل، منصفانه ۽ درست طور تي اسان جي مالي حالت ۽ آپريشن جا نتيجا پيش ڪن ٿا، ۽ بروقت ۽ سمجھڻ لائق آھن.
ٽيم جا ميمبر جيڪي معلومات گڏ ڪن ٿا، مهيا ڪن ٿا، يا تجزيو ڪن ٿا، يا ٻي صورت ۾ تيار ڪرڻ يا تصديق ڪرڻ ۾ ڪنهن به طريقي سان حصو وٺن ٿا، اهي رپورٽون يا اسان جا مالي رڪارڊ سڀني مناسب ظاهر ڪرڻ جي ڪنٽرول ۽ طريقيڪار تي عمل ڪرڻ گهرجن. اسان سڀني جي مدد جي اميد رکون ٿا This Is Blytheمالي ظاھر ڪرڻ ۾ جنھن ۾ سڀ معلومات شامل آھي This Is Blythe جيڪو قانون طرفان گھربل آھي ۽ سيڙپڪارن کي اسان جي ڪاروبار ۽ ان جي حاضري وارن خطرن کي سمجھڻ جي قابل بڻائڻ لاءِ ضروري آھي. خاص طور تي:
معلومات جيڪا توهان اسان جي فنانس ٽيم کي فراهم ڪندا آهيو يا اسان جي اندروني ۽ آزاد آڊيٽرن کي لازمي طور تي سچا ۽ مڪمل هجڻ ضروري آهي ته جيئن گمراهه نه ٿئي، بشمول هر ٽيم ميمبر کي يقيني بڻائڻ:
اضافي طور تي، توهان ڪنهن مقدمي يا قانوني ڪارروائي سان لاڳاپيل دستاويزن ۽ معلومات کي تباهه يا رد نه ڪري سگهو ٿا (ٻين لفظن ۾، "قانوني پابندي”) قانوني ٽيم جي منظوري کان سواءِ.
اي ميل ڄاڻ@thisisblythe.com جيڪڏھن توھان وٽ سوال آھن دستاويز يا معلومات بابت قانوني ھولڊ جي تابع.
انهن افشاءَ ۽ مومل ضرورتن تي عمل ڪرڻ ۾ ناڪامي جي نتيجي ۾ نظم و ضبط يا ملازمت يا معاهدو ختم ٿي ويندو. سينيئر مالي عملدار، جيئن اسان جو چيف فنانشل آفيسر، چيف اڪائونٽنگ آفيسر، ۽ ڪنٽرولر يا ٻيا ساڳيا ڪردار ۾، اعليٰ معيارن تي رکيا ويندا آهن ۽ هن پاليسي جي سخت تعميل ڪئي ويندي آهي ۽ تڪرارن کان بچڻ يا مفادن جي تضادن جي ظاهر ٿيڻ جي هر وقت توقع ڪئي ويندي آهي. .
اسان SEC ۽ ٻين عوامي رابطن ۾ داخل ڪيل اسان جي رپورٽن ۽ دستاويزن ۾ مڪمل، منصفانه، درست، بروقت، ۽ سمجھڻ لائق انڪشاف کي يقيني بڻائڻ لاءِ ضروري قدم کڻون ٿا. جڏهن اسان قانوني ٽيم، فنانس ٽيم، يا ٻاهران آڊيٽرن يا قانوني صلاحڪار سان گڏ ڪم ڪريون ٿا، اسان ايمانداري، اخلاقي ۽ ايمانداري سان ڪم ڪريون ٿا، ۽:
جيڪڏهن توهان کي خبر پئجي وڃي ته اسان جا عوامي انڪشاف مڪمل، منصفانه ۽ درست نه آهن، يا جيڪڏهن توهان ڪنهن ٽرانزيڪشن يا ترقيءَ کان واقف ٿي وڃو جنهن کي توهان سمجهو ٿا ته ظاهر ڪرڻ جي ضرورت آهي، توهان کي معاملي جي فوري طور تي پنهنجي سپروائيزر، اخلاقي صلاحڪار، جيڪڏهن قابل اطلاق هجي ته رپورٽ ڪرڻ گهرجي. ، يا تعميل آفيسر (يا انهن جو نامزد ڪندڙ).
اسان عمل ڪريون ٿا آفيس آف فارين اثاثن جي ڪنٽرول ضابطن ۽ ضابطن جي آمريڪي آفيس آف فارين ايسٽس ڪنٽرول (“OFAC”) آمريڪي خزاني جو هڪ کاتو آهي جيڪو ٽارگيٽ ڪيل پرڏيهي ملڪن ۽ حڪومتن ۽ فردن جي گروهن جهڙوڪ دهشتگردن، منشيات جي اسمگلرن، ۽ جيڪي قومي سلامتي، پرڏيهي پاليسي، يا معيشت لاءِ خطرو بڻيل آهن انهن جي خلاف اقتصادي ۽ واپاري پابندين جي پروگرامن کي منظم ۽ لاڳو ڪري ٿو. آمريڪا جو. OFAC ضابطا "خاص طور تي نامزد ٿيل قومي" ۽ ڪجهه ملڪن ۽ علائقن سان ڪاروبار ڪرڻ يا سهولت ڏيڻ کان منع ڪن ٿا. OFAC ضابطا پيچيده آهن ۽ اڪثر تبديل ٿيندا آهن. info@ تي قانوني ٽيم کان پڇوthisisblythe.com تي وڃو ان کان اڳ جو توھان ڪو قدم کڻو جيڪو OFAC جي تعميل واري مسئلي کي اٿاري سگھي ٿو.
This Is Blytheجي اينٽي ڪرپشن پاليسي ڏيڻ يا وصول ڪرڻ کان منع ڪري ٿي- يا ته سڌي طرح يا ٽئين پارٽي جي ذريعي- ادائگيون، تحفا، تفريح، يا قيمتي شيون جن جو مقصد ڪاروباري فيصلي، پاليسي جي فيصلي تي اثر انداز ٿيڻ يا هڪ ٻئي جي ذميواري پيدا ڪرڻ آهي. رشوت ۽ بدعنواني جي نتيجي ۾ اهم قانوني، مالي، ۽ شهرت کي نقصان پهچائي سگھي ٿو This Is Blytheان ڪري ضروري آهي ته پڙهو ۽ سمجھو اينٽي ڪرپشن پاليسي. جيڪڏهن توهان وٽ اينٽي ڪرپشن پاليسي بابت ڪي سوال آهن، مهرباني ڪري قانوني ٽيم سان رابطو ڪريو info@thisisblythe.com.
This Is Blythe ٽيم جي ميمبرن کي پئسا لانڊرنگ ۾ حصو وٺڻ نه گهرجي، جنهن ۾ غير قانوني طور تي حاصل ڪيل رقم جي فطرت، مقام، ذريعو، ملڪيت، يا ڪنٽرول کي لڪائڻ يا لڪائڻ جي ڪوشش شامل آهي. ٽيم جي ميمبرن کي خراب اداڪارن ۽ سرگرمين جي نشاندهي ڪرڻ ۾ پڻ محتاط هجڻ گهرجي جيڪي پئسا لانڊرنگ جي سهولت فراهم ڪن ٿيون This Is Blytheجي ڪم مارڪيٽ. This Is Blythe ملازمن ۽ هائبرڊ ڪارڪنن کي هڪ سالياني اينٽي مني لانڊرنگ (AML) مڪمل ڪرڻ جي ضرورت آهي.
تعميل جي تربيت جيڪا مني لانڊرنگ کي روڪڻ جي اهميت کي ورجائي ٿي ۽ مشڪوڪ سرگرمي کي ڪيئن سڃاڻڻ جي هدايت ڏئي ٿي. This Is Blytheجو AML پروگرام اسان جي اندروني AML ٽيم جي عملن جي رهنمائي ڪري ٿو. جيڪڏهن توهان وٽ AML پروگرام بابت سوال آهن، مهرباني ڪري پهچندا معلومات@@thisisblythe.com
مفادن جو ٽڪراءُ تڏهن ٿئي ٿو جڏهن ذاتي وفاداريون يا مفاد هجن، يا لڳي وڃن، ڪمپنيءَ جي مفادن سان ٽڪراءُ ۾. لاڳاپا، مالي مفاد، ٻاهران سرگرميون، ۽ وينڊرز، سپلائرز ۽ ڀائيوارن کان تحفا يا تفريح حاصل ڪرڻ دلچسپي جي تڪرار جي ظاهر ٿيڻ جي ڪري سگھي ٿو. صرف هڪ تڪرار جي ظاهر ٿيڻ هڪ ڪاروباري فيصلي جي معيار ۽ فيصلو ڪندڙ جي سالميت بابت شڪ پيدا ڪري ٿو. اسان کي ڪڏهن به مفادن جي ٽڪراءَ يا ڪنهن جي ظاهر کي اسان جي لاڳاپن ۾ مداخلت نه ڪرڻ گهرجي This Is Blythe۽ ڪڏهن به ڪنهن موقعي جو ذاتي فائدو نه وٺڻ گهرجي جنهن جو تعلق آهي This Is Blythe.
مفادن جو ٽڪراءُ تڏهن ٿيندو آهي جڏهن ڪو ذاتي مفاد ڪنهن به طريقي سان مداخلت ڪري ٿو (يا اهو ظاهر ٿئي ٿو يا معقول طور تي مداخلت جي توقع ڪري سگهجي ٿي) This Is Blythe سمورو.
جيڪڏهن توهان حاصل ڪيو يا پيش ڪيو ويو ڊيٽا يا معلومات يا معلومات ڪنهن مقابلي ۾ حالتن ۾ جيڪو توهان کي ڪنهن به پريشاني جو سبب بڻائيندو، توهان کي ان کي تقسيم نه ڪرڻ گهرجي ۽ قانوني ٽيم کان مشورو وٺڻ گهرجي.
لاء ڪوڊ جي ڪنهن به معافي This Is Blytheجي ڊائريڪٽرن، ايگزيڪيوٽو آفيسرن، يا ٻين پرنسپل مالي آفيسرن کي صرف بورڊ جي ناپسنديده ميمبرن طرفان ڪيو ويندو ۽ عوام کي ظاهر ڪيو ويندو جيئن قانون يا Nasdaq لسٽنگ معيار جي ضرورت مطابق. ٻين لاء ڪوڊ جي waivers This Is Blytheٽيم جي ميمبرن کي صرف ڪري سگهجي ٿو This Is Blytheجي چيف ڪاروباري معاملن ۽ قانوني آفيسر. شڪ کان بچڻ لاءِ، اڳواٽ ڪوڊ ۾ ڏنل الڳ پاليسين، ھدايتن، ۽ طريقيڪار جي ڪنھن به معافي تي لاڳو نٿو ٿئي.
هي ضابطو بنيادي اصولن، پاليسين، ۽ طريقيڪار جو بيان آهي جيڪو انهن جي عمل کي سنڀاليندو آهي. This Is Blytheجي سروس فراهم ڪندڙ ڪمپني جي ڪاروبار ۾. اهو ڪنهن به صارف، پارٽنر، سپلائر، وينڊر، مدمقابل، اسٽاڪ هولڊر، يا ڪنهن ٻئي غير ملازم يا اداري لاءِ ڪو به قانوني حق ٺاهڻ جو ارادو ناهي ۽ نه ٺاهي ٿو.
آڊٽ ڪميٽي کان رپورٽ طلب ڪري سگهي ٿي This Is Blytheجي سينيئر آفيسرن ضابطن جي نفاذ جي باري ۾ ۽ ان تي عمل درآمد جي سلسلي ۾ ڪي ٻيا قدم کڻندا جيئن اھو ضروري سمجھي، ضابطي ۾ بيان ڪيل حدن جي تابع. This Is Blytheڪنهن به مادي تبديلين جي ملازمن کي مطلع ڪندو.
توهان ۽ اسان جي پوري ٽيم ڪوڊ کي لاڳاپيل ۽ اثرائتو رکڻ جي ڪنجي آهي. جيڪڏھن توھان ڏسو، ٻڌو، يا سکو ته ڪوڊ جي ممڪن خلاف ورزي جي باري ۾، SpeakUpTIB ۽ ان جي رپورٽ ڪريو.
اسان سڀني کي هڪ ٻئي جو احتساب ڪرڻ گهرجي ته جيئن ايمانداري ۽ اخلاقي طريقي سان عمل ڪن This Is Blythe هڪ متنوع، جامع، ۽ پائيدار ثقافت کي برقرار رکي ٿو.
| پاليسي جو نالو | ڪاروباري اخلاق ۽ اخلاقيات جو ضابطو |
| دستاويز جو مالڪ | تعميل آفيسر |
| پاليسي لاڳو ٿئي ٿي | ملازم، اسان جي دستن جي افرادي قوت پروگرام جا ميمبر، ٻيا صلاحڪار ۽ آزاد ٺيڪيدار، وينڊرز، آفيسر، ۽ ڊائريڪٽرس This Is Blythe Inc. ۽ ان جي ماتحت ادارن |
| آخري دفعو اپڊيٽ | نومبر 2022 ا Reviewيون جائزو نومبر 2023 |
