Содержание
This Is Blythe Inc. и ее дочерние компании («This Is Blythe», «мы» или «наши») стремимся защищать права человека — основные стандарты обращения, на которые имеют право все люди — во всем, что мы делаем. Уважение прав человека имеет основополагающее значение для нашей внутренней политики и программ на рабочем месте, и оно затрагивает суть того, для чего предназначен наш рынок труда: помогать независимым талантам найти работу на их условиях.
Эти This Is Blythe Глобальная политика в области прав человека («Политика») уважает различные политики, составляющие Международный билль о правах человека и соответствует Руководящим принципам предпринимательской деятельности в аспекте прав человека, а также Декларации МОТ о Основополагающие принципы и права в сфере труда. This Is Blythe соблюдает все применимые законы о правах человека в странах, где мы работаем, и если возникнут различия между местными законами и настоящей Политикой, мы будем следовать закону и стремиться соблюдать настоящую Политику, где это возможно.
Настоящая Политика напрямую применяется к This Is Blythe сотрудники, участники нашей программы временного персонала, другие консультанты и независимые подрядчики, должностные лица и члены Совета директоров This Is Blythe Inc. и ее дочерние компании. Данная Политика подтверждает This Is Blytheожидания от членов нашей команды, как указано в This Is Blythe Кодекс делового поведения и этики, наше Положение о Законе Великобритании о прозрачности современного рабства и наше Руководство для сотрудников. This Is Blythe стремится ежегодно оценивать риски и последствия для прав человека в рамках нашей деятельности.
Мы стремимся к партнерству с лицами и организациями, которые поддерживают нашу миссию, и призываем наших поставщиков и клиентов действовать в соответствии с этой Политикой. Мы стремимся избегать соучастия в любых вредных или оскорбительных трудовых практиках в нашей цепочке поставок и/или любых, связанных с использованием наших продуктов и услуг. Как гласит наш Кодекс поведения поставщика, This Is Blythe ожидает, что наши поставщики будут уважать основные права человека и справедливую трудовую практику. Для оценки и управления рисками для прав человека в нашей цепочке поставок, This Is Blythe стремится оценивать обязательства в области прав человека и практику найма наших поставщиков, в том числе предприятий, консультантов, агентов и субподрядчиков, которые предоставляют продукты или услуги This Is Blythe, По аналогии, This Is Blythe не допускает незаконную деятельность на нашей платформе, и мы ожидаем, что клиенты будут уважать права человека и практиковать справедливые трудовые практики при использовании рынка труда. Эта Политика дополняет ожидания, которые мы имеем в отношении наших клиентов, как указано в наших Условиях использования и Приверженности недискриминации, инклюзивности и уважению. This Is BlytheКоманда доверия и безопасности будет оценивать и снижать риски для прав человека в наших продуктах и услугах.
Эта Политика отражает вклад внутренних и внешних заинтересованных сторон, и мы обязуемся консультироваться с нашими заинтересованными сторонами по поводу этой Политики и ее дальнейшей реализации. This Is BlytheВысшее руководство компании несет ответственность за реализацию и обеспечение соблюдения настоящей Политики под надзором Комитета по назначениям и управлению. This Is BlytheСовет директоров.
This Is Blythe однозначно выступает против всех форм торговли людьми, рабства, подневольного состояния, детского труда, принудительного или обязательного труда, а также всех других видов деятельности, связанных с торговлей людьми. Мы обязуемся полностью соблюдать все применимые трудовые законы, правила и нормы. Мы также стремимся снизить риск торговли людьми и других нарушений прав человека в нашей цепочке поставок.
Мы уважаем право наших сотрудников добровольно и без принуждения соглашаться с условиями найма и свободно прекращать свое трудоустройство. Мы обеспечим разумность установленного рабочего времени и предоставим нашим сотрудникам справедливую и равноправную компенсацию за отработанное время на основе анализа стоимости жизни и в соответствии со всеми применимыми законами и правилами. This Is Blythe гарантирует, что ее сотрудники достигли установленного законом трудоспособного возраста.
This Is Blythe будет соблюдать все применимые законы, касающиеся хранения и доступа работников к трудовой документации, касающейся иммиграции или разрешения на работу. This Is Blythe всегда стремится помочь работникам понять условия их найма и предоставить документацию на понятном им языке.
Определения торговли людьми, принудительного труда, детского труда и современного рабства можно найти на веб-сайте Международной организации труда по адресу: https://www.ilo.org/global/topics/forced-labour/definition/lang–en/index.htm
This Is BlytheНаша дистанционная модель и характер нашего бизнеса, который опирается в первую очередь на работников умственного труда, снижают риски для здоровья и безопасности на рабочем месте. Тем не менее, мы предприняли шаги для защиты благополучия наших сотрудников.
Мы строго запрещаем насилие и угрозы насилия. Этот запрет распространяется на физическое насилие, угрозы или агрессивные высказывания, преследование и умышленное уничтожение личных и/или This Is Blythe свойство. Мы категорически нетерпимы к хранению опасных предметов, таких как оружие, взрывчатые вещества или огнестрельное оружие, во время работы или посещения любых This Is Blythe функционировать как на наших объектах, так и за их пределами. В соответствии с нашими политиками в отношении бейджей сотрудников и контроля доступа мы ожидаем, что все члены команды, которые работают или посещают наши офисы, будут обеспечивать безопасность наших офисов и заботиться о наших общих активах. Наша программа CandleInTheWind поддерживает членов команды, которые могут оказаться в небезопасной или вредной для здоровья домашней рабочей среде.
Мы поддерживаем здоровье и благополучие членов нашей команды и считаем, что предоставление им возможности работать удаленно и иметь гибкий график работы имеет решающее значение. Помимо комплексной пользы для здоровья, мы предоставляем сотрудникам рекомендации по эргономике и рабочим местам. Чтобы избежать заболеваний и травм на рабочем месте и эффективно реагировать на них, мы поддерживаем Программу предотвращения травм и заболеваний (IIPP) и планы готовности к чрезвычайным ситуациям. Хотя мы стараемся выявлять и устранять каждую потенциальную опасность на рабочем месте, мы полагаемся на то, что сотрудники предупреждают нас об опасностях и сообщают о любых проблемах, проблемах или инцидентах, связанных со здоровьем или безопасностью на рабочем месте.
This Is Blythe не одобряет любую форму преследования, включая, помимо прочего, словесное, физическое или визуальное преследование или запугивание. Преследование на основе защищаемых характеристик, включая расу, цвет кожи, религию, пол, сексуальную ориентацию или гендерную идентичность, беременность, национальное происхождение, возраст, инвалидность или генетическую информацию, не только несовместимо с нашими ценностями, но и является незаконным. Мы стремимся расследовать сообщения о преследованиях и издевательствах, чтобы помочь нам поддерживать здоровую и инклюзивную рабочую среду.
This Is Blythe предоставляет каждому работнику равные возможности независимо от характеристик и статусов, охраняемых действующим законодательством. This Is Blythe не допускает незаконной дискриминации в отношении кого-либо по признаку национальности, расы, этнической принадлежности, пола, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, инвалидности, статуса ветерана, семейного положения или других аналогично защищаемых характеристик. Мы не допускаем использования каких-либо высказываний или поведения, которые являются незаконными, угрожающими, предвзятыми, разжигающими ненависть или незаконно дискриминационными или оскорбительными. This Is BlytheНаше видение разнообразия, инклюзивности и принадлежности заключается в том, что достоинство, цель, общность и справедливость находятся в центре каждого рабочего момента. Чтобы узнать больше о том, как мы отстаиваем разнообразие, инклюзивность и принадлежность, на This Is Blythe, посетите наш сайт.
This Is Blythe уважает права работников на свободное объединение, организацию и ведение коллективных переговоров в соответствии с действующими законами и обычаями стран, в которых они работают. This Is Blythe призывает членов нашей команды открыто сообщать руководству об условиях труда, не опасаясь мести, преследований, запугивания, штрафов или вмешательства. Как указано в нашем Кодексе поведения поставщиков, This Is Blythe требует от наших поставщиков соблюдать обязательство разрешать своим работникам свободно объединяться в ассоциации.
This Is Blythe ценит прозрачность, и мы призываем членов нашей команды и деловых партнеров сообщать о нарушениях настоящей Политики и/или незаконном или неэтичном поведении. Сообщения могут быть поданы конфиденциально или анонимно через This Is BlytheПлатформа отчетности по этике, которая администрируется третьей стороной и доступна 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. This Is Blythe сотрудники и члены нашего временного персонала также могут сообщать о проблемах своему руководителю, деловому партнеру по кадрам, члену юридического отдела или консультанту по этике, каждый из которых обязан сообщать об этом уполномоченному по соблюдению требований (или назначенному им лицу). любые предполагаемые нарушения, о которых они проинформированы или стали свидетелями непосредственно. Узнать больше о This Is BlytheПрограмма SpeakUp в нашем Кодексе делового поведения и этики.
Мы предпримем все необходимые шаги для расследования и устранения любого известного нарушения настоящей Политики. Если это оправдано характером предполагаемого обвинения, This Is Blythe проведет быстрое и беспристрастное расследование квалифицированным персоналом. Если предполагаемые нарушения подтвердятся, мы предпримем соответствующие действия, которые могут включать обязательное обучение, предупреждения или прекращение трудовых или любых других деловых отношений.
This Is Blythe не допускает ответных мер. Возмездие имеет место, когда против кого-либо предпринимаются неблагоприятные действия за (i) сообщение об обеспокоенности по поводу нарушения или предполагаемого нарушения This Is Blythe политику или применимое законодательство, (ii) помощь кому-либо в сообщении о такой проблеме или (iii) участие в расследовании. Некоторые примеры мести включают отказ в повышении по службе из-за сообщения о нарушении этики или подозрении на нарушение, а также увольнение или понижение в должности за помощь кому-либо в сообщении о проблеме. This Is Blythe члены команды могут найти дополнительную информацию в нашей Политике информирования о нарушениях.
