×

This Is Blythe Politica globală a drepturilor omului

Introducere

This Is Blythe Inc. și filialele sale (“This Is Blythe,” „noi” sau „nostru”) ne-am angajat să susțin drepturile omului – standardele de bază de tratament la care au dreptul toți oamenii – în tot ceea ce facem. Respectarea drepturilor omului este fundamentală pentru politicile și programele noastre interne la locul de muncă și ajunge la nucleul a ceea ce este proiectat să facă piața noastră de muncă: să ajute talentele independente să găsească de lucru în condițiile lor.

Acest This Is Blythe Politica globală privind drepturile omului („Politica”) onorează diferitele politici care compun Declarația internațională a drepturilor omului și se aliniază cu Principiile directoare privind afacerile și drepturile omului, precum și cu Declarația OIM privind Principii și drepturi fundamentale la locul de muncă. This Is Blythe respectă toate legile aplicabile privind drepturile omului în țările în care ne desfășurăm activitatea și, în cazul în care apar diferențe între legile locale și această Politică, vom respecta legea și vom căuta să respectăm această Politică acolo unde este posibil.

Această politică se aplică direct This Is Blythe angajați, membri ai programului nostru de forță de muncă contingentă, alți consultanți și contractori independenți, ofițeri și membri ai Consiliului de Administrație al This Is Blythe Inc. și filialele sale. Această politică reiterează This Is Blytheașteptările lui de la membrii echipei noastre, așa cum se subliniază în documentul This Is Blythe Codul de conduită și etică în afaceri, Declarația noastră privind transparența în domeniul sclaviei moderne din Marea Britanie și Manualul pentru angajați. This Is Blythe se angajează să evalueze anual riscurile și impactul asupra drepturilor omului în cadrul operațiunilor noastre.

Căutăm să colaborăm cu persoane și organizații care ne susțin misiunea și ne încurajăm furnizorii și customutilizatorii să opereze în conformitate cu această Politică. Ne străduim să evităm complicitatea la orice practici de muncă dăunătoare sau abuzive din cadrul lanțului nostru de aprovizionare și/sau orice legate de utilizarea produselor și serviciilor noastre. După cum afirmă Codul nostru de conduită pentru furnizori, This Is Blythe se așteaptă ca furnizorii noștri să respecte drepturile fundamentale ale omului și practicile echitabile de muncă. Pentru a evalua și gestiona riscurile legate de drepturile omului de-a lungul lanțului nostru de aprovizionare, This Is Blythe se angajează să evalueze angajamentele privind drepturile omului și practicile de angajare ale furnizorilor noștri, care includ companiile, consultanții, agenții și subcontractanții care furnizează produse sau servicii către This Is Blythe. În mod similar, This Is Blythe nu permite activități ilegale pe platforma noastră și ne așteptăm customutilizatorii trebuie să respecte drepturile omului și să practice practici echitabile de muncă în timp ce folosesc piața muncii. Această politică completează așteptările pe care le avem de la noi customer, așa cum se precizează în Termenii noștri de utilizare și angajamentul față de nediscriminare, incluziune și respect. This Is BlytheEchipa Trust and Security va evalua și atenua riscurile legate de drepturile omului în produsele și serviciile noastre.

Această Politică reflectă contribuția părților interesate interne și externe și ne angajăm să ne consultăm părțile interesate cu privire la această Politică și la implementarea acesteia în continuare. This Is Blytheechipa de conducere senior a lui este responsabilă pentru implementarea și punerea în aplicare a acestei politici, sub supravegherea Comitetului de nominalizare și guvernare privind This Is BlytheConsiliul Director.


Nu tolerăm traficul de persoane, munca forțată sau munca copiilor

This Is Blythe se opune fără echivoc tuturor formelor de trafic de persoane, sclavie, servitute, muncă copiilor, muncă forțată sau obligatorie și toate celelalte activități legate de trafic. Ne angajăm să respectăm pe deplin toate legile, regulile și reglementările aplicabile în materie de muncă și muncă. De asemenea, ne străduim să atenuăm riscul de trafic de persoane și alte abuzuri ale drepturilor omului în cadrul lanțului nostru de aprovizionare.
Respectăm drepturile angajaților noștri de a accepta, în mod voluntar și fără constrângere, termenii și condițiile de angajare și de a-și înceta în mod liber angajarea. Ne vom asigura că orele de lucru obligatorii sunt rezonabile și oferim o compensație echitabilă și echitabilă angajaților noștri pentru timpul lucrat, pe baza analizei costului vieții și în conformitate cu toate legile și reglementările aplicabile. This Is Blythe se asigură că angajații săi au vârsta legală de muncă.

This Is Blythe va respecta toate legile aplicabile privind păstrarea și accesul lucrătorilor la documentele de angajare referitoare la imigrare sau la autorizarea de muncă. This Is Blythe încearcă întotdeauna să sprijine lucrătorii să înțeleagă condițiile de angajare și să furnizeze documentația într-o limbă pe care o înțeleg.

Pentru definițiile traficului de ființe umane, muncii forțate, muncii copiilor și sclaviei moderne, vizitați site-ul web al Organizației Internaționale a Muncii la adresa https://www.ilo.org/global/topics/forced-labour/definition/lang–en/index.htm

Susținem sănătatea și siguranța forței noastre de muncă

This Is BlytheModelul de la distanță în primul rând și natura afacerii noastre, care se bazează în primul rând pe lucrătorii cunoscuți, reduc riscurile pentru sănătatea și securitatea la locul de muncă. Cu toate acestea, am luat măsuri pentru a proteja bunăstarea forței noastre de muncă.

Interzicem cu strictețe violența și amenințările cu violență. Această interdicție acoperă violența fizică, amenințările sau declarațiile agresive, urmărirea și distrugerea intenționată a persoanelor și/sau This Is Blythe proprietate. Avem toleranță zero pentru deținerea de obiecte periculoase, cum ar fi arme, explozibili sau arme de foc, în timp ce lucrăm sau participăm la orice This Is Blythe funcția, fie în facilitățile noastre, fie în afara amplasamentului. Conform politicilor noastre privind insigna angajaților și controlul accesului, ne așteptăm ca toți membrii echipei care lucrează sau vizitează birourile noastre să mențină siguranța și securitatea birourilor noastre și să aibă grijă de activele noastre comune. Programul nostru CandleInTheWind sprijină membrii echipei care se confruntă cu un mediu de lucru nesigur sau nesănătos la domiciliu.

Susținem sănătatea și bunăstarea membrilor echipei noastre și credem că le permitem să lucreze de la distanță și să gestioneze programe de lucru flexibile este crucială. Pe lângă beneficiile cuprinzătoare pentru sănătate, oferim angajaților îndrumări privind practicile ergonomice și stațiile de lucru. Pentru a evita și a răspunde eficient bolilor și rănilor la locul de muncă, menținem un Program de prevenire a rănilor și a bolilor (IIPP) și planuri de pregătire pentru situații de urgență. Deși încercăm să identificăm și să corectăm fiecare pericol potențial la locul de muncă, ne bazăm pe angajați pentru a ne avertiza asupra pericolelor și pentru a raporta orice problemă, îngrijorare sau incident de sănătate sau securitate la locul de muncă.

Nu tolerăm hărțuirea

This Is Blythe nu acceptă nicio formă de hărțuire, inclusiv, dar fără a se limita la, hărțuirea sau hărțuirea verbală, fizică sau vizuală. Hărțuirea pe baza unei caracteristici protejate, inclusiv rasă, culoare, religie, sex, orientare sexuală sau identitate de gen, sarcină, origine națională, vârstă, dizabilitate sau informații genetice, nu este doar incompatibilă cu valorile noastre, ci este și ilegală. Ne angajăm să investigăm rapoartele de hărțuire sau agresiune pentru a ne ajuta să menținem un mediu de lucru sănătos și favorabil.


Sprijinim egalitatea de șanse și nu tolerăm discriminarea

This Is Blythe oferă fiecărui angajat șanse egale, indiferent de caracteristicile și statutele protejate de legea aplicabilă. This Is Blythe nu permite discriminarea ilegală împotriva nimănui pe criterii de naționalitate, rasă, etnie, sex, gen, identitate de gen, orientare sexuală, dizabilitate, statut de veteran, stare civilă sau alte caracteristici protejate în mod similar. Nu permitem niciun limbaj sau comportament care este ilegal, amenințător, prejudiciat, plin de ură sau discriminatoriu sau hărțuitor în mod ilegal. This Is BlytheViziunea lui pentru diversitate, incluziune și apartenență este demnitatea, scopul, comunitatea și corectitudinea în centrul fiecărui moment de lucru. Pentru a afla mai multe despre cum susținem diversitatea, incluziunea și apartenența la This Is Blythe, vizitați site-ul nostru.

Recunoaștem dreptul la libertatea de asociere și la negociere colectivă

This Is Blythe respectă drepturile lucrătorilor de a se asocia, organiza și negocia liber în mod colectiv, în conformitate cu legile aplicabile și customţările în care sunt angajaţi. This Is Blythe încurajează membrii echipei noastre să comunice deschis cu conducerea cu privire la condițiile de muncă, fără teama de represalii, hărțuiri, intimidare, sancțiuni sau interferențe. După cum se precizează în Codul nostru de conduită pentru furnizori, This Is Blythe solicită furnizorilor noștri să respecte obligația de a permite lucrătorilor lor să se asocieze liber.


Permitem părților interesate să ridice îngrijorări și să nu tolereze represaliile

This Is Blythe apreciază transparența și încurajăm membrii echipei și partenerii noștri de afaceri să raporteze încălcările acestei Politici și/sau comportamentul ilegal sau neetic. Rapoartele pot fi făcute confidențial sau anonim prin intermediul This Is BlythePlatforma de Raportare Etică a lui, care este administrată printr-o terță parte și este disponibilă 24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână. This Is Blythe angajații și membrii forței noastre de muncă contingente pot, de asemenea, să raporteze preocupări managerului lor, partenerului lor de afaceri în Resurse Umane, unui membru al echipei juridice sau unui consilier de etică, toți având obligația de a raporta Ofițerului de conformitate (sau reprezentantului lor) orice încălcări suspectate la care sunt informați sau la care sunt martori direct. Află mai multe despre This Is Blytheprogramul SpeakUp din Codul nostru de conduită și etică în afaceri.
Vom lua toate măsurile necesare pentru a investiga și a rectifica orice încălcare cunoscută a acestei Politici. Dacă este justificat de natura acuzației suspectate, This Is Blythe va efectua o investigație promptă și imparțială de către personal calificat. Atunci când suspectele încălcări sunt dovedite, vom lua măsurile adecvate, care pot include instruire obligatorie, avertismente sau încetarea angajării sau orice altă relație de afaceri.

This Is Blythe nu permite represalii. Răzbunarea are loc atunci când o acțiune adversă este luată împotriva cuiva pentru (i) raportarea unei preocupări cu privire la o încălcare sau o suspectare a încălcării This Is Blythe politica sau legea aplicabilă, (ii) asistarea pe altcineva în raportarea unei astfel de preocupări sau (iii) participarea la o investigație. Câteva exemple de răzbunare includ refuzul unei promovări din cauza raportării unei încălcări etice sau a unei presupuse încălcări și concedierea sau retrogradarea pentru că a ajutat pe altcineva să raporteze o problemă. This Is Blythe membrii echipei pot găsi informații suplimentare în Politica noastră de avertizare.

Top

Coșul meu

×