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This Is Blythe Inc. e suas subsidiárias (“This Is Blythe,” “nós” ou “nosso”) estamos comprometidos em defender os direitos humanos – os padrões básicos de tratamento a que todas as pessoas têm direito – em tudo o que fazemos. O respeito pelos direitos humanos é fundamental para as nossas políticas e programas internos no local de trabalho e atinge o cerne daquilo que o nosso mercado de trabalho foi concebido para fazer: ajudar talentos independentes a encontrar trabalho nos seus termos.
Esta This Is Blythe A Política Global de Direitos Humanos (“Política”) honra as diversas políticas que compõem a Carta Internacional de Direitos Humanos e está alinhado com os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos, bem como com a Declaração da OIT sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho. This Is Blythe cumpre todas as leis de direitos humanos aplicáveis nos países onde operamos e, caso surjam diferenças entre as leis locais e esta Política, seguiremos a lei e procuraremos honrar esta Política sempre que possível.
Esta Política se aplica diretamente a This Is Blythe funcionários, membros do nosso programa de força de trabalho contingente, outros consultores e contratados independentes, executivos e membros do Conselho de Administração da This Is Blythe Inc. e suas subsidiárias. Esta Política reitera This Is Blytheexpectativas dos membros de nossa equipe, conforme descrito no This Is Blythe Código de Conduta e Ética Empresarial, nossa Declaração da Lei de Transparência sobre Escravidão Moderna do Reino Unido e nosso Manual do Funcionário. This Is Blythe está empenhada em avaliar anualmente os riscos e impactos nos direitos humanos nas nossas operações.
Procuramos estabelecer parcerias com indivíduos e organizações que apoiam a nossa missão e incentivamos os nossos fornecedores e clientes a operar de acordo com esta Política. Esforçamo-nos para evitar a cumplicidade em quaisquer práticas laborais prejudiciais ou abusivas na nossa cadeia de abastecimento e/ou relacionadas com a utilização dos nossos produtos e serviços. Como afirma nosso Código de Conduta do Fornecedor, This Is Blythe espera que nossos fornecedores respeitem os direitos humanos básicos e práticas trabalhistas justas. Para avaliar e gerenciar os riscos aos direitos humanos em toda a nossa cadeia de fornecimento, This Is Blythe está empenhada em avaliar os compromissos de direitos humanos e as práticas de emprego dos nossos fornecedores, que incluem empresas, consultores, agentes e subcontratados que fornecem produtos ou serviços a This Is Blythe. Similarmente, This Is Blythe não permite atividades ilegais em nossa plataforma e esperamos que os clientes respeitem os direitos humanos e pratiquem práticas trabalhistas justas ao usar o mercado de trabalho. Esta Política complementa as expectativas que temos de nossos clientes, conforme estabelecido em nossos Termos de Uso e Compromisso com a Não-Discriminação, Inclusão e Respeito. This Is BlytheA equipe de Confiança e Segurança avaliará e mitigará os riscos aos direitos humanos em nossos produtos e serviços.
Esta Política reflete a contribuição das partes interessadas internas e externas, e estamos empenhados em consultar as nossas partes interessadas sobre esta Política e a sua implementação no futuro. This Is Blythea equipe de liderança sênior é responsável por implementar e fazer cumprir esta Política, com a supervisão do Comitê de Nomeação e Governança em This Is Blythedo Conselho de Administração.
This Is Blythe opõe-se inequivocamente a todas as formas de tráfico de seres humanos, escravatura, servidão, trabalho infantil, trabalho forçado ou obrigatório e todas as outras actividades relacionadas com o tráfico. Estamos comprometidos em cumprir integralmente todas as leis, regras e regulamentos trabalhistas e trabalhistas aplicáveis. Também nos esforçamos para mitigar o risco de tráfico humano e outras violações dos direitos humanos na nossa cadeia de abastecimento.
Respeitamos os direitos dos nossos funcionários de concordar, voluntariamente e sem coerção, com os termos e condições de emprego e de rescindir livremente o seu contrato de trabalho. Garantiremos que as horas de trabalho obrigatórias sejam razoáveis e forneceremos uma remuneração justa e equitativa aos nossos funcionários pelo tempo trabalhado, com base na análise do custo de vida e de acordo com todas as leis e regulamentos aplicáveis. This Is Blythe garante que seus funcionários tenham idade legal para trabalhar.
This Is Blythe cumprirá todas as leis aplicáveis relativas à retenção e ao acesso dos trabalhadores à documentação de emprego relativa à imigração ou autorização de trabalho. This Is Blythe procura sempre apoiar os trabalhadores na compreensão dos termos do seu contrato de trabalho e fornecer documentação num idioma que eles compreendam.
Para definições de tráfico humano, trabalho forçado, trabalho infantil e escravidão moderna, visite o site da Organização Internacional do Trabalho em https://www.ilo.org/global/topics/forced-labour/definition/lang–en/index.htm
This Is BlytheO modelo remoto da empresa e a natureza do nosso negócio, que depende principalmente de trabalhadores do conhecimento, diminuem os riscos de saúde e segurança no local de trabalho. No entanto, tomamos medidas para salvaguardar o bem-estar da nossa força de trabalho.
Proibimos estritamente a violência e ameaças de violência. Esta proibição abrange violência física, ameaças ou declarações agressivas, perseguição e destruição intencional de pessoas e/ou This Is Blythe propriedade. Temos tolerância zero com a posse de itens perigosos, como armas, explosivos ou armas de fogo, enquanto trabalhamos ou participamos de qualquer This Is Blythe funcionar, seja em nossas instalações ou fora do local. De acordo com nossas políticas de crachá de funcionário e controle de acesso, esperamos que todos os membros da equipe que trabalham ou visitam nossos escritórios mantenham a segurança de nossos escritórios e cuidem de nossos ativos compartilhados. Nosso programa CandleInTheWind apoia membros da equipe que podem estar enfrentando um ambiente de trabalho doméstico inseguro ou insalubre.
Apoiamos a saúde e o bem-estar dos membros da nossa equipa e acreditamos que é crucial permitir-lhes trabalhar remotamente e gerir horários de trabalho flexíveis. Além de benefícios abrangentes de saúde, oferecemos aos colaboradores orientações sobre práticas ergonômicas e postos de trabalho. Para evitar e responder eficazmente a doenças e lesões no local de trabalho, mantemos um Programa de Prevenção de Lesões e Doenças (IIPP) e planos de preparação para emergências. Embora tentemos identificar e corrigir todos os riscos potenciais no local de trabalho, contamos com os funcionários para nos alertar sobre perigos e relatar qualquer problema, preocupação ou incidente de saúde ou segurança no local de trabalho.
This Is Blythe não tolera qualquer forma de assédio, incluindo, entre outros, assédio verbal, físico ou visual ou intimidação. O assédio com base numa característica protegida, incluindo raça, cor, religião, sexo, orientação sexual ou identidade de género, gravidez, origem nacional, idade, deficiência ou informação genética, não só é incompatível com os nossos valores, como também é ilegal. Estamos empenhados em investigar denúncias de assédio ou intimidação para nos ajudar a manter um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.
This Is Blythe oferece a todos os funcionários oportunidades iguais, independentemente das características e status protegidos pela lei aplicável. This Is Blythe não permite a discriminação ilegal contra ninguém com base na nacionalidade, raça, etnia, sexo, género, identidade de género, orientação sexual, deficiência, estatuto de veterano, estado civil ou outras características protegidas de forma semelhante. Não permitimos qualquer linguagem ou conduta que seja ilegal, ameaçadora, preconceituosa, odiosa ou ilegalmente discriminatória ou de assédio. This Is BlytheA visão da empresa para diversidade, inclusão e pertencimento é dignidade, propósito, comunidade e justiça no centro de cada momento de trabalho. Para saber mais sobre como defendemos a diversidade, a inclusão e o pertencimento em This Is Blythe, visite o nosso site.
This Is Blythe respeita os direitos dos trabalhadores de se associarem livremente, organizarem-se e negociarem coletivamente de acordo com as leis e costumes aplicáveis dos países em que trabalham. This Is Blythe incentiva os membros da nossa equipe a se comunicarem abertamente com a administração sobre as condições de trabalho, sem medo de retaliação, assédio, intimidação, penalidade ou interferência. Conforme declarado em nosso Código de Conduta do Fornecedor, This Is Blythe exige que nossos fornecedores cumpram a obrigação de permitir que seus trabalhadores se associem livremente.
This Is Blythe valoriza a transparência e incentivamos os membros da nossa equipe e parceiros de negócios a denunciar violações desta Política e/ou comportamento ilegal ou antiético. As denúncias podem ser feitas de forma confidencial ou anônima por meio de This Is Blytheda Plataforma de Denúncias Éticas, que é administrada por terceiros e está disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana. This Is Blythe funcionários e membros de nossa força de trabalho contingente também podem relatar preocupações ao seu gerente, ao seu parceiro comercial de Recursos Humanos, a um membro da equipe Jurídica ou a um Consultor de Ética, todos os quais têm a obrigação de reportar ao Diretor de Conformidade (ou seu representante). quaisquer suspeitas de violação das quais sejam informados ou testemunhem diretamente. Aprender mais sobre This Is Blythedo programa SpeakUp em nosso Código de Conduta e Ética Empresarial.
Tomaremos todas as medidas necessárias para investigar e retificar qualquer violação conhecida desta Política. Se justificado pela natureza da alegação suspeita, This Is Blythe conduzirá uma investigação imediata e imparcial por pessoal qualificado. Quando suspeitas de violação forem comprovadas, tomaremos as medidas apropriadas, que podem incluir treinamento obrigatório, advertências ou rescisão de contrato de trabalho ou qualquer outra relação comercial.
This Is Blythe não permite retaliação. A retaliação ocorre quando uma ação adversa é tomada contra alguém por (i) relatar uma preocupação sobre uma violação ou suspeita de violação de This Is Blythe política ou lei aplicável, (ii) ajudar alguém a relatar tal preocupação, ou (iii) participar de uma investigação. Alguns exemplos de retaliação incluem a negação de uma promoção por ter relatado uma violação ética ou suspeita de violação, e a demissão ou rebaixamento por ajudar outra pessoa a relatar uma preocupação. This Is Blythe os membros da equipe podem encontrar informações adicionais em nossa Política de Denúncias.
