×

Verslo elgesio ir etikos kodeksas

Turinys

Sarah Black įvadas, This Is Blytheprezidentas ir generalinis direktorius

Kai klausiu komandos narių: „Kodėl tu prisijungei This Is Blythe?“, dažniausiai atsakoma, kad mūsų komandą įkvepia ir motyvuoja mūsų pasaulinės įmonės misija: sukurti ekonomines galimybes, kad žmonės turėtų geresnį gyvenimą. Šis bendras tikslas yra svarbiausias dalykas visame, ką darome, ir kartu su mūsų vertybėmis padeda vadovauti mūsų elgesiui, sprendimų priėmimui ir įmonės kultūrai.

Mes visi esame atsakingi prieš savo bendruomenę ir pasaulį, kad būtume įmone, kuri veikia laikantis aukščiausių etikos standartų. Mūsų talentų pragyvenimas priklauso nuo mūsų darbo rinkos, ir tai yra atsakomybė, į kurią nė vienas iš mūsų neturėtume žiūrėti lengvai. Mūsų verslas ir mūsų ateitis priklauso nuo mūsų talentų bendruomenės ir klientų pasitikėjimo kūrimo ir išlaikymo.

Nors mūsų misija ir vertybės yra bendros gairės, jų ne visada pakanka, kad galėtume susidoroti su sudėtingomis situacijomis, su kuriomis kartais galime susidurti. Štai kur dokumentais pagrįstas etikos kodeksas, padedantis paaiškinti, ko tikimasi, kartu su patikimais ir patikimais ištekliais, tokiais kaip teisininkų komanda ir anoniminė etikos pagalbos linija, padeda užpildyti šią spragą.

Turėtume nuolat mokytis, pritaikyti ir tobulinti šį kodą. Jei kada nors turite klausimų apie situacijos naršymą, naudokite šį dokumentą kaip vadovą ir nedvejodami klauskite. Tu nesi vienas. Nė vienas klausimas ar rūpestis nėra per mažas, ir visada geriau paklausti, nei manyti. Kiekvienas esame įgaliotas SpeakUpTIB palaikyti mūsų įmonės ir bendruomenės vientisumą.

Dėkojame, kad esate mūsų dalis This Is Blythe komandą ir už tai, kad prisijungėte prie mūsų mūsų kelyje, kad būtumėte pavyzdys, koks turėtų būti darbas.

Sarah Black, prezidentė ir generalinė direktorė

Įvadas

Šio verslo elgesio ir etikos kodekso tikslas (“kodas“) ir mūsų etikos programa „SpeakUpTIB“, yra suteikti mūsų komandos nariams gaires ir įrankius, kurių jiems reikia, kad jie galėtų įgyvendinti mūsų pagrindines vertybes ir jais vadovautis priimdami sprendimus ir imdamiesi veiksmų, kaip komandos nariai. Kodeksas aiškiai nustato mūsų lūkesčius, susijusius su komandos narių elgesiu, ir sustiprina mūsų ryšį su visa bendruomene bei atsakomybę prieš ją. Kodeksas taikomas visiems komandos nariams, įskaitant darbuotojus, mūsų kontingentinės darbo jėgos programos narius, Darbo jėgos sprendimus (“WS“ ir kiekvienas narys – „WS darbuotojas“), kiti konsultantai ir nepriklausomi rangovai, pardavėjai, pareigūnai ir direktoriai This Is Blythe Inc. ir jos dukterinės įmonės (bendrai „This Is Blythe").

Be Kodekso, mes įgyvendinome politiką ir gaires, kuriose apibrėžiami mūsų įsipareigojimai ir lūkesčiai vienas kito atžvilgiu. Kai kuriose vietose Kodeksas nurodo šią konkrečią politiką, kartais įskaitant Darbuotojų vadovą, kuris taikomas tik This Is Blythe. Visą čia nurodytą politiką ir gaires, įskaitant Darbuotojų vadovą, galite rasti žmogiškųjų išteklių departamento informacijos svetainėje Continu ( „HR svetainė").

Vadovaujantis mūsų vizija, kad kiekvieno verslo centre yra nepriklausomi talentai, etika ir sąžiningumas turėtų būti viso, ką sakome ir darome, kaip darbuotojai, hibridiniai darbuotojai, pareigūnai, direktoriai ir pardavėjai. This Is Blythe. Visada turime elgtis teisingai, todėl visi turi perskaityti, suprasti ir laikytis kodekso. Štai kodėl mes įgyvendinome kodeksą, kuriuo didžiuojamės ir kuris atitinka mūsų misiją kurti ekonomines galimybes, kad žmonės turėtų geresnį gyvenimą ir atitiktų mūsų pagrindines vertybes:

Tai reiškia, kad Kodeksas nieko nereiškia be drąsių, drąsių ir įgalintų asmenų, kurie nori pasisakyti ir ginti tai, kas yra teisinga. Mes ne tik skatiname, bet ir tikimės, kad mūsų komandos nariai pakeltų rankas suabejoti, ar tam tikras elgesys gali būti kodekso pažeidimas, ir nedelsiant pranešti apie neetišką elgesį, kai tai pamatys. Turime užtikrinti, kad visi elgiamės teisingai, kad padėtume suvokti tikrąjį mūsų komandos ir įmonės potencialą, ir visi turime rodyti pavyzdį.

Visoje įmonėje kiekvienam asmeniui suteikiame teisę kalbėti SpeakUpTIB apie netinkamą elgesį, pripažindami, kad neetiškas elgesys gali užkirsti kelią This Is Blythe iš savo misijos – sukurti ekonomines galimybes, kad žmonės turėtų geresnį gyvenimą.

Mūsų atsakomybė

Komandos nario atsakomybė

Kiekvienas komandos narys yra atsakingas už išlaikymą This Is Blythepagrindinės vertybės.

Mūsų komandos narių įsipareigojimas laikytis kodekso parodomas šiais būdais:


This Is Blythe vadovai yra lyderiai ir užima autoritetingas pareigas bei turi vadovauti sąžiningai ir etiškai. Tikimės, kad mūsų vadovai imtųsi iniciatyvos modeliuoti šį etišką elgesį savo komandoms ir pranešti apie neetišką elgesį, kai to reikia.

Visus ir kiekvieną This Is Blythe tikimasi, kad komandos narys supras ir veiks pagal Kodekse nustatytus reikalavimus. Prieš priimdami su darbu susijusį sprendimą ar imdamiesi veiksmų, atidžiai apsvarstykite mūsų misiją, viziją, pagrindines vertybes ir kodeksą.

Peržiūrėkite toliau pateiktus klausimus ir, jei negalite vienareikšmiškai atsakyti „taip“ į kiekvieną klausimą, jūsų sprendimas ar veiksmas greičiausiai yra netinkamas, todėl turėtumėte arba pakeisti kursą, arba pasikonsultuoti su etikos patarėju, kaip elgtis:


Svarbu pažymėti, kad tai nereiškia, kad vis tiek neturėtumėte kelti susirūpinimo dėl neetiško elgesio – pavyzdžiui, susirūpinimas dėl savo bendradarbių elgesio gali sugėdinti bendradarbius arba juos sukompromituoti, tačiau apie tai pranešti vis tiek yra teisinga.

Siekdami pagerinti savo ir taip stiprią kultūrą ir misiją, visi turime atsakyti už kodekso laikymąsi ir pranešti apie galimus pažeidimus. Niekas pas This Is Blythe turi teisę atgrasyti bet ką nuo pranešimo apie galimą Kodo problemą arba niekam atkeršyti, todėl raginame visus komandos narius naudoti SpeakUpTIB. Tai išsamiau paaiškinta toliau esančiame skyriuje „Mes netoleruojame keršto“.

Etikos patarėjo pareigos

Kodeksas negali nurodyti kiekvienos tikrosios etikos problemos, su kuria susiduriame kasdieniame darbe, todėl tam tikrus komandos narius paskyrėme kaip „Etikos patarėjai. Etikos patarėjai yra patikimi, atsakingi patarėjai, kurie yra baigę specializuotus etikos mokymus ir gali padėti, kai nesate tikri, kaip elgtis konkrečioje situacijoje.

Atitikties pareigūno pareigos

Atitikties pareigūnas This Is BlytheInc. (“Atitikties pareigūnas“) yra atsakinga už tai, kad komandos nariai būtų informuoti apie Kodeksą, kad kodeksas būtų nuolat atnaujinamas, o vadovybė ir audito, rizikos ir atitikties komitetas This Is Blythe Inc. Direktorių valdyba (“Audito komitetas“) yra informuoti apie ataskaitas.

Įmonės ir vadovo pareigos

This Is Blythe pagal Kodeksą iškeltus klausimus, rūpesčius ir pranešimus spręs jautriai ir gerbdamas konfidencialumą, kiek įmanoma. Kodekso ar bet kurio kito pažeidimo pasekmės This Is Blythepolitika priklauso nuo pažeidimo sunkumo ir gali baigtis veiksmais nuo būtino mokymo ir instruktavimo iki įspėjimų, darbo nutraukimo arba bet kokių kitų verslo santykių nutraukimo. This Is Blythe Audito komiteto vadovybę ir pirmininką informuoja apie visas ataskaitas, pateiktas pagal Kodeksą, ir informuoja visą audito komitetą apie visas ataskaitas, iškeltas pagal audito komiteto pareigas. Kai kurie darbuotojai laikomi „privalomi žurnalistai“, o tai reiškia, kad jei iškeliate jiems susirūpinimą, jie įtaria pažeidimą arba pastebi galimą pažeidimą, jie turi apie tai pranešti atitikties pareigūnui. Privalomi reporteriai yra vadovai (įdarbinimo vadovai, jei esate hibridinis darbuotojas), žmogiškųjų išteklių verslo partneriai, teisinės komandos nariai arba etikos patarėjai.

Kiekvieno pareigos

Gerbiame visus ir žaidžiame pagal taisykles. Norime laimėti kaip įmonė, tačiau laimėjimas yra nesvarbus, jei nelaimėsime etiškai, todėl didžiuojamės, kad esame tokios fantastiškos įmonės dalis. Atitinkamai, This Is Blythe laikosi taikomų tarptautinių, nacionalinių, valstijų ir vietinių įstatymų bei taisyklių, taikomų mūsų verslui. Kaip komandos narys, turite žinoti ir laikytis įstatymų bei taisyklių, taikomų jūsų atsakomybės sričiai. Jei nesuprantate konkretaus įstatymo ar teisės akto arba nesate tikri, ar jis taikomas jums, paklauskite teisės komandos nario adresu info@thisisblythe.com patarimo.

Ataskaitų teikimas ir mūsų įsipareigojimas reaguoti į susirūpinimą keliančius klausimus

Užklausas ar ataskaitas apie galimus kodekso pažeidimus galite pateikti:

Daugiau informacijos ir pranešimo būdų rasite mūsų informatorių politikoje.

Esame įsipareigoję reaguoti į skundus, rūpesčius ir pranešimus, iškeltus pagal kodeksą. Mes vertiname skaidrumą ir kartais turime užmegzti tuos „sunkius“ pokalbius, kad pasiektume teisingus rezultatus. Kalbėkite, jei matote, girdite ar sužinojote apie galimai netinkamą elgesį. Taip pat galite pateikti ataskaitą per mūsų sąžiningumo telefono liniją adresu This Is Blythe. Sąžiningumo karštoji linija leidžia anonimiškai pranešti apie savo problemas arba galite nurodyti mums savo vardą karštąja linija, kad kas nors galėtų su jumis susisiekti.

Norėdami gauti daugiau informacijos, darbuotojai turėtų peržiūrėti mūsų informatorių politiką, kurią rasite HR svetainėje.

Kruopštus, greitas ir sąžiningas tyrimas

Nuodugniai, operatyviai ir nešališkai išnagrinėsime kiekvieną pranešimą apie įtariamą kodekso pažeidimą ir išspręsime juos. Visi pranešimai bus nedelsiant patvirtinti ir įvertinti, ir, jei tai pateisinama dėl įtariamo kaltinimo pobūdžio, This Is Blythekvalifikuoti darbuotojai, paprastai mūsų personalo skyriuje, atliks greitą, nešališką tyrimą, nebent faktus reikia ištirti trečiajai šaliai, kad būtų išlaikytas nešališkumas. Teisininkų komanda peržiūri visas ataskaitas, siekdama užtikrinti, kad jos būtų tvarkomos pakankamai greitai ir rimtai, atsižvelgiant į ataskaitoje nurodytus faktus.

Tyrimai bus atliekami diskretiškai ir imsimės atitinkamų veiksmų, kad išlaikytume konfidencialumą, tačiau negalime garantuoti konfidencialumo ar anonimiškumo, nes gali prireikti atskleisti informaciją norint užbaigti visą tyrimą arba taisymo metu. Jei dalyvaujate tyrime, tikimės, kad bendradarbiausite pateikdami teisingus ir išsamius atsakymus tyrėjams. Visus tyrimus užbaigsime laiku, tačiau tikslus tyrimo užbaigimo laikas priklausys nuo reikalingo tyrimo masto.

Kai įtariami Kodekso pažeidimai bus visiškai ar iš dalies pagrįsti, imsimės atitinkamų veiksmų, kurie gali apimti privalomus mokymus ir instruktavimą, įspėjimus arba darbo santykių nutraukimą arba bet kokių kitų verslo santykių nutraukimą.

Mes netoleruojame keršto

Mes neleidžiame keršto. Kerštas įvyksta, kai imamasi neigiamų veiksmų prieš ką nors už pranešimą apie sąžiningą susirūpinimą dėl kodekso pažeidimo ar įtariamo pažeidimo ar kitų This Is Blythepolitikos ar kito neteisėto elgesio, padedant kam nors kitam pranešti apie tokį susirūpinimą, dalyvaujant tyrime arba įgyvendinant juridinę teisę.

Kerštas gali pasireikšti keliomis skirtingomis formomis. Kai kurie keršto pavyzdžiai apima atsisakymą paaukštinti, nes pranešėte apie etikos pažeidimą arba įtariamą pažeidimą, arba atleidimas iš darbo ar pažeminimas, nes padėjote kitam asmeniui pranešti apie susirūpinimą.

Kerštas ne tik prieštarauja pagrindinėms mūsų vertybėms ir Kodeksui, bet ir tam tikromis aplinkybėmis yra neteisėtas. Jei įtariate kerštą arba turite klausimų apie kerštą, SpeakUpTIB. Susisiekite su savo vadovu (užduočių vadovu, jei esate hibridinis darbuotojas), žmogiškųjų išteklių verslo partnerį, teisinės komandos narį, etikos patarėją arba praneškite apie susirūpinimą mūsų sąžiningumo telefono linija.

Mes gerbiame savo komandos narius

Įvairovė, įtraukimas ir priklausymas yra esminiai dalykai This Is Blytheir kiekvienas komandos narys turi būti gerbiamas, kad iš tikrųjų žinotų, jog jis priklauso. Nustatyta toliau nurodyta politika minimalūs lūkesčiai už pagarbų bendravimą darbe.

Mes kovojame už įvairovę, įtrauktį, priklausymą ir lygias galimybes įsidarbinti

Mes pasisakome už vienodas įsidarbinimo galimybes, o tai reiškia, kad gerbiame ir priimame vieni kitų skirtumus. Kiekvienam darbuotojui suteikiame lygias galimybes, neatsižvelgdami į galiojančių įstatymų saugomas savybes ir statusus. Saugomos savybės ir statusai visame pasaulyje apima tokius dalykus kaip: rasė, religija, tautinė kilmė, socialinė padėtis, teistumas, pilietybė, kultūra, odos spalva, lytis, lytinė tapatybė, lyties išraiška, nėštumo būsena, genetinės savybės, amžius, negalia, medicininė būklė, šeimyninė padėtis, karinė padėtis, civilinė padėtis, ŽIV statusas ir seksualinė orientacija. Jei esate darbuotojas, žr. Darbuotojų vadovą, kad sužinotumėte apie konkrečias apsaugos priemones savo gyvenamojoje vietoje. Taip pat neleidžiame diskriminuoti kitų komandos narių dėl saugomų savybių ar statuso.

Mes praktikuojame ir propaguojame įvairovę, įtrauktį, priklausymą ir lygias galimybes kiekviename This Is Blythe-susijusią veiklą ir kiekvieną This Is Blythe vieta. Su užimtumu susijusius sprendimus priimame tik atsižvelgdami į individualius gebėjimus, rezultatus, patirtį ir verslo reikalavimus. Mūsų komandos nariai niekada neturėtų patirti neteisėtos diskriminacijos dėl saugomų savybių jokiais jų santykių aspektais This Is Blythe– nuo ​​įdarbinimo ir įdarbinimo, jūsų įsipareigojimo pobūdis This Is Blythe (nesvarbu, ar esate įmonės darbuotojas This Is Blythe Inc. arba hibridinis darbuotojas), atlygį, veiklos įvertinimus, projektų užduotis, mokymo galimybes, paaukštinimą, socialinius / edukacinius renginius ir galimybes.

Jei matote diskriminaciją arba jaučiatės diskriminuojamas pažeisdamas Kodeksą arba This Is Blythe politiką, susisiekite su savo vadovu, HR arba bet kuriuo kitu būdu, nurodytu aukščiau esančiame skyriuje „Ataskaitų teikimas ir mūsų įsipareigojimas reaguoti į susirūpinimą keliančius klausimus“.

Darbuotojai turėtų pamatyti This Is BlytheLygių įsidarbinimo galimybių ir įvairovės politika bei Kovos su priekabiavimu ir diskriminacija politika, visa informacija pateikiama Darbuotojų vadove, kur rasite daugiau informacijos, ataskaitų teikimo procedūras ir This Is Blytheatsakomųjų veiksmų draudimą.

Gindamas įvairovę ir įvairias perspektyvas, This Is Blythe vertina, kai komandos nariai SpeakUpTIB pateikia savo unikalų indėlį tiek vidaus, tiek tarptautinėse socialinėse-ekonominėse, politinėse ar panašiose situacijose. This Is Blythetačiau komandos nariai turėtų tai visiškai žinoti This Is BlytheVadovų komanda visus galutinius organizacinius sprendimus (įskaitant viešus pareiškimus ir pozicijas) priima remdamasi tuo, kas vienija visą organizaciją. Tai, kas mus vienija, apima, bet neapsiribojant, taikomus įstatymus ir kitus teisės aktus; This Is Blythemisija ir vizija, taip pat mūsų pagarba kitiems.

Netoleruojame priekabiavimo ar patyčių

This Is Blythe komandos nariai rūpestingai elgiasi vienas su kitu, o mes rūpinamės vieni kitais. Priekabiavimas gali būti įvairių formų, įskaitant, bet tuo neapsiribojant: žodinį priekabiavimą, pvz., menkinančius komentarus, šmeižtus ar pravardžiavimą; fizinis priekabiavimas, pvz., nepageidaujamas ar nepagrįstas fizinis kontaktas; arba vizualinis priekabiavimas, pvz., el. laiškų siuntimas ar netinkamų vaizdų rodymas komandos nariui arba įžeidžiantys ar seksualiniai gestai komandos nario atžvilgiu. Priekabiavimas dėl bet kokių saugomų savybių, pavyzdžiui, seksualinis priekabiavimas, yra ne tik nesuderinamas su mūsų vertybėmis, bet ir yra neteisėtas, ir mes jo netoleruosime.

Patyčios yra nepageidaujamas elgesys, pasireiškiantis per tam tikrą laikotarpį, kuriuo siekiama pakenkti asmeniui, kuris jaučiasi bejėgis reaguoti. Patyčių pavyzdžiai gali būti nuo nuolatinio erzinimo iki grasinimo kažkieno gyvybei ar fiziniam saugumui. Patyčios iš kito komandos nario neatitinka mūsų pagrindinių vertybių ir nebus toleruojamos.

Vadovai yra labai svarbūs užtikrinant, kad į priekabiavimą ir patyčias būtų žiūrima rimtai ir apie juos būtų nedelsiant pranešama, kad padėtų mums išlaikyti saugią, sveiką ir įtraukią darbo aplinką. Vadovai privalo pranešti HR apie bet kokį priekabiavimą dėl saugomų savybių, nesvarbu, ar jie stebi incidentą, ar apie tai juos informuoja kitas komandos narys.

Vis dėlto sveikos, įtraukiančios darbo aplinkos palaikymas nėra vien mūsų vadovų atsakomybė. Norėdami išlaikyti įvairovę, įtrauktį ir priklausymą mūsų fondui, visi turi elgtis atsargiai, vienodai elgtis su visais komandos nariais, pardavėjais ir svečiais, būti sąjungininkais tiems, kuriems mūsų reikia, būti drąsiems ir SpeakUpTIB bei imtis veiksmų, kai būtina užtikrinti, kad mūsų darbo aplinkoje nebūtų patyčių, diskriminacijos ir priekabiavimo.

Prisitaikome prie fizinių ar psichinių skirtumų

Atsižvelgdami į mūsų įsipareigojimą siekti įvairovės, įtraukties, priklausymo ir vienodų užimtumo galimybių, mes suteikiame tinkamą būstą komandos nariams, turintiems negalią. Konkreti politika ir praktika gali skirtis priklausomai nuo regiono ir vietinių taisyklių, todėl, jei esate darbuotojas, paklauskite savo žmogiškųjų išteklių verslo partnerio arba peržiūrėkite Darbuotojų vadovą. Jei esate hibridinis darbuotojas, paprašykite užduoties vadovo.

Privalomas Priemonės Privalomas

Vykdome įvairius privalomus mokymus apie priekabiavimą, patyčias, diskriminaciją, duomenų privatumą ir informacijos saugumą. Visi darbuotojai turi baigti privalomus mokymus, o kiti, kuriems taikoma ši politika, gali būti priversti retkarčiais tai atlikti. Turite baigti visus jums paskirtus privalomus mokymus.

Esame atsakingi už alkoholį ir narkotikus

Mūsų darbo aplinka atspindi mūsų vertybes. Jei dirbate arba lankotės vienoje iš mūsų biurų, raginame užmegzti ryšį su kitais komandos nariais ir užmegzti prasmingus santykius. Mes gerbiame jus ir tikime, kad teisingai nuspręsite. Esame įsipareigoję užtikrinti, kad narkotikai ir alkoholis niekada nepakenktų jūsų saugumui This Is Blythekomandos nariai, mūsų svečiai ar mūsų bendruomenė.

Niekada nepriimtina būti sutrikdytam dėl narkotikų ar alkoholio This Is Blythe patalpose arba bet kokioje darbo aplinkoje – tai taikoma medžiagoms, įskaitant tam tikrus legalius ir nelegalius narkotikus, inhaliatorius ir receptinius nereceptinius vaistus, nesvarbu, ar jie išrašyti jums, ar ne. Niekam neleidžiama turėti, parduoti, pirkti ar platinti nelegalių narkotikų mūsų biuruose, darbo renginiuose ar vedant This Is Blythe verslui (įskaitant bet kurį This Is Blythe- remiamas renginys arba This Is Blythe- Suteikiamas transportas). Jei turite klausimų ar reikia papildomos informacijos apie šį kodekso skyrių arba mūsų piktnaudžiavimo narkotikais ir alkoholiu politiką Darbuotojų vadove, susisiekite su savo žmogiškųjų išteklių verslo partneriu arba bet kuriuo asmeniu, nurodytu skyriuje „Pranešimai ir mūsų įsipareigojimas reaguoti“. susirūpinimui“ aukščiau.

Jei norite paprašyti medicininės apgyvendinimo su aukščiau paminėtomis medžiagomis ar panašiai, kreipkitės į savo žmogiškųjų išteklių verslo partnerį, jei esate darbuotojas, arba susisiekite su užduoties vadovu, jei esate hibridinis darbuotojas.

This Is Blythe komandos nariai ir jų svečiai turi būti sulaukę leistino alkoholio vartojimo amžiaus, elgtis atsakingai ir laikytis biuro taisyklių, susijusių su alkoholio vartojimu This Is Blythe biuruose ir studijose ir adresu This Is Blythe- remiamus renginius arba dirbant This Is Blythe. Niekada nedera siūlyti gėrimo niekam (svečiui, praktikantui ar kitam), kuris nėra pakankamai senas, kad galėtų legaliai gerti alkoholį.

Kai susirenka bendradarbiai, tikimės, kad tai traktuosite kaip darbo aplinką, net ir po darbo valandų ar ne vietoje. Darbo sąlygos nėra skirtos nesaikingam alkoholio vartojimui, todėl tikimės, kad žinosite savo ribas ir elgsitės vienas su kitu pagarbiai.

This Is Blythe Tikimasi, kad komandos nariai dirbs profesionaliai vesdami renginius su alkoholiu darbo aplinkoje. Pavyzdžiui, This Is Blythe komandos nariai, organizuojantys darbo renginius, kuriuose yra alkoholio, visada turėtų patiekti maistą ir patiekti nealkoholinius gėrimus. Papildomai, This Is Blythekomandos nariai turėtų gerbti savo kolegų sprendimus negerti ir neturėtų užsiimti elgesiu, kuris verčia kitus vartoti alkoholį arba per daug vartoti alkoholį, pavyzdžiui, gėrimo žaidimai.

Reagavimas į narkotikų ir (arba) alkoholio problemas

Mums rūpi mūsų komandos nariai. Jei kovojate su priklausomybe, raginame kreiptis pagalbos. Jei manote, kad turite su narkotikais ar alkoholiu susijusių problemų, turime daug išteklių. Jei esate darbuotojas, pasinaudokite This Is BlythePagalbos darbuotojams programa (“IR AP“) gauti medicininę ir psichologinę pagalbą dėl priklausomybės. Taip pat siūlome atostogas darbuotojams, kuriems reikia laisvo laiko nuo darbo, kad galėtų dalyvauti reabilitacijos programose nuo narkotikų ar alkoholio, kiek tai tinkama ir atitinka galiojančius įstatymus.

Į netinkamą elgesį reaguosime remdamiesi pačiu elgesiu, neatsižvelgdami į bet kokį su juo susijusių narkotikų ar alkoholio vartojimą, todėl, jei turite problemų, kreipkitės pagalbos, kol alkoholis ar narkotikai netrukdys jūsų darbui. Hibridiniai darbuotojai turėtų susisiekti su savo užduoties vadovais, kad sužinotų apie turimus išteklius.

Reklamuojame saugą ir saugumą

Dalis buvimo komanda yra vienas kito stebėjimas. Labai sunkiai dirbome, kad sukurtume saugią ir sveiką aplinką, kuri paremtų mūsų misiją ir pagrindines vertybes. Kiekvienas komandos narys atlieka savo vaidmenį saugant mūsų bendruomenės saugumą ir saugumą.

Stebime savo darbo vietą, kad visi būtų saugūs

Dėl visų saugumo, This Is Blythe gali stebėti ir tikrinti įmonės elektronines sistemas (pvz., „Gmail“ paskyras, „Google“ diską, prieigą prie OBO ir „Slack“), fizines erdves (įskaitant per apsaugos kameras) ir kitą nuosavybę, pvz., nešiojamuosius kompiuterius (įskaitant nešiojamuosiuose kompiuteriuose sukurtus ar saugomus duomenis), duomenų bazes, stalus, rakinamos spintelės, kubeliai, susibūrimo kambariai, sandėliavimo vietos, taip pat į fizinį biurą įnešti krepšiai, dėžės ar konteineriai (pavyzdžiui, daiktai, galintys paslėpti nelegalius narkotikus, ginklus, vogtą turtą ar kitą netinkamą medžiagą). Žinoma, atsižvelgsime į vietinius įstatymus, reglamentuojančius darbuotojų saugą, saugumą ir privatumą, ir jų laikysimės.

Fizinis saugumas yra privalomas

Pagal mūsų darbuotojo ženklelio ir prieigos kontrolės politiką tikimės, kad visi komandos nariai, dirbantys arba besilankantys mūsų biuruose, pasirūpins mūsų biurų sauga ir saugumu ir, nepaisant to, kur komandos nariai dirba, rūpinsis mūsų bendru turtu. tarsi jie būtų savi.

Peržiūrėkite ir susipažinkite su mūsų darbo vietos politika, pagal kurią, be kita ko, reikalaujama, kad visi ženklelių turėtojai nešiotų ženklelius, kad jie visada būtų matomi, ir nedelsdami praneštų Darbo vietos (Slack #ask-workplace) komandai, jei ženklelis pamestas, pavogtas arba ne vietoje.

Imame veiksmų, kad sumažintume grėsmių ir smurto darbo vietoje riziką ir į juos reaguotume

Mūsų žmonės pirmoje vietoje. Griežtai draudžiame bet kokį smurtą ir grasinimus smurtu. Šis draudimas apima fizinį smurtą ir žodinius grasinimus ar priekabiavimą, grasinančius ar agresyvius pareiškimus kitiems (el. paštu ar kitais rašytiniais pranešimais, ar asmeniškai), persekiojimą ir tyčinį asmeninio ir (arba) įmonės turto sunaikinimą. Neleidžiame turėti pavojingų daiktų, tokių kaip ginklai, sprogmenys ar šaunamieji ginklai dirbant ar dalyvaujant This Is Blythemūsų patalpose ar už jos ribų.

Pirmenybę teikiame komandos narių sveikatai ir saugai

Mums rūpi mūsų komanda ir stengiamės apsaugoti jūsų sveikatą ir gerovę. Nors stengiamės nustatyti ir pašalinti kiekvieną galimą pavojų darbo vietoje, pasitikime, kad įspėsite mus apie pavojus. Nedelsdami praneškite Darbo vietos komandai apie bet kokią sveikatos ar saugos darbo vietoje problemą, susirūpinimą ar incidentą (Slack #ask-thisisblythe-darbo vieta) arba galite pranešti apie neskubias saugos ir sveikatos problemas ar pavojus bet kuriuo metodu aukščiau esančiame skyriuje „Pranešimas ir mūsų įsipareigojimas reaguoti į susirūpinimą keliančius klausimus“.

Gerbiame savo įsipareigojimą saugoti mūsų privatumą Customasmeninę informaciją

This Is Blythe neegzistuotų be klientų ir nepriklausomų specialistų, kurie naudojasi mūsų darbo rinka, pasitikėjimo (bendrai,customtojai “). Išlaikome šį pasitikėjimą apribodami prieigą prie mūsų asmeninės informacijos customers į This Is Blythekomandos nariai, turėdami verslo priežastį ja naudotis ir prašydami, kad mūsų komandos nariai imtųsi priemonių apsisaugoti nuo neteisėto šios informacijos naudojimo ar atskleidimo. Vadovai turėtų užtikrinti, kad jie patvirtintų tik prieigą prie sistemų ir duomenų, reikalingų jų komandos nariams atlikti savo darbą This Is Blythe.

Siekdami apsaugoti savo ir mūsų bendruomenės privatumą, nesiekite ir nebandykite prieiti prie asmeninės informacijos customnebent jums to reikia savo darbui atlikti. Pavyzdžiui, nenaudokite sistemos prieigos teisių norėdami patikrinti draugo atlyginimo tarifą arba pažiūrėti į kliento, su kuriuo dirbate, paskyrą. Reguliariai stebime komandos narių prieigą ir imsimės atitinkamų taisomųjų veiksmų, įskaitant galimą darbo ar sutarties nutraukimą, jei toks bus This Is Blythe komandos narys piktnaudžiauja savo administracinės prieigos teisėmis.

Mes saugome This Is BlytheIntelektinė nuosavybė ir konfidenciali informacija

Turime apsaugoti savo intelektinę nuosavybę ir įmonės konfidencialią informaciją, kad galėtume diegti naujoves ir gauti visą sunkaus darbo naudą. Turėtume imtis visų priemonių ir atsargumo priemonių, kad apribotume prieigą prie intelektinės nuosavybės ar konfidencialios informacijos ir apsaugotume ją, be kita ko:

Jei jums reikia pasiekti medžiagą, neviešą informaciją, įsitikinkite, kad tai darote privačioje erdvėje.

This Is Blythe, o ne vienam asmeniui, priklauso visa konfidenciali informacija ir intelektinė nuosavybė, sukurta komandos nariui dirbant su bendrove. Naudoti yra jūsų pareiga This Is Blythe tik konfidenciali informacija ir intelektinė nuosavybė This Is Blythenaudos ir jokio kito tikslo. Bendrinkite jį tik su asmenimis, esančiais už jos ribų This Is Blythepagal neatskleidimo susitarimą ir niekada nesidalykite labai konfidencialia informacija ar komercinėmis paslaptimis, nebent tai patvirtintų Teisės komanda arba jūsų viceprezidentas. Konfidencialių duomenų dalijimasis internetu, už įgaliotų sistemų ribų This Is Blythe, įskaitant trečiųjų šalių programas, griežtai draudžiama. Kai tu išvyksti This Is Blythe, jūs negalite perimti jokios intelektinės nuosavybės ir neturite į ją jokių teisių.

Be to, val This Is Blythe jums taip pat visiškai draudžiama naudoti kitų asmenų konfidencialią informaciją, intelektinę nuosavybę ar komercines paslaptis, įskaitant, bet neapsiribojant, jūsų ankstesnius darbdavius ​​savo darbe. This Is Blythe komandos narys. Taip pat turite apsaugoti kitų autorių teisių saugomą informaciją ir negalite daryti neteisėtų kopijų ar įtraukti jos į savo darbą.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie konfidencialios informacijos ir intelektinės nuosavybės apsaugą, peržiūrėkite savo Darbuotojo išradimo paskyrimo ir konfidencialumo sutartį, Nepriklausomo rangovo sutartį arba kitą taikomą susitarimą. Tų sutarčių sąlygos gali būti griežtesnės, nei reikalaujama čia, ir gali apimti daugiau veiklos rūšių, o šios sąlygos jums vis tiek taikomos.

Mes saugome This Is Blythe Aktyvai

Tikimasi, kad visi komandos nariai saugos This Is Blytheįmonės turtą, nesvarbu, ar tai nešiojamasis kompiuteris, ar debesies pagrindu veikianti sistema, ir užtikrinti veiksmingą jų naudojimą teisėtais verslo tikslais. Vagystės, neatsargumas ir švaistymas turi tiesioginės įtakos This Is Blytheįmonės veiklą ir veiklos rezultatus. Apskritai šis turtas turėtų būti naudojamas tik darbo tikslais, nors kai kurie nedideli asmeniniai tikslai yra leidžiami, jei tai atitinka šį kodeksą. Be to, atminkite, kad jei naudojate This Is Blythe turtą asmeniniais tikslais, bet kokia mūsų sistemose siunčiama, išsaugota ar bendrinama informacija yra prieinama This Is Blythe.

Suprantame informacijos saugumo svarbą

This Is BlytheInformacijos saugumo ir privatumo politikoje ir, jei taikoma, jūsų nepriklausomo rangovo sutartyje arba pardavėjo sutartyje yra svarbios informacijos apie įmonės IT saugumo ir duomenų privatumo lūkesčius ir reikalavimus, įskaitant tai, kaip įgyvendinti šiuos lūkesčius ir reikalavimus dirbant atokiose vietose, viešai. vietas ar keliaujant. Turite peržiūrėti, suprasti ir įsipareigoti laikytis šios politikos.

Valdome savo verslą etiškai ir teisėtai

Mes neužsiimame viešai neatskleista informacija

Prekyba viešai neatskleista informacija atsiranda, kai asmuo perka arba parduoda vertybinį popierių turėdamas reikšmingos, neviešos informacijos. Komandos nariai, turintys medžiagą, neviešą informaciją apie This Is Blythearba įmonės This Is Blythe vykdo verslą, negali naudoti šios informacijos vertybiniams popieriams pirkti ar parduoti ir negali patarti jokiam kitam asmeniui pirkti ar parduoti vertybinių popierių, kai turi tą informaciją. Peržiūrėkite mūsų prekybos viešai neatskleista informacija politiką, kuri taikoma visiems komandos nariams, pardavėjams, This Is Blythe Inc. Direktorių valdyba („“Lenta“), ir visi kiti paslaugų teikėjai, norėdami gauti daugiau informacijos.

Mes nekalbame su spauda ar visuomene be pritarimo

Jei neturite aiškaus Ryšių komandos sutikimo, jūs neturite teisės daryti jokių pareiškimų jos vardu arba kaip jos atstovas. This Is Blythe(įskaitant „neįrašytus“, „foninius“ arba „nepriskirti“ komentarus) žurnalistams, tinklaraštininkams, influenceriams, pramonės analitikams, tyrėjams, investuotojams ar kitaip per bet kokį viešą ar privatų forumą, grupę ar viešo kalbėjimo užduotis. Jei netyčia pakomentuojate negavę išankstinio ryšių komandos patvirtinimo, turite pranešti apie tokius pareiškimus adresu info@thisisblythe..

Su socialine žiniasklaida elgiamės atsargiai ir apgalvotai

Tikimės, kad dirbdami kasdieniame darbe elgsitės atsargiai ir ryžtingai This Is Blythe, to paties tikimės ir su jūsų elgesiu socialinėje žiniasklaidoje. Atidžiai perskaitykite mūsų socialinės žiniasklaidos politiką ir įsitikinkite, kad jos laikotės dalyvaudami socialinėje žiniasklaidoje.

Bendradarbiaujame su tinkamais teisiniais vyriausybės užklausomis

Galime sulaukti užklausų iš vyriausybinių agentūrų. Jei vyriausybinė įstaiga susisiekia su jumis, nedelsdami susisiekite su teisės komanda adresu info@thisisblythe..

Verslo įrašus tvarkome atsakingai

Mes laikomės teisinių ir verslo taisyklių, susijusių su rašytiniais ir elektroniniais verslo įrašais. Tvarkome tikslias knygas ir įrašus ir netoleruosime, kad joks komandos narys kurtų knygas ir įrašus. Turime užtikrinti, kad verslo įrašai būtų saugomi patvirtintais formatais, sistemose arba vietose.
Mūsų atskleidimo kontrolės priemonės ir procedūros yra skirtos padėti tai užtikrinti This Is Blytheataskaitos ir dokumentai, pateikti arba pateikti Jungtinių Valstijų vertybinių popierių ir biržų komisijai ("SEK“), ir kiti vieši atskleidimai yra išsamūs, teisingi ir tiksliai atspindi mūsų finansinę būklę ir veiklos rezultatus, yra savalaikiai ir suprantami.

Komandos nariai, renkantys, teikiantys ar analizuojantys informaciją arba kitaip prisidedantys prie šių ataskaitų ar mūsų finansinių įrašų rengimo ar tikrinimo, turėtų laikytis visų atitinkamų atskleidimo kontrolės priemonių ir procedūrų. Tikimės, kad visi padės This Is Blytherengiant fifinansinę informaciją, kurioje būtų visa informacija apie This Is Blythe to reikalauja įstatymas ir būtų svarbu, kad investuotojai suprastų mūsų verslą ir su juo susijusią riziką. Visų pirma:

Informacija, kurią pateikiate mūsų finansų komandai arba mūsų vidaus ir nepriklausomiems auditoriams, turi būti teisinga ir išsami tiek, kiek būtina, kad nebūtų klaidinanti, įskaitant kiekvieną komandos narį, užtikrinantį:

Be to, negalite sunaikinti ar išmesti dokumentų ir informacijos, susijusios su ieškiniu ar teisiniu ieškiniu (kitaip tariant, atsižvelgiant į „Legal Hold“) be teisinės komandos patvirtinimo.

El. paštas informacija@thisisblythe.com, jei turite klausimų apie dokumentus ar informaciją, kuriai taikomas teisinis sulaikymas.

Jei nesilaikysite šių atskleidimo ir atvirumo reikalavimų, bus taikoma drausmė arba darbo ar sutarties nutraukimas. Vyresnieji finansų darbuotojai, tokie kaip mūsų vyriausiasis finansininkas, vyriausiasis apskaitos pareigūnas ir kontrolierius ar kiti panašų vaidmenį atliekantys asmenys, turi laikytis griežtesnių standartų ir griežtai laikytis šios politikos bei vengti konfliktų ar interesų konfliktų atsiradimo. .

Mes tiksliai atskleidžiame informaciją

Mes imamės būtinų veiksmų, kad užtikrintume išsamų, teisingą, tikslų, savalaikį ir suprantamą atskleidimą mūsų ataskaitose ir dokumentuose, pateiktuose SEC bei kituose viešuosiuose pranešimuose. Kai dirbame su teisininkų komanda, finansų komanda arba išorės auditoriais ar teisiniais patarėjais, elgiamės sąžiningai, etiškai ir sąžiningai, ir:

Jei sužinosite, kad mūsų viešai atskleisti duomenys nėra išsamūs, teisingi ir tikslūs, arba sužinojote apie sandorį ar plėtrą, kurią, jūsų manymu, gali reikėti atskleisti, turėtumėte nedelsdami pranešti apie tai savo vadovui, savo etikos patarėjui, jei taikoma. , arba atitikties pareigūnui (arba jų įgaliotajam asmeniui).

Mes laikomės Užsienio turto kontrolės biuro taisyklių ir nuostatų JAV Užsienio turto kontrolės biuras (“OFAC“) yra JAV iždo departamentas, administruojantis ir vykdantis ekonominių ir prekybos sankcijų programas prieš tikslines užsienio šalis ir režimus bei asmenų grupes, pvz., teroristus, prekeivius narkotikais ir tuos, kurie kelia grėsmę nacionaliniam saugumui, užsienio politikai ar ekonomikai. Jungtinių Valstijų. OFAC taisyklės draudžia užsiimti ar palengvinti verslą su „Specialiai paskirtais piliečiais“ ir tam tikromis šalimis bei regionais. OFAC taisyklės yra sudėtingos ir dažnai keičiasi. Klauskite teisininkų komandos adresu info@thisisblythe.com prieš imantis bet kokių veiksmų, dėl kurių gali kilti OFAC atitikties problema.

Mes nedalyvaujame kyšininkavime ar kitoje korupcijos formoje

This Is BlytheKovos su korupcija politika draudžia tiesiogiai arba per trečiąją šalį duoti arba gauti mokėjimus, dovanas, pramogas ar vertingus daiktus, turinčius įtakos verslo sprendimui, politiniam sprendimui arba sukurti abipusį įsipareigojimą. Kyšininkavimas ir korupcija gali padaryti didelę žalą teisinei, finansinei ir reputacijai This Is Blythe, todėl labai svarbu perskaityti ir suprasti Antikorupcijos politiką. Jei turite klausimų dėl kovos su korupcija politikos, susisiekite su teisės komanda adresu info@thisisblythe..

Mes nedalyvaujame pinigų plovime

This Is Blythe komandos nariai neturi dalyvauti pinigų plovime, kuris apima bandymą nuslėpti ar užmaskuoti neteisėtai gautų pinigų pobūdį, vietą, šaltinį, nuosavybę ar kontrolę. Komandos nariai taip pat turėtų būti budrūs nustatydami blogus veikėjus ir veiklą, kuri palengvina pinigų plovimą This Is Blythedarbo rinkoje. This Is Blythe darbuotojai ir hibridiniai darbuotojai privalo užpildyti metinį pinigų plovimo prevencijos dokumentą (AML).

Atitikties mokymas, kuriame dar kartą pabrėžiama pinigų plovimo prevencijos svarba ir pateikiamos gairės, kaip atpažinti įtartiną veiklą. This Is BlytheAML programa vadovauja mūsų vidinės AML komandos praktikai. Jei turite klausimų apie AML programą, susisiekite adresu info@thisisblythe.com

Vengiame ir atskleidžiame interesų konfliktą

Interesų konfliktas įvyksta, kai asmeninis lojalumas ar interesai prieštarauja arba atrodo, kad prieštarauja įmonės interesams. Santykiai, finansiniai interesai, išorinė veikla ir dovanų ar pramogų gavimas iš pardavėjų, tiekėjų ir partnerių gali sukelti interesų konflikto atsiradimą. Vien tik konflikto atsiradimas kelia abejonių dėl verslo sprendimo kokybės ir sprendimus priimančio asmens sąžiningumo. Niekada neturime leisti, kad interesų konfliktas ar jo išvaizda trukdytų mūsų santykiams This Is Blytheir niekada neturėtų pasinaudoti asmenine galimybe, kuriai priklauso This Is Blythe.

Interesų konfliktas įvyksta, kai asmeninis interesas bet kokiu būdu (ar net atrodo ar pagrįstai galima tikėtis, kad trukdys) interesams. This Is Blythe kaip visas.

Jei jums nerimą keliančiomis aplinkybėmis gaunate arba jums siūlomi duomenys ar informacija apie konkurentą, neturėtumėte jų platinti ir kreipkitės patarimo į Teisės komandą.

Kodekso administravimas

Atsisakymai

Bet koks Kodekso atsisakymas už This Is BlytheBendrovės direktorių, vykdomųjų pareigūnų ar kitų pagrindinių finansų pareigūnų pareigas gali paskirti tik nesusiję valdybos nariai ir jie bus atskleisti visuomenei, kaip reikalaujama pagal įstatymus arba Nasdaq Listing Standards. Kodekso atsisakymas kitiems This Is Blythekomandos narius gali sudaryti tik This Is BlytheVyriausioji verslo reikalų ir teisės pareigūnė. Kad būtų išvengta abejonių, tai, kas išdėstyta pirmiau, netaikoma atskirų taisyklių, gairių ir procedūrų, nurodytų Kodekse, atsisakymui.

Jokių teisių nesukurta

Šis Kodeksas yra pagrindinių principų, politikos ir procedūrų, reglamentuojančių veiklą This Is BlythePaslaugų teikėjai, vykdydami Bendrovės veiklą. Ji nėra skirta ir nesukuria jokių teisinių teisių jokiam vartotojui, partneriui, tiekėjui, pardavėjui, konkurentui, akcininkui ar bet kokiam kitam darbuotojui ar subjektui.

Kodekso administravimas

Audito komitetas gali prašyti iš This Is Blythevyresniems pareigūnams apie Kodekso įgyvendinimą ir imtis bet kokių kitų veiksmų, susijusių su tuo įgyvendinimu, jei mano esant reikalinga, atsižvelgiant į Kodekse nustatytus apribojimus. This Is Blytheinformuos darbuotojus apie esminius pasikeitimus.

Visada atminkite

JŪS ir visa mūsų komanda esate raktas į tai, kad Kodeksas būtų aktualus ir veiksmingas. Jei matote, girdite ar sužinojote apie galimą kodekso pažeidimą, SpeakUpTIB ir praneškite apie tai.

Mes visi turime būti atsakingi vieni kitiems, kad veiktų sąžiningai ir etiškai This Is Blythe palaiko įvairią, įtraukią ir tvarią kultūrą.

Informacija apie politiką

Politikos pavadinimasVerslo elgesio ir etikos kodeksas
Dokumento savininkasAtitikties pareigūnas
Politika taikomaDarbuotojai, mūsų nenumatytos darbo jėgos programos nariai, kiti konsultantai ir nepriklausomi rangovai, pardavėjai, pareigūnai ir įmonės direktoriai This Is Blythe Inc. ir jos dukterinėms įmonėms
Paskutinis atnaujinimaslapkritis 2022 Kita apžvalga lapkritis 2023
viršus

Prekių krepšelis

×