Sommario
This Is Blythe Inc. e le sue controllate (“This Is Blythe”, “noi” o “nostro”) ci impegniamo a sostenere i diritti umani – gli standard fondamentali di trattamento a cui tutte le persone hanno diritto – in tutto ciò che facciamo. Il rispetto dei diritti umani è fondamentale per le nostre politiche e programmi interni sul posto di lavoro e rappresenta il fulcro di ciò per cui il nostro mercato del lavoro è progettato: aiutare i talenti indipendenti a trovare lavoro alle loro condizioni.
La sezione This Is Blythe La Politica Globale sui Diritti Umani (“Politica”) onora le varie politiche che compongono la Carta internazionale dei diritti umani ed è in linea con i Principi guida su imprese e diritti umani, nonché con la Dichiarazione dell'ILO sulla Principi e diritti fondamentali sul lavoro. This Is Blythe rispetta tutte le leggi applicabili sui diritti umani nei paesi in cui operiamo e, qualora dovessero emergere differenze tra le leggi locali e la presente Politica, seguiremo la legge e cercheremo di onorare questa Politica ove possibile.
Questa politica si applica direttamente a This Is Blythe dipendenti, membri del nostro programma di forza lavoro contingente, altri consulenti e appaltatori indipendenti, funzionari e membri del Consiglio di amministrazione di This Is Blythe Inc. e le sue controllate. Questa politica ribadisce This Is Blythele aspettative dei membri del nostro team, come delineato nel This Is Blythe Codice di condotta ed etica aziendale, la nostra Dichiarazione sulla trasparenza della schiavitù moderna nel Regno Unito e il nostro Manuale dei dipendenti. This Is Blythe si impegna a valutare annualmente i rischi e gli impatti relativi ai diritti umani nell’ambito delle nostre attività.
Cerchiamo di collaborare con individui e organizzazioni che supportano la nostra missione e incoraggiamo i nostri fornitori e customers di operare in conformità con questa Politica. Ci impegniamo a evitare la complicità in qualsiasi pratica lavorativa dannosa o abusiva all'interno della nostra catena di fornitura e/o collegata all'uso dei nostri prodotti e servizi. Come afferma il nostro Codice di condotta dei fornitori, This Is Blythe si aspetta che i nostri fornitori rispettino i diritti umani fondamentali e pratiche lavorative eque. Per valutare e gestire i rischi legati ai diritti umani lungo tutta la nostra catena di fornitura, This Is Blythe si impegna a valutare gli impegni in materia di diritti umani e le pratiche occupazionali dei nostri fornitori, che includono aziende, consulenti, agenti e subappaltatori che forniscono prodotti o servizi a This Is Blythe. Allo stesso modo, This Is Blythe non consente attività illegali sulla nostra piattaforma e ci aspettiamo customgli sforzi di rispettare i diritti umani e di praticare pratiche lavorative eque durante l'utilizzo del mercato del lavoro. Questa Politica integra le aspettative che abbiamo nei nostri confronti customers, come indicato nei nostri Termini di utilizzo e Impegno alla non discriminazione, all'inclusione e al rispetto. This Is BlytheIl team Trust and Security valuterà e mitigherà i rischi per i diritti umani attraverso i nostri prodotti e servizi.
Questa Politica riflette il contributo delle parti interessate interne ed esterne e ci impegniamo a consultare i nostri stakeholder su questa Politica e sulla sua implementazione per il futuro. This Is BlytheIl gruppo dirigente senior di è responsabile dell'implementazione e dell'applicazione di questa Politica, sotto la supervisione del Comitato Nomine e Governance This Is BlytheConsiglio di amministrazione.
This Is Blythe si oppone inequivocabilmente a tutte le forme di tratta di esseri umani, schiavitù, servitù, lavoro minorile, lavoro forzato o obbligato e a tutte le altre attività legate alla tratta. Ci impegniamo a rispettare pienamente tutte le leggi, le norme e i regolamenti applicabili in materia di lavoro e occupazione. Ci impegniamo inoltre a mitigare il rischio di tratta di esseri umani e altre violazioni dei diritti umani all’interno della nostra catena di fornitura.
Rispettiamo il diritto dei nostri dipendenti di accettare, volontariamente e senza coercizione, i termini e le condizioni di lavoro e di terminare liberamente il loro rapporto di lavoro. Garantiremo che l'orario di lavoro obbligatorio sia ragionevole e forniremo un compenso giusto ed equo ai nostri dipendenti per il tempo lavorato, sulla base dell'analisi del costo della vita e in conformità con tutte le leggi e i regolamenti applicabili. This Is Blythe garantisce che i propri dipendenti abbiano l’età legale per lavorare.
This Is Blythe rispetterà tutte le leggi applicabili relative alla conservazione e all'accesso dei lavoratori alla documentazione di lavoro relativa all'immigrazione o all'autorizzazione al lavoro. This Is Blythe cerca sempre di supportare i lavoratori nella comprensione dei termini del loro impiego e di fornire la documentazione in una lingua a loro comprensibile.
Per le definizioni di tratta di esseri umani, lavoro forzato, lavoro minorile e schiavitù moderna, visitare il sito web dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro all’indirizzo https://www.ilo.org/global/topics/forced-labour/definition/lang–en/index.htm
This Is BlytheIl modello remote-first di e la natura della nostra attività, che si basa principalmente sui lavoratori della conoscenza, riducono i rischi per la salute e la sicurezza sul posto di lavoro. Ciononostante, abbiamo adottato misure per salvaguardare il benessere della nostra forza lavoro.
Vietiamo severamente la violenza e le minacce di violenza. Tale divieto riguarda la violenza fisica, le minacce o dichiarazioni aggressive, lo stalking e la distruzione intenzionale di persone e/o persone This Is Blythe proprietà. Abbiamo tolleranza zero nei confronti del possesso di oggetti pericolosi come armi, esplosivi o armi da fuoco mentre lavoriamo o partecipiamo a tali attività This Is Blythe funzione, sia nelle nostre strutture che fuori sede. In base alle nostre politiche sui badge dei dipendenti e sul controllo degli accessi, ci aspettiamo che tutti i membri del team che lavorano o visitano i nostri uffici mantengano la sicurezza e la protezione dei nostri uffici e si prendano cura delle nostre risorse condivise. Il nostro programma CandleInTheWind supporta i membri del team che potrebbero trovarsi a vivere un ambiente di lavoro domestico non sicuro o malsano.
Supportiamo la salute e il benessere dei membri del nostro team e crediamo che consentire loro di lavorare in remoto e gestire orari di lavoro flessibili sia fondamentale. Oltre a benefici sanitari completi, forniamo ai dipendenti indicazioni sulle pratiche ergonomiche e sulle postazioni di lavoro. Per evitare e rispondere in modo efficace a malattie e infortuni sul lavoro, manteniamo un programma di prevenzione degli infortuni e delle malattie (IIPP) e piani di preparazione alle emergenze. Sebbene cerchiamo di identificare e correggere ogni potenziale pericolo sul posto di lavoro, facciamo affidamento sui dipendenti per avvisarci dei pericoli e segnalare qualsiasi problema, preoccupazione o incidente in materia di salute o sicurezza sul posto di lavoro.
This Is Blythe non tollera alcuna forma di molestia, incluse ma non limitate a molestie verbali, fisiche o visive o al bullismo. Le molestie sulla base di una caratteristica protetta, tra cui razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale o identità di genere, gravidanza, origine nazionale, età, disabilità o informazioni genetiche, non solo sono incompatibili con i nostri valori ma sono anche illegali. Ci impegniamo a indagare sulle segnalazioni di molestie o bullismo per aiutarci a mantenere un ambiente di lavoro sano e inclusivo.
This Is Blythe garantisce ad ogni dipendente pari opportunità indipendentemente dalle caratteristiche e dagli status tutelati dalla normativa vigente. This Is Blythe non consente discriminazioni illegali contro chiunque in base a nazionalità, razza, etnia, sesso, genere, identità di genere, orientamento sessuale, disabilità, stato di veterano, stato civile o altre caratteristiche similmente protette. Non consentiamo alcun linguaggio o condotta illegale, minacciosa, pregiudizievole, incitante all'odio o illegalmente discriminatoria o molesta. This Is BlytheLa visione di diversità, inclusione e appartenenza pone la dignità, lo scopo, la comunità e l'equità al centro di ogni momento lavorativo. Per saperne di più su come sosteniamo la diversità, l'inclusione e l'appartenenza a This Is Blythe, visita il nostro sito Web.
This Is Blythe rispetta i diritti dei lavoratori di associarsi liberamente, organizzarsi e contrattare collettivamente in conformità con le leggi applicabili e customs dei paesi in cui sono impiegati. This Is Blythe incoraggia i membri del nostro team a comunicare apertamente con la direzione in merito alle condizioni di lavoro senza timore di ritorsioni, molestie, intimidazioni, sanzioni o interferenze. Come indicato nel nostro Codice di condotta dei fornitori, This Is Blythe impone ai nostri fornitori di rispettare l’obbligo di consentire ai propri lavoratori di associarsi liberamente.
This Is Blythe valorizza la trasparenza e incoraggiamo i membri del nostro team e i partner commerciali a segnalare violazioni di questa Politica e/o comportamenti illegali o non etici. Le segnalazioni possono essere effettuate in modo confidenziale o anonimo tramite This Is BlytheLa piattaforma di segnalazione etica di, che è amministrata tramite una terza parte ed è disponibile 24 ore al giorno, 7 giorni alla settimana. This Is Blythe i dipendenti e i membri della nostra forza lavoro contingente possono anche segnalare dubbi al proprio manager, al partner commerciale delle risorse umane, a un membro del team legale o a un consulente etico, i quali hanno tutti l'obbligo di riferire al responsabile della conformità (o al suo designato) eventuali sospette violazioni di cui vengono informati o testimoniano direttamente. Impara di più riguardo This Is Blythedel programma SpeakUp nel nostro Codice di condotta ed etica aziendale.
Adotteremo tutte le misure necessarie per indagare e correggere qualsiasi violazione nota di questa Politica. Se giustificato dalla natura della sospetta accusa, This Is Blythe condurrà un'indagine tempestiva e imparziale da parte di personale qualificato. Quando le sospette violazioni saranno comprovate, adotteremo le azioni appropriate, che possono includere formazione obbligatoria, avvertimenti o cessazione del rapporto di lavoro o di qualsiasi altro rapporto commerciale.
This Is Blythe non consente ritorsioni. Si verifica una ritorsione quando viene intrapresa un'azione avversa contro qualcuno per (i) aver segnalato una preoccupazione su una violazione o sospetta violazione di This Is Blythe politica o legge applicabile, (ii) assistere qualcun altro nella segnalazione di tale preoccupazione o (iii) partecipare a un'indagine. Alcuni esempi di ritorsioni includono il rifiuto di una promozione per aver segnalato una violazione etica o una sospetta violazione e il licenziamento o la retrocessione per aver aiutato qualcun altro a segnalare un problema. This Is Blythe i membri del team possono trovare ulteriori informazioni nella nostra Politica sugli informatori.
