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This Is Blythe Inc. y sus subsidiarias (“This Is Blythe”, “nosotros” o “nuestro”) nos comprometemos a defender los derechos humanos —los estándares básicos de trato al que todas las personas tienen derecho— en todo lo que hacemos. Respetar los derechos humanos es fundamental para nuestras políticas y programas internos en el lugar de trabajo, y es la esencia de nuestro mercado laboral: ayudar a los talentos independientes a encontrar trabajo en sus propios términos.
Esta This Is Blythe La Política Global de Derechos Humanos (“Política”) honra las diversas políticas que conforman la Carta Internacional de Derechos Humanos y se alinea con los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos, así como con la Declaración de la OIT sobre Principios y derechos fundamentales en el trabajo. This Is Blythe cumple con todas las leyes de derechos humanos aplicables en los países donde operamos, y si surgen diferencias entre las leyes locales y esta Política, seguiremos la ley y buscaremos honrar esta Política siempre que sea posible.
Esta Política se aplica directamente a This Is Blythe empleados, miembros de nuestro programa de fuerza laboral contingente, otros consultores y contratistas independientes, funcionarios y miembros de la Junta Directiva de This Is Blythe Inc. y sus subsidiarias. Esta Política reitera This Is BlytheLas expectativas de los miembros de nuestro equipo, tal como se describen en el This Is Blythe Código de conducta y ética empresarial, nuestra Declaración sobre la Ley de transparencia de la esclavitud moderna del Reino Unido y nuestro Manual del empleado. This Is Blythe se compromete a evaluar los riesgos e impactos en los derechos humanos dentro de nuestras operaciones anualmente.
Buscamos colaborar con personas y organizaciones que apoyan nuestra misión, y animamos a nuestros proveedores y clientes a actuar de conformidad con esta Política. Nos esforzamos por evitar la complicidad en prácticas laborales perjudiciales o abusivas dentro de nuestra cadena de suministro o relacionadas con el uso de nuestros productos y servicios. Como establece nuestro Código de Conducta para Proveedores: This Is Blythe Esperamos que nuestros proveedores respeten los derechos humanos fundamentales y las prácticas laborales justas. Para evaluar y gestionar los riesgos en materia de derechos humanos en toda nuestra cadena de suministro, This Is Blythe se compromete a evaluar los compromisos en materia de derechos humanos y las prácticas laborales de nuestros proveedores, que incluyen las empresas, consultores, agentes y subcontratistas que proporcionan productos o servicios a This Is Blythe. Similar, This Is Blythe No se permite ninguna actividad ilegal en nuestra plataforma y esperamos que nuestros clientes respeten los derechos humanos y practiquen prácticas laborales justas al utilizar el mercado laboral. Esta Política complementa las expectativas que tenemos de nuestros clientes, tal como se establece en nuestros Términos de Uso y Compromiso con la No Discriminación, la Inclusión y el Respeto. This Is BlytheEl equipo de Confianza y Seguridad evaluará y mitigará los riesgos en materia de derechos humanos en nuestros productos y servicios.
Esta Política refleja los aportes de las partes interesadas internas y externas, y estamos comprometidos a consultar a nuestras partes interesadas sobre esta Política y su implementación en el futuro. This Is BlytheEl equipo de liderazgo superior de es responsable de implementar y hacer cumplir esta Política, con la supervisión del Comité de Nominaciones y Gobernanza. This Is BlytheJunta Directiva.
This Is Blythe Nos oponemos rotundamente a toda forma de trata de personas, esclavitud, servidumbre, trabajo infantil, trabajo forzoso u obligatorio, y a todas las demás actividades relacionadas con la trata. Nos comprometemos a cumplir plenamente con todas las leyes, normas y regulaciones laborales aplicables. También nos esforzamos por mitigar el riesgo de trata de personas y otras violaciones de los derechos humanos en nuestra cadena de suministro.
Respetamos el derecho de nuestros empleados a aceptar, voluntariamente y sin coacción, las condiciones laborales y a rescindir libremente su contrato. Nos aseguraremos de que el horario laboral obligatorio sea razonable y de que proporcionemos una compensación justa y equitativa a nuestros empleados por el tiempo trabajado, con base en un análisis del coste de la vida y de conformidad con todas las leyes y normativas aplicables. This Is Blythe garantiza que sus empleados tengan la edad legal para trabajar.
This Is Blythe cumplirá con todas las leyes aplicables relativas a la retención y el acceso de los trabajadores a la documentación de empleo relacionada con la inmigración o la autorización de trabajo. This Is Blythe Siempre busca ayudar a los trabajadores a comprender los términos de su empleo y proporcionarles documentación en un idioma que entiendan.
Para conocer las definiciones de trata de personas, trabajo forzoso, trabajo infantil y esclavitud moderna, visite el sitio web de la Organización Internacional del Trabajo en https://www.ilo.org/global/topics/forced-labour/definition/lang–en/index.htm
This Is BlytheEl modelo de trabajo remoto y la naturaleza de nuestro negocio, que se basa principalmente en trabajadores cualificados, reducen los riesgos para la salud y la seguridad en el trabajo. No obstante, hemos tomado medidas para salvaguardar el bienestar de nuestra plantilla.
Prohibimos estrictamente la violencia y las amenazas de violencia. Esta prohibición abarca la violencia física, las amenazas o declaraciones agresivas, el acoso y la destrucción intencional de información personal y/o This Is Blythe propiedad. Tenemos tolerancia cero para la posesión de artículos peligrosos como armas, explosivos o armas de fuego mientras trabajamos o asistimos a cualquier This Is Blythe Función, ya sea dentro o fuera de nuestras instalaciones. De acuerdo con nuestras políticas de Credencial de Empleado y Control de Acceso, esperamos que todos los miembros del equipo que trabajan o visitan nuestras oficinas mantengan la seguridad y la protección de nuestras instalaciones y cuiden nuestros recursos compartidos. Nuestro programa CandleInTheWind apoya a los miembros del equipo que puedan estar experimentando un entorno de trabajo remoto inseguro o insalubre.
Apoyamos la salud y el bienestar de los miembros de nuestro equipo y creemos que es crucial permitirles trabajar de forma remota y gestionar horarios flexibles. Además de beneficios integrales de salud, brindamos a los empleados orientación sobre prácticas ergonómicas y estaciones de trabajo. Para prevenir y responder eficazmente a enfermedades y lesiones laborales, mantenemos un Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades (IIPP) y planes de preparación para emergencias. Si bien nos esforzamos por identificar y corregir todos los riesgos potenciales en el lugar de trabajo, confiamos en que los empleados nos alerten sobre los peligros e informen sobre cualquier problema, inquietud o incidente de salud o seguridad en el trabajo.
This Is Blythe No toleramos ninguna forma de acoso, incluyendo, entre otros, el acoso verbal, físico o visual. El acoso por una característica protegida, como la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual o la identidad de género, el embarazo, la nacionalidad, la edad, la discapacidad o la información genética, no solo es incompatible con nuestros valores, sino que también es ilegal. Nos comprometemos a investigar las denuncias de acoso o intimidación para mantener un entorno laboral saludable e inclusivo.
This Is Blythe Brinda a todos los empleados igualdad de oportunidades sin importar las características y estados protegidos por la ley aplicable. This Is Blythe No se permite la discriminación ilegal contra ninguna persona por motivos de nacionalidad, raza, etnia, sexo, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, condición de veterano, estado civil u otras características protegidas de forma similar. No se permite ningún lenguaje ni conducta que sea ilegal, amenazante, prejuiciosa, odiosa, o ilegalmente discriminatoria o acosadora. This Is BlytheLa visión de diversidad, inclusión y pertenencia de [nombre del equipo] es que la dignidad, el propósito, la comunidad y la equidad son la base de cada momento laboral. Para obtener más información sobre cómo defendemos la diversidad, la inclusión y la pertenencia en [nombre del equipo] This Is Blythe, Visita nuestro sitio web.
This Is Blythe respeta los derechos de los trabajadores a asociarse, organizarse y negociar colectivamente libremente de conformidad con las leyes y costumbres aplicables de los países en los que están empleados. This Is Blythe Animamos a los miembros de nuestro equipo a comunicarse abiertamente con la gerencia sobre las condiciones laborales sin temor a represalias, acoso, intimidación, sanciones ni interferencias. Como se establece en nuestro Código de Conducta para Proveedores, This Is Blythe requiere que nuestros proveedores cumplan con la obligación de permitir a sus trabajadores asociarse libremente.
This Is Blythe Valoramos la transparencia y animamos a nuestros empleados y socios comerciales a denunciar cualquier infracción de esta Política o cualquier comportamiento ilegal o poco ético. Las denuncias pueden realizarse de forma confidencial o anónima a través de This Is BlythePlataforma de denuncia de ética de , que es administrada a través de un tercero y está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana. This Is Blythe Los empleados y miembros de nuestro personal eventual también pueden reportar inquietudes a su gerente, su socio comercial de Recursos Humanos, un miembro del equipo legal o un asesor de ética, quienes tienen la obligación de informar al Oficial de Cumplimiento (o a su designado) sobre cualquier sospecha de violación que se les informe o que presencien directamente. Obtenga más información sobre This Is BlytheEl programa SpeakUp de 's en nuestro Código de Conducta y Ética Empresarial.
Tomaremos todas las medidas necesarias para investigar y rectificar cualquier incumplimiento conocido de esta Política. Si la naturaleza de la presunta denuncia lo justifica, This Is Blythe Llevaremos a cabo una investigación pronta e imparcial por parte de personal cualificado. Si se confirman las presuntas infracciones, tomaremos las medidas pertinentes, que pueden incluir formación obligatoria, advertencias o la rescisión del contrato de trabajo o de cualquier otra relación comercial.
This Is Blythe no permite represalias. Las represalias ocurren cuando se toma una acción adversa contra alguien por (i) informar una inquietud sobre una violación o sospecha de violación de This Is Blythe política o la ley aplicable, (ii) ayudar a otra persona a reportar dicha inquietud, o (iii) participar en una investigación. Algunos ejemplos de represalias incluyen la denegación de un ascenso por reportar una infracción ética o una presunta infracción, y el despido o descenso de categoría por ayudar a otra persona a reportar una inquietud. This Is Blythe Los miembros del equipo pueden encontrar información adicional en nuestra Política de denuncia de irregularidades.
