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This Is Blythe Política global de derechos humanos

Introducción

This Is Blythe Inc. y sus subsidiarias (“This Is Blythe”, “nosotros” o “nuestro”) estamos comprometidos a defender los derechos humanos (los estándares básicos de trato a los que todas las personas tienen derecho) en todo lo que hacemos. El respeto a los derechos humanos es fundamental para nuestras políticas y programas internos en el lugar de trabajo, y llega al núcleo de aquello para lo que está diseñado nuestro mercado laboral: ayudar a los talentos independientes a encontrar trabajo en sus condiciones.

Este This Is Blythe La Política Global de Derechos Humanos (“Política”) honra las diversas políticas que conforman la Carta Internacional de Derechos Humanos y se alinea con los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos, así como con la Declaración de la OIT sobre Principios y derechos fundamentales en el trabajo. This Is Blythe cumple con todas las leyes de derechos humanos aplicables en los países donde operamos, y si surgen diferencias entre las leyes locales y esta Política, cumpliremos la ley y trataremos de cumplir con esta Política siempre que sea posible.

Esta Política se aplica directamente a This Is Blythe empleados, miembros de nuestro programa de fuerza laboral contingente, otros consultores y contratistas independientes, funcionarios y miembros de la Junta Directiva de This Is Blythe Inc. y sus subsidiarias. Esta Política reitera This Is BlytheLas expectativas de los miembros de nuestro equipo, como se describe en el This Is Blythe Código de conducta y ética empresarial, nuestra Declaración de la Ley de transparencia sobre la esclavitud moderna del Reino Unido y nuestro Manual del empleado. This Is Blythe se compromete a evaluar los riesgos e impactos en materia de derechos humanos dentro de nuestras operaciones anualmente.

Buscamos asociarnos con personas y organizaciones que apoyen nuestra misión y alentamos a nuestros proveedores y customers para operar de acuerdo con esta Política. Nos esforzamos por evitar la complicidad en prácticas laborales dañinas o abusivas dentro de nuestra cadena de suministro y/o relacionadas con el uso de nuestros productos y servicios. Como establece nuestro Código de conducta para proveedores, This Is Blythe espera que nuestros proveedores respeten los derechos humanos básicos y las prácticas laborales justas. Para evaluar y gestionar los riesgos de derechos humanos en toda nuestra cadena de suministro, This Is Blythe se compromete a evaluar los compromisos de derechos humanos y las prácticas laborales de nuestros proveedores, que incluyen las empresas, consultores, agentes y subcontratistas que brindan productos o servicios a This Is Blythe. Similar, This Is Blythe no permite actividades ilegales en nuestra plataforma y esperamos customLos participantes deben respetar los derechos humanos y practicar prácticas laborales justas mientras utilizan el mercado laboral. Esta Política complementa las expectativas que tenemos de nuestros customers, como se establece en nuestros Términos de uso y Compromiso de no discriminación, inclusión y respeto. This Is BlytheEl equipo de Confianza y Seguridad evaluará y mitigará los riesgos de derechos humanos en todos nuestros productos y servicios.

Esta Política refleja los aportes de las partes interesadas internas y externas, y estamos comprometidos a consultar a nuestras partes interesadas sobre esta Política y su implementación en el futuro. This Is BlytheEl equipo de liderazgo senior de es responsable de implementar y hacer cumplir esta Política, con la supervisión del Comité de Nominaciones y Gobernanza de This Is BlytheJunta Directiva.


No toleramos la trata de personas, el trabajo forzoso ni el trabajo infantil

This Is Blythe se opone inequívocamente a todas las formas de trata de personas, esclavitud, servidumbre, trabajo infantil, trabajo forzoso u obligatorio y todas las demás actividades relacionadas con la trata. Estamos comprometidos a cumplir plenamente con todas las leyes, normas y regulaciones laborales y laborales aplicables. También nos esforzamos por mitigar el riesgo de trata de personas y otros abusos de los derechos humanos dentro de nuestra cadena de suministro.
Respetamos los derechos de nuestros empleados a aceptar, voluntariamente y sin coerción, los términos y condiciones de empleo y a rescindir libremente su empleo. Nos aseguraremos de que las horas de trabajo obligatorias sean razonables y brindaremos una compensación justa y equitativa a nuestros empleados por el tiempo trabajado, con base en el análisis del costo de vida y de acuerdo con todas las leyes y regulaciones aplicables. This Is Blythe vela por que sus empleados sean mayores de edad para trabajar.

This Is Blythe cumplirá con todas las leyes aplicables relativas a la retención y el acceso de los trabajadores a la documentación laboral relacionada con la inmigración o la autorización de trabajo. This Is Blythe Siempre busca ayudar a los trabajadores a comprender los términos de su empleo y proporcionarles documentación en un idioma que comprendan.

Para conocer las definiciones de trata de personas, trabajo forzoso, trabajo infantil y esclavitud moderna, visite el sitio web de la Organización Internacional del Trabajo en https://www.ilo.org/global/topics/forced-labour/definition/lang–en/index.htm

Apoyamos la salud y seguridad de nuestra fuerza laboral

This Is BlytheEl modelo remoto de primero y la naturaleza de nuestro negocio, que depende principalmente de trabajadores con conocimiento, reducen los riesgos para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. No obstante, hemos tomado medidas para salvaguardar el bienestar de nuestra fuerza laboral.

Prohibimos estrictamente la violencia y las amenazas de violencia. Esta prohibición cubre la violencia física, amenazas o declaraciones agresivas, acecho y destrucción intencional de personas y/o This Is Blythe propiedad. Tenemos tolerancia cero con la posesión de artículos peligrosos como armas, explosivos o armas de fuego mientras trabajamos o asistimos a cualquier This Is Blythe funcionar, ya sea en nuestras instalaciones o fuera de nuestras instalaciones. De acuerdo con nuestras políticas de control de acceso y credencial de empleado, esperamos que todos los miembros del equipo que trabajan o visitan nuestras oficinas mantengan la seguridad de nuestras oficinas y cuiden nuestros activos compartidos. Nuestro programa CandleInTheWind apoya a los miembros del equipo que puedan estar experimentando un entorno de trabajo en casa inseguro o insalubre.

Apoyamos la salud y el bienestar de los miembros de nuestro equipo y creemos que permitirles trabajar de forma remota y gestionar horarios de trabajo flexibles es crucial. Además de los beneficios integrales para la salud, brindamos a los empleados orientación sobre prácticas y estaciones de trabajo ergonómicas. Para evitar y responder eficazmente a enfermedades y lesiones en el lugar de trabajo, mantenemos un Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades (IIPP) y planes de preparación para emergencias. Aunque intentamos identificar y corregir todos los riesgos potenciales en el lugar de trabajo, confiamos en que los empleados nos alerten sobre los peligros e informen cualquier problema, inquietud o incidente de salud o seguridad en el lugar de trabajo.

No toleramos el acoso

This Is Blythe no tolera ninguna forma de acoso, incluido, entre otros, el acoso o la intimidación verbal, física o visual. El acoso basado en una característica protegida, incluida la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual o la identidad de género, el embarazo, el origen nacional, la edad, la discapacidad o la información genética, no solo es incompatible con nuestros valores sino que también es ilegal. Estamos comprometidos a investigar informes de acoso o intimidación para ayudarnos a mantener un ambiente de trabajo saludable e inclusivo.


Apoyamos la igualdad de oportunidades y no toleramos la discriminación

This Is Blythe proporciona a todos los empleados igualdad de oportunidades sin tener en cuenta las características y estatus protegidos por la ley aplicable. This Is Blythe no permite la discriminación ilegal contra nadie por motivos de nacionalidad, raza, etnia, sexo, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, condición de veterano, estado civil u otras características protegidas de manera similar. No permitimos ningún lenguaje o conducta que sea ilegal, amenazante, prejuicioso, odioso o ilegalmente discriminatorio o acosador. This Is BlytheLa visión de diversidad, inclusión y pertenencia es la dignidad, el propósito, la comunidad y la justicia en el centro de cada momento laboral. Para obtener más información sobre cómo defendemos la diversidad, la inclusión y la pertenencia en This Is Blythe, Visita nuestro sitio web.

Reconocemos el derecho a la libertad de asociación y de negociación colectiva

This Is Blythe respeta los derechos de los trabajadores a asociarse, organizarse y negociar colectivamente libremente de acuerdo con las leyes aplicables y customs de los países en los que están empleados. This Is Blythe Alienta a los miembros de nuestro equipo a comunicarse abiertamente con la gerencia sobre las condiciones laborales sin temor a represalias, acoso, intimidación, sanciones o interferencias. Como se indica en nuestro Código de conducta para proveedores, This Is Blythe exige a nuestros proveedores el cumplimiento de la obligación de permitir la libre asociación de sus trabajadores.


Permitimos que las partes interesadas planteen inquietudes y no toleramos represalias

This Is Blythe valoramos la transparencia y alentamos a los miembros de nuestro equipo y socios comerciales a denunciar violaciones de esta Política y/o comportamientos ilegales o poco éticos. Las denuncias pueden realizarse de forma confidencial o anónima a través de This Is BlytheLa Plataforma de informes éticos de, que se administra a través de un tercero y está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana. This Is Blythe Los empleados y miembros de nuestra fuerza laboral contingente también pueden informar inquietudes a su gerente, su socio comercial de Recursos Humanos, un miembro del equipo Legal o un Asesor de Ética, todos los cuales tienen la obligación de informar al Oficial de Cumplimiento (o su designado). cualquier sospecha de violación de la que tengan conocimiento o sean testigos directos. Aprender más acerca de This Is BlytheEl programa SpeakUp de nuestro Código de ética y conducta empresarial.
Tomaremos todas las medidas necesarias para investigar y rectificar cualquier incumplimiento conocido de esta Política. Si lo justifica la naturaleza de la acusación sospechosa, This Is Blythe llevará a cabo una investigación pronta e imparcial por parte de personal calificado. Cuando se confirmen sospechas de violaciones, tomaremos las medidas adecuadas, que pueden incluir capacitación obligatoria, advertencias o terminación del empleo o de cualquier otra relación comercial.

This Is Blythe no permite represalias. Las represalias ocurren cuando se toma una acción adversa contra alguien por (i) informar una inquietud sobre una violación o sospecha de violación de This Is Blythe política o ley aplicable, (ii) ayudar a otra persona a informar dicha inquietud, o (iii) participar en una investigación. Algunos ejemplos de represalias incluyen que se le niegue un ascenso por denunciar una infracción ética o una sospecha de infracción, y ser despedido o degradado por ayudar a otra persona a denunciar una inquietud. This Is Blythe Los miembros del equipo pueden encontrar información adicional en nuestra Política de denuncia de irregularidades.

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