Obsah
This Is Blythe Inc. a její dceřiné společnosti („This Is Blythe„“, „my“ nebo „naše“) se zavazujeme k dodržování lidských práv – základních standardů zacházení, na které mají všichni lidé nárok – ve všem, co děláme. Respektování lidských práv je základem našich interních politik a programů na pracovišti a je jádrem toho, k čemu je náš trh práce určen: pomáhat nezávislým talentům najít práci podle jejich představ.
Toto This Is Blythe Globální zásady v oblasti lidských práv („Zásady“) respektují různé zásady, které tvoří Mezinárodní listina lidských práv a je v souladu s Obecnými zásadami v oblasti podnikání a lidských práv, jakož i s Deklarací MOP o Základní principy a práva v práci. This Is Blythe dodržuje všechny platné zákony o lidských právech v zemích, kde působíme, a pokud se mezi místními zákony a těmito Zásadami vyskytnou rozdíly, budeme se řídit zákonem a snažit se tyto Zásady dodržovat, kdekoli je to možné.
Tato politika se přímo vztahuje na This Is Blythe zaměstnanci, členové našeho programu pro dočasné zaměstnance, další konzultanti a nezávislí dodavatelé, vedoucí pracovníci a členové představenstva This Is Blythe Inc. a jejích dceřiných společností. Tato politika znovu opakuje This Is Blytheočekávání členů našeho týmu, jak je uvedeno v This Is Blythe Kodex obchodního chování a etiky, naše prohlášení o transparentnosti v rámci britského zákona o moderním otroctví a naše příručka pro zaměstnance. This Is Blythe se zavazuje k každoročnímu hodnocení rizik a dopadů v oblasti lidských práv v rámci našich operací.
Snažíme se spolupracovat s jednotlivci a organizacemi, které podporují naše poslání, a povzbuzujeme naše dodavatele a zákazníky, aby jednali v souladu s těmito Zásadami. Snažíme se vyhýbat spoluúčasti na jakýchkoli škodlivých nebo zneužívajících pracovních praktikách v rámci našeho dodavatelského řetězce a/nebo jakýchkoli praktikách souvisejících s používáním našich produktů a služeb. Jak uvádí náš Kodex chování dodavatelů, This Is Blythe očekává, že naši dodavatelé budou respektovat základní lidská práva a spravedlivé pracovní postupy. Abychom mohli posoudit a řídit rizika v oblasti lidských práv v celém našem dodavatelském řetězci, This Is Blythe se zavazuje k hodnocení závazků v oblasti lidských práv a pracovních postupů našich dodavatelů, mezi které patří podniky, konzultanti, zástupci a subdodavatelé, kteří poskytují produkty nebo služby This Is Blythe. Podobně, This Is Blythe nepovoluje nelegální činnost na naší platformě a očekáváme, že zákazníci budou při používání pracovního trhu respektovat lidská práva a uplatňovat spravedlivé pracovní postupy. Tato politika doplňuje očekávání, která máme od našich zákazníků, jak je uvedeno v našich Podmínkách používání a Závazku k nediskriminaci, začlenění a respektu. This Is BlytheTým pro důvěru a bezpečnost bude posuzovat a zmírňovat rizika pro lidská práva v rámci našich produktů a služeb.
Tato politika odráží vstupy interních i externích zúčastněných stran a jsme zavázáni konzultovat s našimi zúčastněnými stranami tuto politiku a její implementaci i v budoucnu. This Is BlytheVrcholový management je zodpovědný za implementaci a prosazování této politiky pod dohledem nominačního a řídicího výboru. This Is BlythePředstavenstvo společnosti.
This Is Blythe jednoznačně odmítá všechny formy obchodování s lidmi, otroctví, nevolnictví, dětské práce, nucené nebo povinné práce a všechny ostatní činnosti související s obchodováním s lidmi. Zavazujeme se plně dodržovat všechny platné pracovněprávní a zaměstnanecké zákony, pravidla a předpisy. Snažíme se také zmírňovat riziko obchodování s lidmi a dalšího porušování lidských práv v rámci našeho dodavatelského řetězce.
Respektujeme právo našich zaměstnanců dobrovolně a bez nátlaku souhlasit s pracovními podmínkami a svobodně ukončit pracovní poměr. Zajistíme, aby povinná pracovní doba byla přiměřená, a poskytneme našim zaměstnancům spravedlivou a rovnocennou odměnu za odpracovanou dobu na základě analýzy životních nákladů a v souladu se všemi platnými zákony a předpisy. This Is Blythe zajišťuje, aby jeho zaměstnanci dosáhli zákonem stanoveného věku pro práci.
This Is Blythe bude dodržovat všechny platné zákony týkající se uchovávání pracovní dokumentace týkající se imigrace nebo pracovního povolení a přístupu pracovníků k ní. This Is Blythe vždy se snaží pomáhat zaměstnancům s pochopením podmínek jejich zaměstnání a poskytovat jim dokumentaci v jazyce, kterému rozumí.
Definice obchodu s lidmi, nucené práce, dětské práce a moderního otroctví naleznete na webových stránkách Mezinárodní organizace práce na adrese https://www.ilo.org/global/topics/forced-labour/definition/lang–en/index.htm
This Is BlytheModel práce na dálku a povaha našeho podnikání, které se spoléhá především na znalostní pracovníky, snižují rizika v oblasti zdraví a bezpečnosti na pracovišti. Přesto jsme podnikli kroky k ochraně blaha našich zaměstnanců.
Přísně zakazujeme násilí a hrozby násilím. Tento zákaz se vztahuje na fyzické násilí, výhrůžky nebo agresivní výroky, stalking a úmyslné ničení osobních a/nebo This Is Blythe majetku. Máme nulovou toleranci k držení nebezpečných předmětů, jako jsou zbraně, výbušniny nebo střelné zbraně, během práce nebo účasti na jakýchkoli This Is Blythe funkce, ať už v našich zařízeních nebo mimo ně. V souladu s našimi zásadami pro zaměstnanecké odznaky a kontrolu přístupu očekáváme, že všichni členové týmu, kteří pracují v našich kancelářích nebo je navštěvují, budou dbát na bezpečnost našich kanceláří a starat se o náš sdílený majetek. Náš program CandleInTheWind podporuje členy týmu, kteří se mohou potýkat s nebezpečným nebo nezdravým pracovním prostředím z domova.
Podporujeme zdraví a pohodu členů našeho týmu a věříme, že umožnit jim práci na dálku a zvládat flexibilní pracovní rozvrhy je klíčové. Kromě komplexních zdravotních benefitů poskytujeme zaměstnancům poradenství v oblasti ergonomických postupů a pracovních stanic. Abychom se vyhnuli nemocem a úrazům na pracovišti a efektivně na ně reagovali, udržujeme Program prevence úrazů a nemocí (IIPP) a plány připravenosti na mimořádné události. Přestože se snažíme identifikovat a napravit každé potenciální nebezpečí na pracovišti, spoléháme se na to, že nás zaměstnanci na nebezpečí upozorní a nahlásí jakýkoli problém, obavu nebo incident v oblasti zdraví nebo bezpečnosti na pracovišti.
This Is Blythe Netoleruje žádnou formu obtěžování, včetně, ale nikoli výhradně, verbálního, fyzického nebo vizuálního obtěžování či šikany. Obtěžování na základě chráněné charakteristiky, včetně rasy, barvy pleti, náboženství, pohlaví, sexuální orientace nebo genderové identity, těhotenství, národního původu, věku, postižení nebo genetické informace, je nejen neslučitelné s našimi hodnotami, ale je také nezákonné. Zavazujeme se vyšetřovat hlášení o obtěžování nebo šikaně, abychom nám pomohli udržovat zdravé a inkluzivní pracovní prostředí.
This Is Blythe poskytuje každému zaměstnanci rovné příležitosti bez ohledu na charakteristiky a statusy chráněné platnými zákony. This Is Blythe Nepovolujeme nezákonnou diskriminaci vůči komukoli na základě národnosti, rasy, etnického původu, pohlaví, genderové identity, sexuální orientace, zdravotního postižení, statusu veterána, rodinného stavu nebo jiných podobně chráněných charakteristik. Nepovolujeme žádný jazyk ani chování, které je nezákonné, výhružné, předpojaté, nenávistné nebo nezákonně diskriminační či obtěžující. This Is BlytheVizí naší společnosti pro diverzitu, inkluzi a sounáležitost je důstojnost, smysl práce, komunita a spravedlnost v centru každého pracovního okamžiku. Chcete-li se dozvědět více o tom, jak prosazujeme diverzitu, inkluzi a sounáležitost v This Is Blythe, navštívit naši stránku.
This Is Blythe respektuje práva pracovníků svobodně se sdružovat, organizovat a kolektivně vyjednávat v souladu s platnými zákony a zvyklostmi zemí, ve kterých jsou zaměstnáni. This Is Blythe povzbuzuje členy našeho týmu, aby otevřeně komunikovali s vedením ohledně pracovních podmínek, aniž by se museli bát odvety, obtěžování, zastrašování, sankcí nebo vměšování. Jak je uvedeno v našem kodexu chování dodavatelů, This Is Blythe vyžaduje, aby naši dodavatelé dodržovali povinnost umožnit svým zaměstnancům volné sdružování.
This Is Blythe Vážíme si transparentnosti a vyzýváme členy našeho týmu a obchodní partnery, aby hlásili porušení těchto Zásad a/nebo nezákonné či neetické chování. Hlášení lze podat důvěrně nebo anonymně prostřednictvím This Is BlythePlatforma pro hlášení etických porušení, která je spravována třetí stranou a je k dispozici 24 hodin denně, 7 dní v týdnu. This Is Blythe Zaměstnanci a členové našich externích pracovníků mohou také hlásit obavy svému manažerovi, obchodnímu partnerovi pro lidské zdroje, členovi právního týmu nebo poradci pro etiku, přičemž všichni mají povinnost hlásit pověřenci pro dodržování předpisů (nebo jím pověřené osobě) jakékoli podezření na porušení, o kterém jsou informováni nebo kterého jsou přímo svědky. Zjistěte více o This Is BlytheProgram SpeakUp je uveden v našem Kodexu obchodního chování a etiky.
Podnikneme veškeré nezbytné kroky k prošetření a nápravě jakéhokoli známého porušení těchto Zásad. Pokud to povaha podezřelého obvinění vyžaduje, This Is Blythe Provedeme rychlé a nestranné vyšetřování kvalifikovanými pracovníky. Pokud se podezření z porušení prokáže, podnikneme příslušné kroky, které mohou zahrnovat povinné školení, varování nebo ukončení pracovního poměru či jakéhokoli jiného obchodního vztahu.
This Is Blythe neumožňuje odvetu. K odvetě dochází, když je proti někomu podniknut nepříznivý krok za (i) nahlášení obav ohledně porušení nebo podezření z porušení This Is Blythe zásad nebo platných zákonů, (ii) pomoc někomu jinému při nahlášení takového problému nebo (iii) účast na vyšetřování. Mezi příklady odvetných opatření patří odepření povýšení z důvodu nahlášení porušení etického práva nebo podezření na porušení a propuštění nebo snížení platu za pomoc někomu jinému při nahlášení problému. This Is Blythe Členové týmu mohou najít další informace v našich Zásadách pro oznamování nekalých praktik.
