Kaundan
This Is Blythe Inc. ug mga subsidiary niini (“This Is Blythe,” “kami,” o “among”) komitado sa pagtuboy sa tawhanong katungod—ang sukaranang mga sukdanan sa pagtambal diin ang tanang tawo adunay katungod—sa tanan natong buhaton. Ang pagtahud sa tawhanong katungod maoy sukaranan sa atong internal nga mga polisiya ug programa sa trabahoan, ug kini moabot sa kinauyokan sa unsay gidesinyo nga buhaton sa atong trabahoan: pagtabang sa independenteng talento nga makakitag trabaho sa ilang mga termino.
Kini This Is Blythe Ang Global Human Rights Policy (“Patakaran”) nagpasidungog sa nagkalain-laing mga polisiya nga naglangkob sa Internasyonal nga Bill of Human Rights ug nahiuyon sa Giya nga mga Prinsipyo sa Negosyo ug Tawhanong Katungod, ingon man ang Deklarasyon sa ILO sa Sukaranan nga mga Prinsipyo ug Katungod sa Trabaho. This Is Blythe misunod sa tanang magamit nga mga balaod sa tawhanong katungod sa mga nasud diin kita naglihok, ug kung adunay mga kalainan tali sa lokal nga mga balaod ug niini nga Polisiya, atong sundon ang balaod ug tinguhaon nga tahuron kini nga Polisiya kung mahimo.
Kini nga Patakaran direkta nga magamit sa This Is Blythe mga empleyado, mga membro sa among contingent workforce program, ubang mga consultant ug independent contractors, mga opisyal, ug mga miyembro sa Board of Directors sa This Is Blythe Inc. ug mga subsidiary niini. Kini nga Polisiya gisubli This Is BlytheAng mga gilauman sa among mga miyembro sa team, ingon nga gilatid sa This Is Blythe Code of Business Conduct and Ethics, among UK Modern Slavery Transparency Act Statement, ug among Employee Handbook. This Is Blythe mipasalig sa pag-assess sa mga risgo ug epekto sa tawhanong katungod sulod sa atong mga operasyon kada tuig.
Nagtinguha kami nga makig-uban sa mga indibidwal ug organisasyon nga nagsuporta sa among misyon, ug among gidasig ang among mga supplier ug customers sa pag-operate subay niini nga Polisiya. Gipaningkamutan namo nga likayan ang pakigkunsabo sa bisan unsang makadaot o abusadong pamaagi sa pagtrabaho sulod sa among supply chain ug/o bisan unsang konektado sa paggamit sa among mga produkto ug serbisyo. Sama sa giingon sa atong Supplier Code of Conduct, This Is Blythe naglaum nga ang atong mga suppliers morespeto sa batakang tawhanong katungod ug patas nga mga gawi sa pamuo. Aron masusi ug madumala ang mga peligro sa tawhanong katungod sa among kadena sa suplay, This Is Blythe mipasalig sa pagtimbang-timbang sa mga pasalig sa tawhanong katungod ug mga gawi sa pagpanarbaho sa among mga suppliers, nga naglakip sa mga negosyo, consultant, ahente, ug mga subkontraktor nga naghatag mga produkto o serbisyo sa This Is Blythe. Sa susama, This Is Blythe wala magtugot sa ilegal nga kalihokan sa among plataporma, ug kami nagpaabut customsa pagrespeto sa tawhanong katungod ug pagpraktis og patas nga mga gawi sa pamuo samtang naggamit sa trabahoan. Kini nga Patakaran nagsangkap sa mga gipaabut nga among naa sa among customers, ingon sa gipahayag sa among Mga Termino sa Paggamit ug Pagpasalig sa Nondiscrimination, Inclusion, ug Respeto. This Is BlytheAng Trust and Security team ni mag-assess ug momenos sa mga risgo sa tawhanong katungod sa among mga produkto ug serbisyo.
Kini nga Polisiya nagpakita sa input sa internal ug eksternal nga mga stakeholder, ug kami komitado sa pagkonsulta sa among mga stakeholder bahin niini nga Polisiya ug sa pagpatuman niini sa unahan. This Is BlytheAng senior nga grupo sa pagpangulo mao ang responsable sa pagpatuman ug pagpatuman niini nga Polisiya, nga adunay pagdumala gikan sa Nominating and Governance Committee sa This Is BlytheLupon sa mga Direktor.
This Is Blythe tin-aw nga supak sa tanang matang sa pagpamaligya sa tawo, pagkaulipon, pagkaulipon, pagpatrabaho sa bata, pinugos o pinugos nga pagtrabaho, ug uban pang mga kalihokan nga may kalabutan sa pagpadagan. Kami pasalig sa hingpit nga pagsunod sa tanang magamit nga mga balaod sa pamuo ug pagpanarbaho, mga lagda, ug mga regulasyon. Naningkamot usab kami nga maminusan ang peligro sa pagpamaligya sa tawo ug uban pang mga pag-abuso sa tawhanong katungod sa sulod sa among kadena sa suplay.
Among gitahod ang mga katungod sa among mga empleyado sa pag-uyon, boluntaryo ug walay pagpamugos, sa mga termino ug kondisyon sa pagpanarbaho ug sa gawasnong pag-undang sa ilang trabaho. Atong siguruhon nga ang gimando nga oras sa pagtrabaho makatarunganon ug maghatag patas ug patas nga bayad sa atong mga empleyado alang sa oras nga nagtrabaho, base sa pagtuki sa gasto sa panginabuhi ug uyon sa tanan nga magamit nga mga balaod ug regulasyon. This Is Blythe nagsiguro nga ang mga empleyado niini anaa sa legal nga edad sa pagtrabaho.
This Is Blythe motuman sa tanang magamit nga mga balaod mahitungod sa pagpabilin sa, ug pag-access sa mga mamumuo sa, dokumentasyon sa pagpanarbaho nga may kalabutan sa immigration o pagtugot sa trabaho. This Is Blythe kanunay nagtinguha sa pagsuporta sa mga trabahante sa pagsabot sa mga termino sa ilang trabaho ug paghatag og dokumentasyon sa pinulongan nga ilang nasabtan.
Para sa mga depinisyon sa human trafficking, forced labor, child labor, ug modern slavery, bisitaha ang website sa International Labor Organization sa https://www.ilo.org/global/topics/forced-labour/definition/lang–en/index.htm
This Is BlytheAng layo nga una nga modelo ug ang kinaiyahan sa among negosyo, nga nagsalig sa panguna sa mga trabahante sa kahibalo, nagpamenos sa mga peligro sa kahimsog ug kaluwasan sa trabahoan. Bisan pa, naghimo kami mga lakang aron mapanalipdan ang kaayohan sa among mga trabahante.
Kami hugot nga nagdili sa kapintasan ug mga hulga sa kapintasan. Kini nga pagdili naglangkob sa pisikal nga kapintasan, hulga o agresibo nga mga pahayag, pag-stalking, ug tinuyo nga pagguba sa personal ug/o This Is Blythe kabtangan. Kami adunay zero tolerance sa pagbaton ug peligroso nga mga butang sama sa mga hinagiban, eksplosibo, o armas samtang nagtrabaho o nagtambong sa bisan unsang This Is Blythe function, bisan sa atong mga pasilidad o sa gawas sa site. Sumala sa among Employee Badge ug Access Control nga mga palisiya, among gipaabot nga ang tanang miyembro sa team nga nagtrabaho o mibisita sa among mga opisina magmintinar sa kaluwasan ug seguridad sa among mga opisina ug mag-atiman sa among gipaambit nga mga kabtangan. Ang among programa sa CandleInTheWind nagsuporta sa mga miyembro sa team nga tingali nakasinati og dili luwas o dili maayo nga palibot sa trabaho sa balay.
Gisuportahan namo ang kahimsog ug kaayohan sa among mga miyembro sa team ug nagtuo nga ang pagpagana kanila sa pagtrabaho sa layo ug pagdumala sa flexible nga mga iskedyul sa trabaho hinungdanon. Dugang sa komprehensibo nga mga benepisyo sa panglawas, naghatag kami ug giya sa mga empleyado bahin sa ergonomic nga mga gawi ug mga workstation. Aron malikayan ug epektibong makatubag sa sakit ug mga kadaot sa trabahoan, nagmintinar kami og Injury and Illness Prevention Program (IIPP) ug mga plano sa pagpangandam sa emerhensya. Bisan tuod kami naningkamot sa pag-ila ug pagtul-id sa matag potensyal nga peligro sa trabahoan, kami nagsalig sa mga empleyado sa pag-alerto kanamo sa mga kapeligrohan ug pagtaho sa bisan unsang isyu sa panglawas o kaluwasan sa trabahoan, kabalaka, o insidente.
This Is Blythe wala mokonsentir sa bisan unsang matang sa harasment, lakip na apan dili limitado sa verbal, pisikal, o biswal nga harasment o bullying. Ang harassment base sa usa ka giprotektahan nga kinaiya, lakip ang rasa, kolor, relihiyon, sekso, oryentasyong sekswal o pagkatawo sa gender, pagmabdos, nasudnong gigikanan, edad, pagkabaldado, o genetic nga impormasyon, dili lang uyon sa atong mga mithi apan ilegal usab. Kami komitido sa pag-imbestigar sa mga taho sa harasment o pagdaog-daog aron matabangan kami nga mamentinar ang usa ka himsog, inklusibo nga palibot sa trabaho.
This Is Blythe naghatag sa matag empleyado og patas nga mga oportunidad nga walay pagtagad sa mga kinaiya ug kahimtang nga gipanalipdan sa magamit nga balaod. This Is Blythe wala magtugot sa supak sa balaod nga diskriminasyon batok ni bisan kinsa base sa nasyonalidad, rasa, etnisidad, sekso, gender, gender identity, oryentasyong sekswal, pagkabaldado, kahimtang sa beterano, kahimtang sa kaminyoon, o uban pang parehas nga giprotektahan nga mga kinaiya. Dili namo tugutan ang bisan unsang pinulongan o panggawi nga ilegal, mahulga, mapihigon, madumtanon, o supak sa balaod nga nagpihigpihig o nanghasi. This Is BlytheAng panan-awon ni alang sa pagkalain-lain, paglakip, ug pagkasakop mao ang dignidad, katuyoan, komunidad, ug kaangayan sa sentro sa matag oras sa pagtrabaho. Aron makakat-on og dugang mahitungod sa kung giunsa nato kampiyon ang pagkalain-lain, paglakip, ug pagkasakop sa This Is Blythe, bisitaha ang among website.
This Is Blythe nagtahod sa mga katungod sa mga mamumuo nga gawasnong makig-uban, mag-organisa, ug makigsabot nga kolektibo sumala sa magamit nga mga balaod ug customs sa mga nasud diin sila nagtrabaho. This Is Blythe nag-awhag sa mga membro sa among team sa dayag nga pagpakigsulti sa management bahin sa mga kondisyon sa pagtrabaho nga walay kahadlok sa pagbalos, pagpanghasi, pagpanghadlok, silot, o pagpanghilabot. Ingon sa gipahayag sa atong Supplier Code of Conduct, This Is Blythe nagkinahanglan sa atong mga suppliers sa pagtuman sa obligasyon sa pagtugot sa ilang mga trabahante sa gawasnong pakig-uban.
This Is Blythe ang transparency ug among gidasig ang among mga miyembro sa team ug mga kauban sa negosyo sa pagreport sa mga paglapas niini nga Patakaran ug/o supak sa balaod o dili etikal nga pamatasan. Ang mga taho mahimo nga kompidensyal o dili mailhan pinaagi sa This Is Blythe's Ethics Reporting Platform, nga gidumala pinaagi sa ikatulo nga partido ug magamit 24 oras sa usa ka adlaw, 7 ka adlaw sa usa ka semana. This Is Blythe Ang mga empleyado ug mga membro sa among contingent workforce mahimo usab nga magreport sa mga kabalaka sa ilang manager, ilang kasosyo sa negosyo sa Human Resources, miyembro sa Legal nga grupo, o usa ka Ethics Advisor, nga silang tanan adunay obligasyon sa pagreport sa Compliance Officer (o ilang gipili) bisan unsa nga gidudahang mga paglapas sila gipahibalo o direkta nga nasaksihan. Pagkat-on og dugang mahitungod sa This Is BlytheAng programa sa SpeakUp sa among Code of Business Conduct and Ethics.
Buhaton namo ang tanang gikinahanglang mga lakang sa pag-imbestigar ug pagtul-id sa bisan unsang nahibal-an nga paglapas niini nga Patakaran. Kung gikinahanglan sa kinaiyahan sa gidudahang alegasyon, This Is Blythe mopahigayon og dinaliang, walay gidapigang imbestigasyon sa mga kuwalipikadong kawani. Kung mapamatud-an ang gidudahang mga paglapas, mohimo kami og angay nga aksyon, nga mahimong maglakip sa mandatory nga pagbansay, mga pasidaan, o paghunong sa trabaho o bisan unsang uban pang relasyon sa negosyo.
This Is Blythe dili motugot sa pagbalos. Ang pagbalos mahitabo kung ang usa ka dili maayo nga aksyon gihimo batok sa usa ka tawo tungod sa (i) pagreport sa usa ka kabalaka bahin sa usa ka paglapas o gidudahang paglapas sa This Is Blythe polisiya o magamit nga balaod, (ii) pagtabang sa uban sa pagtaho sa maong kabalaka, o (iii) pag-apil sa imbestigasyon. Pipila sa mga pananglitan sa pagpanimalos naglakip sa pagdumili sa usa ka promosyon tungod sa pagreport sa usa ka paglapas sa pamatasan o gidudahang paglapas, ug paghunong o pag-demote tungod sa pagtabang sa uban sa pagreport sa usa ka kabalaka. This Is Blythe ang mga miyembro sa team mahimong makakita og dugang nga impormasyon sa among Whistleblower Policy.
