×

This Is Blythe سياسة حقوق الإنسان العالمية

المُقدّمة

This Is Blythe Inc. والشركات التابعة لها ("This Is Blythe"،" "نحن" أو "خاصتنا") ملتزمون بدعم حقوق الإنسان - المعايير الأساسية للمعاملة التي يحق لجميع الناس التمتع بها - في كل ما نقوم به. يعد احترام حقوق الإنسان أمرًا أساسيًا لسياساتنا وبرامجنا الداخلية في مكان العمل، وهو يصل إلى جوهر ما تم تصميم سوق العمل لدينا للقيام به: مساعدة المواهب المستقلة في العثور على عمل وفقًا لشروطهم.

هذه This Is Blythe تكرم سياسة حقوق الإنسان العالمية ("السياسة") مختلف السياسات التي تشكل الشرعة الدولية لحقوق الإنسان ويتوافق مع المبادئ التوجيهية بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان، وكذلك إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل. This Is Blythe يتوافق مع جميع قوانين حقوق الإنسان المعمول بها في البلدان التي نعمل فيها، وفي حالة ظهور اختلافات بين القوانين المحلية وهذه السياسة، فسوف نتبع القانون ونسعى إلى احترام هذه السياسة حيثما أمكن ذلك.

تنطبق هذه السياسة مباشرة على This Is Blythe الموظفين وأعضاء برنامج القوى العاملة الطارئة لدينا والاستشاريين الآخرين والمقاولين المستقلين والمسؤولين وأعضاء مجلس الإدارة This Is Blythe Inc. والشركات التابعة لها. تتكرر هذه السياسة This Is Blytheتوقعات أعضاء فريقنا، كما هو موضح في This Is Blythe مدونة قواعد السلوك والأخلاق في العمل، وبيان قانون الشفافية الخاص بالرق المعاصر في المملكة المتحدة، ودليل الموظفين الخاص بنا. This Is Blythe تلتزم بتقييم المخاطر والآثار المترتبة على حقوق الإنسان في عملياتنا على أساس سنوي.

نسعى للدخول في شراكة مع الأفراد والمنظمات التي تدعم مهمتنا، ونشجع موردينا و customللعمل وفقًا لهذه السياسة. نحن نسعى جاهدين لتجنب التواطؤ في أي ممارسات عمل ضارة أو مسيئة داخل سلسلة التوريد لدينا و/أو أي ممارسات مرتبطة باستخدام منتجاتنا وخدماتنا. كما تنص قواعد سلوك الموردين لدينا، This Is Blythe نتوقع من موردينا احترام حقوق الإنسان الأساسية وممارسات العمل العادلة. لتقييم وإدارة المخاطر المتعلقة بحقوق الإنسان عبر سلسلة التوريد لدينا، This Is Blythe تلتزم بتقييم التزامات حقوق الإنسان وممارسات التوظيف لموردينا، والتي تشمل الشركات والمستشارين والوكلاء والمقاولين من الباطن الذين يقدمون المنتجات أو الخدمات إلى This Is Blythe. وبالمثل، This Is Blythe لا يسمح بأي نشاط غير قانوني على منصتنا، ونحن نتوقع ذلك customعلى العاملين احترام حقوق الإنسان وممارسة ممارسات العمل العادلة أثناء استخدام سوق العمل. تكمل هذه السياسة التوقعات التي لدينا منا customكما هو منصوص عليه في شروط الاستخدام والالتزام بعدم التمييز والشمول والاحترام. This Is Blytheسيقوم فريق الثقة والأمن التابع لـ بتقييم وتخفيف المخاطر المتعلقة بحقوق الإنسان عبر منتجاتنا وخدماتنا.

تعكس هذه السياسة مدخلات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، ونحن ملتزمون بالتشاور مع أصحاب المصلحة لدينا بشأن هذه السياسة والمضي قدمًا في تنفيذها. This Is Blytheيتولى فريق القيادة العليا في شركة أمازون المسؤولية عن تنفيذ هذه السياسة وإنفاذها، مع إشراف لجنة الترشيح والحوكمة على This Is Blytheمجلس إدارة.


نحن لا نتسامح مع الإتجار بالبشر، أو العمل القسري، أو عمالة الأطفال

This Is Blythe تعارض بشكل لا لبس فيه جميع أشكال الاتجار بالبشر، والعبودية، والاستعباد، وعمل الأطفال، والعمل القسري أو الإلزامي، وجميع الأنشطة الأخرى ذات الصلة بالاتجار. نحن ملتزمون بالامتثال الكامل لجميع قوانين وقواعد ولوائح العمل والتوظيف المعمول بها. كما نسعى جاهدين للتخفيف من مخاطر الاتجار بالبشر وغيرها من انتهاكات حقوق الإنسان داخل سلسلة التوريد لدينا.
نحن نحترم حقوق موظفينا في الموافقة، طوعًا ودون إكراه، على شروط وأحكام التوظيف وإنهاء عملهم بحرية. سوف نتأكد من أن ساعات العمل الإلزامية معقولة ونقدم تعويضًا عادلاً ومنصفًا لموظفينا عن وقت العمل، بناءً على تحليل تكلفة المعيشة ووفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. This Is Blythe التأكد من أن موظفيها في سن العمل القانوني.

This Is Blythe سوف يلتزم بجميع القوانين المعمول بها فيما يتعلق بالاحتفاظ بوثائق العمل المتعلقة بالهجرة أو تصريح العمل وإمكانية وصول العمال إليها. This Is Blythe تسعى دائمًا إلى دعم العمال في فهم شروط توظيفهم وتوفير الوثائق باللغة التي يفهمونها.

للحصول على تعريفات للاتجار بالبشر، والعمل القسري، وعمالة الأطفال، والعبودية الحديثة، قم بزيارة موقع منظمة العمل الدولية على الإنترنت: https://www.ilo.org/global/topics/forced-labour/definition/lang–en/index.htm

نحن ندعم صحة وسلامة القوى العاملة لدينا

This Is Blytheإن نموذج العمل عن بعد وطبيعة أعمالنا، التي تعتمد في المقام الأول على العاملين في مجال المعرفة، يقلل من مخاطر الصحة والسلامة في مكان العمل. ومع ذلك، فقد اتخذنا خطوات لحماية سلامة القوى العاملة لدينا.

نحن نحظر بشدة العنف والتهديدات بالعنف. يغطي هذا الحظر العنف الجسدي، والتهديدات أو التصريحات العدوانية، والمطاردة، والتدمير المتعمد للشخصية و/أو This Is Blythe ملكية. نحن لا نتسامح مطلقًا مع حيازة أشياء خطيرة مثل الأسلحة أو المتفجرات أو الأسلحة النارية أثناء العمل أو حضور أي منها This Is Blythe سواء في منشآتنا أو خارج الموقع. وفقًا لسياسات شارة الموظف والتحكم في الوصول، نتوقع من جميع أعضاء الفريق الذين يعملون في مكاتبنا أو يزورونها الحفاظ على سلامة وأمن مكاتبنا والعناية بأصولنا المشتركة. يدعم برنامج CandleInTheWind الخاص بنا أعضاء الفريق الذين قد يواجهون بيئة عمل منزلية غير آمنة أو غير صحية.

نحن ندعم صحة ورفاهية أعضاء فريقنا ونعتقد أن تمكينهم من العمل عن بعد وإدارة جداول العمل المرنة أمر بالغ الأهمية. بالإضافة إلى الفوائد الصحية الشاملة، فإننا نقدم للموظفين إرشادات حول الممارسات المريحة ومحطات العمل. لتجنب الأمراض والإصابات في مكان العمل والاستجابة لها بشكل فعال، نحافظ على برنامج الوقاية من الإصابات والأمراض (IIPP) وخطط الاستعداد للطوارئ. على الرغم من أننا نحاول تحديد وتصحيح كل المخاطر المحتملة في مكان العمل، فإننا نعتمد على الموظفين لتنبيهنا إلى المخاطر والإبلاغ عن أي مشكلة أو مخاوف أو حادث يتعلق بالصحة أو السلامة في مكان العمل.

نحن لا نتسامح مع التحرش

This Is Blythe لا تتغاضى عن أي شكل من أشكال التحرش، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التحرش أو التنمر اللفظي أو الجسدي أو البصري. إن التحرش على أساس خاصية محمية، بما في ذلك العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحمل أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية، لا يتعارض مع قيمنا فحسب، بل إنه غير قانوني أيضًا. نحن ملتزمون بالتحقيق في تقارير التحرش أو التنمر لمساعدتنا في الحفاظ على بيئة عمل صحية وشاملة.


نحن ندعم تكافؤ الفرص ولا نتسامح مع التمييز

This Is Blythe يوفر لكل موظف فرصًا متساوية بغض النظر عن الخصائص والحالات التي يحميها القانون المعمول به. This Is Blythe لا يسمح بالتمييز غير القانوني ضد أي شخص على أساس الجنسية أو العرق أو العرق أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو الحالة العسكرية أو الحالة الاجتماعية أو غيرها من الخصائص المحمية المماثلة. نحن لا نسمح بأي لغة أو سلوك غير قانوني، أو تهديد، أو تحيز، أو كراهية، أو تمييز أو مضايقة بشكل غير قانوني. This Is Blytheرؤية التنوع والشمول والانتماء هي الكرامة والغرض والمجتمع والعدالة في قلب كل لحظة عمل. لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا للتنوع والشمول والانتماء في This Is Blythe، زيارة موقعنا على الانترنت.

نحن نعترف بالحق في حرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية

This Is Blythe يحترم حقوق العمال في حرية تكوين الجمعيات والتنظيم والمفاوضة الجماعية وفقًا للقوانين المعمول بها customمن الدول التي يعملون بها. This Is Blythe يشجع أعضاء فريقنا على التواصل بشكل مفتوح مع الإدارة فيما يتعلق بظروف العمل دون خوف من الانتقام أو المضايقة أو التخويف أو العقوبة أو التدخل. كما هو منصوص عليه في مدونة قواعد سلوك الموردين الخاصة بنا، This Is Blythe يتطلب من موردينا الامتثال للالتزام بالسماح لعمالهم بالتجمع بحرية.


نحن نمكن أصحاب المصلحة من إثارة المخاوف وعدم التسامح مع الانتقام

This Is Blythe نقدر الشفافية ونشجع أعضاء فريقنا وشركاء العمل على الإبلاغ عن انتهاكات هذه السياسة و/أو السلوك غير القانوني أو غير الأخلاقي. يمكن تقديم التقارير بشكل سري أو مجهول من خلال This Is Blytheمنصة تقارير الأخلاقيات الخاصة بـ، والتي تتم إدارتها من خلال طرف ثالث وهي متاحة 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع. This Is Blythe يجوز للموظفين وأعضاء القوى العاملة الطارئة لدينا أيضًا الإبلاغ عن مخاوفهم إلى مديرهم، أو شريك أعمال الموارد البشرية، أو أحد أعضاء الفريق القانوني، أو مستشار الأخلاقيات، وجميعهم ملزمون بإبلاغ مسؤول الامتثال (أو من ينوب عنه) أي انتهاكات مشتبه بها يتم إبلاغهم بها أو الشهود عليها مباشرة. تعلم المزيد عن This Is Blytheبرنامج SpeakUp الخاص بقواعد السلوك والأخلاقيات التجارية لدينا.
سنتخذ جميع الخطوات اللازمة للتحقيق في أي خرق معروف لهذه السياسة وتصحيحه. إذا كانت طبيعة الادعاء المشتبه فيه تبرر ذلك، This Is Blythe سيتم إجراء تحقيق سريع ونزيه من قبل موظفين مؤهلين. عندما يتم إثبات الانتهاكات المشتبه بها، سنتخذ الإجراء المناسب، والذي يمكن أن يشمل التدريب الإلزامي أو التحذيرات أو إنهاء التوظيف أو أي علاقة عمل أخرى.

This Is Blythe لا يسمح بالانتقام. يحدث الانتقام عندما يتم اتخاذ إجراء سلبي ضد شخص ما بسبب (XNUMX) الإبلاغ عن مخاوف بشأن انتهاك أو انتهاك مشتبه به This Is Blythe السياسة أو القانون المعمول به، (XNUMX) مساعدة شخص آخر في الإبلاغ عن مثل هذه المخاوف، أو (XNUMX) المشاركة في التحقيق. تتضمن بعض الأمثلة على الانتقام الحرمان من الترقية بسبب الإبلاغ عن انتهاك أخلاقي أو انتهاك مشتبه به، وإنهاء خدمتك أو تخفيض رتبتك لمساعدة شخص آخر في الإبلاغ عن إحدى المخاوف. This Is Blythe قد يجد أعضاء الفريق معلومات إضافية في سياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا.

★★★★

سلة التسوق

×